Meny

Expertsvar

Arbetsgivaravgifter för unga

Hej Sofie! Jag är vd i ett ­mindre företag som har funderingar på att anställa några yngre förmågor för lite extrajobb då och då. Vad är det egentligen som gäller vid anställning av unga? Är det billigare om de är under 18 år?/Mona

Svar: Nu kommer goda nyheter för alla arbetsgivare som har eller planerar att anställa skolungdomar för helg- och feriejobb. Från och med den 1 augusti 2019 får företag som anställer unga personer mellan 15 och 18 år sänkt arbetsgivaravgift med omkring två tredjedelar.

Den nedsatta arbetsgivaravgiften kommer att gälla lön och andra ersättningar upp till 25 000 kronor per månad för personer som vid årets ingång fyllt 15 men inte 18 år. Sänkningen sker genom att omkring två tredjedelar av de totala arbetsgivaravgifterna tas bort så att arbetsgivaren endast betalar ålderspensionsavgiften på 10,21 procent. Om ersättningen från en och samma arbetsgivare överstiger 25 000 kronor per kalendermånad ska fulla arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift betalas på den del av ersättningen som överstiger 25 000 kronor.

Det huvudsakliga syftet med den nedsättning av arbetsgivaravgifter som nu genomförts är att stimulera arbetsgivare till att anställa ungdomar till framför allt helg- och ferie­jobb. På så sätt kan ungdomar få erfarenhet av ett arbete och av att sköta en anställning och därigenom bli attraktivare på arbetsmarknaden och för framtida arbetsgivare. Förslaget trädde i kraft den 1 augusti 2019, och tillämpas på löner som betalas ut efter den 31 juli 2019.

/Sofie Wilhelmsson, skatteexpert på Sveriges Byggindustrier

Sofie Wilhelmsson, skatteexpert på Sveriges Byggindustrier, svarar på läsarnas frågor om skatter.

Har du också en fråga till våra experter?
Mejla din fråga till expertsvar@byggindustrin.se.

Senaste frågorna

Skatter
Hej Sofie! Jag är vd i ett ­mindre företag som har funderingar på att anställa några yngre förmågor för lite extrajobb då och då. Vad är det egentligen som gäller vid anställning av unga? Är det billigare om de är under 18 år?/Mona
Skatter
Hej! Vi har ett familjeföretag där jag, min man och våra båda söner jobbar. Inom ett antal år vill jag och min man dra oss tillbaka. Hur gör vi bäst för att lämna över till sönerna? / Victoria
Skatter
Hej! Vi vill gärna erbjuda våra anställda förmånliga villkor för hälso- och sjukvård som en del i vårt generella arbetsmiljöarbete. Hur gör vi det bäst? /David
Skatter
Hej! Vad innebär egentligen tjänsteställe och när har anställda rätt till skattefri ersättning för tjänsteresor?/Lagerda
Skatter
Hej! Vad innebär egentligen begreppet tjänsteställe och när har anställda rätt till skattefri ersättning för resor till och från arbetet? /Lagerda
Skatter
Hej! Jag är egenföretagare och bestämmer själv min lön. Hur mycket är det fördelaktigt att ta ut? /Johnny
Skatter
Hur balanserar jag resultatet om jag haft ett bra år men räknar med att nästa kommer att bli sämre?

Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Läs mer här om hur vi hanterar personuppgifter och cookies. Här hittar du mer information om GDPR.