Meny

"Alla vinner på en mer jämställd byggbransch"

Erik Kalmaru

"Alla vinner på en mer jämställd byggbransch"

Metoo-uppropet har satt jämställdhetsfrågan på agendan på ett helt nytt sätt. Men vägen till en samhällsbyggnadsbransch utan trakasserier och grabbiga strukturer är fortfarande lång. I senaste avsnittet av Svensk Byggtjänsts podcast Snåret minns Emma Jonsteg och hennes panel en historisk höst och skissar på vägar framåt.

Medverkar gör Urban Månsson, vd Svensk Byggtjänst, Charlotta Rosén, konsult och projektledare för Stureprojektet och Emmelie Renlund, snickare och ombudsman på Byggnads.

Minns ni när ni såg hashtaggen metoo första gången? frågar Emma Jonsteg sina panelmedlemmar i Snåret. Det gör de. Metoo är en historisk händelse med ett före och ett efter och en ögonöppnare för många. Rörelsen som startade i amerikanska sociala medier hösten 2017 svepte snart över Sverige via olika branschupprop.

På bilden från vänster Urban Månsson, vd Svensk Byggtjänst, Emma Jonsteg, programledare, Charlotta Rosén, konsult och projektledare för Stureprojektet och Emmelie Renlund, snickare och ombudsman på Byggnads.
Foto: Susanne Kronholm


Att det fanns sexuella trakasserier och machostrukturer i den väldigt mansdominerade byggbranschen överraskade nog ingen. Men Emmelie Renlund, som startade branschens metooupprop #sistaspikenikistan blev ändå tagen av tyngden i de vittnesmål hon fick ta del av via uppropet. Och hon konstaterar att vittnesmålen även fick arbetsgivarna att vakna. Några dagar efter uppropet deltog hon i ett möte hos Bostads- och digitaliseringsminister Peter Eriksson där en avsiktsförklaring om att stoppa trakasserier i branschen undertecknades. Efter det har vi sett rundabords-samtal, nya jämställdhetsmål och jämställdhetsplaner hos både politiker och företag. Vi har kommit en pytteliten bit på väg, tycker Emmelie Renlund, mycket mer måste göras.

Urban Månsson tycker att vissa företag vidtagit bra åtgärder efter metoo, och att mötet hos Peter Eriksson var ett steg i rätt riktning. Vägen framåt nu är att inte släppa frågan om vad vi menar med jämställdhet och mångfald och varför vi inte når de resultat vi vill se. På ett personligt plan kan man åstadkomma förändring genom något så enkelt – och svårt – som att sluta skratta åt platta, insinuerande skämt, menar han.

 

Illustration: Naima Callenberg


Charlotta Rosén tror att det behövs mer seniorskap i branschen – där både män och kvinnor kan stötta kvinnor att säga ifrån när de inte blir väl behandlade. Vi bör också utnyttja det faktum att samhällsbyggnadsbranschen är en bransch där många blir chefer tidigt och kan påverkas i rätt riktning och lättare utrustas med bra verktyg för att leda jämställt, tror hon.

Att jobba för att alla ska känna sig trygga och välkomna i vår bransch är något som faktiskt inte borde kunna viftas bort av någon.
Förutom motiv som mänskliga rättigheter, kamratskap och vanligt hyfs har ju även branschen affärsmässiga fördelar att vinna på detta arbete. Mångfald är affärsdrivande, ett företag med mångfald kan bättre känna in sin kundkrets, och är branschen öppen för en mångfald av sökande har vi ett mycket större rekryteringsunderlag.

Men vad kan jag göra för att hjälpa till, undrar du? Jo, här kommer några förslag på hur du själv kan bidra till mångfalds- och jämställdhetsarbetet:  När ditt företag drar upp riktlinjer för detta området, applådera dessa – sträva inte emot.  Läs artiklar om jämställdhet, till exempel via Svensk Byggtjänsts kunskapssatsning ”Jämnt på jobbet”. Fråga en kvinna på ditt jobb vad hon känner och behöver, lova att backa upp henne om nåt händer. Försök att inte se mångfald som ett hot mot din egen existens, utan lita på att du kommer ha en plats på företaget även med nya kollegor.
Och – om du inte orkar göra nåt annat – ta i alla fall till dig tipset att sluta skratta åt dåliga insinuerande skämt. Det är det minsta du kan göra!

Lyssna på Snåret här: https://soundcloud.com/svenskbyggtj-nst

BIM kräver mer än digitalisering av gamla arbetssätt

Spetsteknik som BIM kräver nya metoder, skriver debattörerna.
debatt
https://byggindustrin.se/artikel/debatt/bim-kraver-mer-digitalisering-av-gamla-arbetssatt-28737

BIM är en process – inte ett statiskt verktyg

"Du ska se det som att BIM möjliggör nya arbetssätt".
debatt
https://byggindustrin.se/artikel/debatt/bim-ar-en-process-inte-ett-statiskt-verktyg-28756
Viktor Ginner

Snacka om digitalisering!

Viktigt att alla talar samma språk.
kronika
https://byggindustrin.se/artikel/kronika/snacka-om-digitalisering-28749

"Dags att syna BIM-bluffen"

"Det förväntade steget från CAD till bygginformationsmodellering segar betänkligt".
debatt
https://byggindustrin.se/artikel/debatt/dags-att-syna-bim-bluffen-28724

"Alla ska komma hem från våra arbetsplatser"

Mer behöver göras för att stoppa olyckor tycker Sveriges Byggindustrier.
debatt
https://byggindustrin.se/artikel/debatt/alla-ska-komma-hem-fran-vara-arbetsplatser-28718

"Ägande och hyrande i samma hus kan ge billigare bostäder"

Billigt och hållbart.
debatt
https://byggindustrin.se/artikel/debatt/agande-och-hyrande-i-samma-hus-kan-ge-billigare-bostader-28717
Anders Carlén

Folkhemmets herrklubb

Anders Carlén om jäv och symbolvärde.
ledare
https://byggindustrin.se/artikel/ledare/folkhemmets-herrklubb-28675

Nytt mobilt dörrlås ska revolutionera byggbranschen

Annons.
Säg hejdå till nycklar och koder som tappas bort eller hamnar i fel händer.
https://byggindustrin.se/sponsrat/infobric/nytt-mobilt-dorrlas-ska-revolutionera-byggbranschen-28736

"Återbruk skapar lönsamhet"

Återbruk börjar i slutet av en byggnads liv.
debatt
https://byggindustrin.se/artikel/debatt/aterbruk-skapar-lonsamhet-28684

"Så bygger vi ett hållbart samhälle i världsklass"

"Alla ska känna sig välkomna till byggbranschen".
debatt
https://byggindustrin.se/artikel/debatt/sa-bygger-vi-ett-hallbart-samhalle-i-varldsklass-28649

"En annan byggbransch är möjlig"

Resursnyttjandet på byggarbetsplatser är väldigt lågt, skriver Erik Bengtsson på Ramirent.
debatt
https://byggindustrin.se/artikel/debatt/en-annan-byggbransch-ar-mojlig-28648