Meny
  • “Vi är inte mossigare än andra branscher”, säger Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Akademiska Hus.
    Foto: Mattias de Frumerie

Tre tips för att locka personal

Tre tips för att locka personal

Varför har bygg- och fastighetsbranschen så svårt att lösa kompetensbristen? Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Akademiska Hus, tycker frågan är felställd. “Vi är inte mossigare än andra branscher, vi behöver bättre självförtroende”, säger hon. Här ger hon och tre tips för att locka kompetens.

1. Lyft fram samhällsnyttan

Att ha meningsfulla arbetsuppgifter hamnar ofta i topp när folk ska svara på vad det tycker är viktigast i arbetslivet. 

- Kan man bara sälja in varför man ska jobba i branschen så löser resten sig, säger Marie Hallander Larsson.

Det är svårt att hitta en annan bransch där möjligheten till samhällsnytta, och möjligheten att göra en insats för klimatet och andra hållbarhetsfrågor är lika stor, enligt henne.

2. Ta vara på de anställda

Marie Hallander Larsson betonar vikten av att ta vara på den personal som redan är anställd genom att skapa möjligheter för individer att utvecklas och få nya roller. Att prata om hur digitalisering och robotisering gör att gamla yrken försvinner tycker hon är ointressant.

- Den stora frågan är hur folk ska kunna komma vidare i karriären i takt med digitalisering och robotisering.

3. Skapa legitimitet

Marie Hallander Larsson berättar om en lärdom från sin tid på hotellkedjan Scandic.

- Vi hade väldigt svårt att rekrytera städare. Samtidigt tyckte gästerna att välstädade rum var allra viktigast för upplevelsen. Så då körde vi en satsning för att lyfta fram och skapa legitimitet för städarna, säger hon.

Just nu genomför Akademiska Hus en liknande satsning på drifttekniker. 

- Gemene man vet inte vad en drifttekniker gör trots att de är centrala för upplevelsen av våra hus, säger hon.

Hej! Om du är medlem i Sveriges Byggindustrier behöver du förnya din prenumeration vilket du enkelt gör här och därefter kan du fortsätta att läsa alla artiklar.

Så gör du för att våga anställa

Vi listar vad du ska tänka på när du ska ta in en person till i ditt företag.
Karriär
https://byggindustrin.se/artikel/karriar/sa-gor-du-att-vaga-anstalla-28842

Twitters hetaste byggare

Han är den mest flitiga bostadsdebattören i Sverige via hashtaggen #bopol.
Karriär
https://byggindustrin.se/artikel/karriar/twitters-hetaste-byggare-28957

Nya vd:n ska expandera LE34

Tar över Per Nord.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/nya-vdn-ska-expandera-le34-29009

Forsens nya HR-chef tar kampen för ny kompetens

“Ett fint företag med stark positiv kultur”.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/forsens-nya-hr-chef-tar-kampen-ny-kompetens-28993

Hon leder Sernekes sydliga satsning

Blir ny arbetschef.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-leder-sernekes-sydliga-satsning-28990

Strukton Rail plockar vd från MTR

Lämnar tunnelbaneoperatören.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/strukton-rail-plockar-vd-fran-mtr-28987

Han är ny koncern-vd på Ramirent

Internrekryterad till toppjobbet. Tar plats i ägargruppens verkställande utskott.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-ny-koncern-vd-pa-ramirent-28968

Nu digitaliseras byggbranschen: Därför är smarta lås framtiden

Annons.
Infobrics nya smartlås röjer undan alla problem med nyckelhantering på ett bygge.
https://byggindustrin.se/sponsrat/infobric/nu-digitaliseras-byggbranschen-darfor-ar-smarta-las-framtiden-29189

Bostadspolitisk expert hos Veidekke går till M

Ska utveckla Moderaternas bostadspolitik inför nästa val.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/bostadspolitisk-expert-hos-veidekke-gar-till-m-28964

Juha blir en del av Peab

Byter jobb från Folksam
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/juha-blir-en-del-av-peab-28945

Ramboll anställer sjukvårdsexpert

Carlstedts tidigare vd ska utveckla vårdmiljöer.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-anstaller-sjukvardsexpert-28943

Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Läs mer här om hur vi hanterar personuppgifter och cookies. Här hittar du mer information om GDPR.