Meny
  • Tommy Andersson, regeringens utredningssamordnare om kompetensförsörjningen i byggbranschen, vill inte berätta vilka reformer utredningen kommer att föreslå, men framhåller att han vill se att branschen själv tar tag i problemet om det ska lösas.
    Foto: Mattias de Frumerie

”Nästan alla får jobb direkt efter utbildningen”

”Nästan alla får jobb direkt efter utbildningen”

Byggbranschen kan inte luta sig tillbaka och förlita sig på att staten ska lösa de problem som finns med rekrytering inom branschen. Det är en av de slutsatser som regeringens utredningssamordnare Tommy Andersson drar av sitt arbete med att klargöra var bristerna finns inom kompetensförsörjningen.

Ett problem för branschen är att det är svårt att attrahera unga till de utbildningar som leder till jobb inom byggsektorn. Detta trots att byggandet, av framför allt flerbostadshus, ligger på rekordnivåer och byggsektorn skriker efter arbetskraft.

– De allra flesta får jobb när de utbildar sig till yrken i vår bransch. Det måste ju vara värt något för att öka attraktionsgraden. Det är ju bättre för staten att satsa på rekryteringar till sådana här utbildningar än att satsa på att utbilda 80 000 florister, där behovet kanske inte är lika stort, säger Tommy Andersson som en drastisk liknelse.

Han medverkade vid Sveriges Byggindustriers frukostmöte förra veckan om byggkonjunkturen och kompetensförsörjningen. Där fick bland annat tio branschföreträdare, från de stora börsnoterade jättarna till mindre och medelstora familjeföretag, svara på frågor rörande kompetensförsörjning.

I den glödheta byggkonjunktur som vi är i nu var branschföreträdarna rörande överens om att bristen på arbetskraft är en av branschens ödesfrågor för framtiden. I dag är drygt 320 000 personer sysselsatta inom byggsektorn.

Branschföreträdarnas medicin för att bättre möta den goda konjunkturens utmaningar var ökad prefabricering och bättre rekrytering.

Svårt behålla kvinnor

En grupp som är extra svår att hålla kvar inom byggsektorn är kvinnor, enligt Carin Stoeckmann på Byggmästar’n i Skåne. Hennes bild är att många, framförallt på tjänstemannasidan, ofta lämnar för att jobba på kommuner och inom det offentliga i olika befattningar. Attityder och kultur inom branschen framhålls som en orsak till det. Det är en sak som branschen måste jobba med för att stärka rekryteringen, håller Tommy Andersson med om. En annan sak är att branschen inte kan luta sig tillbaka och vänta på någon mirakelkur från staten. Det behövs även egna initiativ.

– I utredningsarbetet har vi sett att flera företag har börjat ta sådana genom att anordna egna utbildningssatsningar för att exempelvis få medarbetare med enbart gymnasiekompetens att kunna göra karriärlyft och ta jobb som exempelvis platschefer, säger Tommy Andersson.

Platschef är den yrkesroll som det finns stor samstämmighet om att det är mest brist på i branschen. En annan bristkategori, enligt Tommy Andersson, är lantmätare, vilket gör att många projekt tar onödigt lång tid innan de kan förverkligas.

Även om han tycker att det behövs en starkare marknadsföring av yrkesprogrammen för branschen är det utbildningen på ingenjörssidan som är den stora flaskhalsen. Ett annat problem som Tommy Andersson har identifierat och som hänger ihop med det är att de gymnasieutbildningar som finns riktade mot branschen har alldeles för lite kurser som förbereder de studerande på en möjlig framtida roll som just platschefer.

Utredning kommer i december

Hur utredningens förslag för hur man ska få bort flaskhalsarna i kompetensförsörjningen till branschen kommer att se ut återstår att se.

Tommy Andersson utsågs tillsammans med Pia Enochsson för ett par månader sedan av bostadsminister Peter Eriksson (MP) att samordna utredningen om hur branschens rekrytering ska tryggas i framtiden. Utredningen har nu kommit halvvägs och den ska gå i mål den 20 december i år.

Då kommer enligt Tommy Andersson troligtvis ett antal reformförslag inom flera politikområden på hur rekryteringen ska stärkas.

Hej! Om du är medlem i Sveriges Byggindustrier behöver du förnya din prenumeration vilket du enkelt gör här och därefter kan du fortsätta att läsa alla artiklar.

Så gör du för att våga anställa

Vi listar vad du ska tänka på när du ska ta in en person till i ditt företag.
Karriär
https://byggindustrin.se/artikel/karriar/sa-gor-du-att-vaga-anstalla-28842

Twitters hetaste byggare

Han är den mest flitiga bostadsdebattören i Sverige via hashtaggen #bopol.
Karriär
https://byggindustrin.se/artikel/karriar/twitters-hetaste-byggare-28957

Nya vd:n ska expandera LE34

Tar över Per Nord.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/nya-vdn-ska-expandera-le34-29009

Forsens nya HR-chef tar kampen för ny kompetens

“Ett fint företag med stark positiv kultur”.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/forsens-nya-hr-chef-tar-kampen-ny-kompetens-28993

Hon leder Sernekes sydliga satsning

Blir ny arbetschef.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-leder-sernekes-sydliga-satsning-28990

Strukton Rail plockar vd från MTR

Lämnar tunnelbaneoperatören.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/strukton-rail-plockar-vd-fran-mtr-28987

Han är ny koncern-vd på Ramirent

Internrekryterad till toppjobbet. Tar plats i ägargruppens verkställande utskott.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-ny-koncern-vd-pa-ramirent-28968

Omställningen börjar med bränslet

Annons.
Så kan bygg- och anläggningssektorn minska utsläppen av fossila bränslen redan nu.
https://byggindustrin.se/sponsrat/neste/omstallningen-borjar-med-branslet-28933

Bostadspolitisk expert hos Veidekke går till M

Ska utveckla Moderaternas bostadspolitik inför nästa val.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/bostadspolitisk-expert-hos-veidekke-gar-till-m-28964

Juha blir en del av Peab

Byter jobb från Folksam
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/juha-blir-en-del-av-peab-28945

Ramboll anställer sjukvårdsexpert

Carlstedts tidigare vd ska utveckla vårdmiljöer.
På nytt jobb
https://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-anstaller-sjukvardsexpert-28943

Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Läs mer här om hur vi hanterar personuppgifter och cookies. Här hittar du mer information om GDPR.