Meny

Söker platschefer med spetskompetens

Söker platschefer med spetskompetens

Elham Assgari, HR-Specialist för YIT Sverige, region mitt, berättar att de har brist på arbetsledare och platschefer som samtidigt har spetskompetens inom till exempel betong.

Vilken typ av kompetens har ni främst brist på just nu?

– Just nu har vi brist på bl.a. arbetsledare och platschefer som samtidigt har en spetskompetens inom t.ex. betong, mark eller anläggning.

Vilken typ av kompetens har blivit lättare att rekrytera de senaste fem åren?

– Det har blivit lättare att rekrytera administrativa tjänster och supportfunktioner.

Vilken typ av kompetens kommer ni att behöva i framtiden?

– Vi kommer att behöva fler talanger inom arbetsledning/ledande positioner. 

Finns helt nya kompetensinriktningar som ni ser komma i framtiden?

– Nej, inte hos oss vad jag kan se.

Vad måste ni uppfylla för att attrahera de yngre?

– Vi tror de unga kräver arbetsgivare som ser personal som sin främsta resurs. Att man värdesätter sin personal och erbjuder en arbetsplats med flexibilitet och god arbetsmiljö

Har arbetssökandes krav förändrats med åren?

– Det är svårt att säga vad som kan förväntas genom åren eftersom arbetsmarknaden är en ständig process där krav och förväntningar förändras.