Meny

Byggindustrins blogg.

Bloggen som speglar hela samhällsbyggnadssektorn.

Vad är modernt ledarskap?

Det har varit en fullspäckad tid för min del sedan senaste inlägget, utöver att yrkestillvaron som vanligt består av massor med spännande uppdrag så har jag även hunnit bli ordförande för Samhällsbyggarna region Storstockholm, vilket givetvis känns jätteroligt. Är du intresserad av att bidra så kontakta mig gärna, det händer massor med spännande saker i Stockholmsregionen.

Jag har även funderat varför jag hamnade i samhälsbyggarbranschen. Jag tror att jag fick mitt intresse för samhällsbyggarbranschen relativt tidigt då min far arbetat i densamma under många år. Därför ringde jag honom för att prata om samhällsbyggarbranschen, nu och då. Vi pratade om massor med skillnader men jag fastnade för att han berättade historier om elaka platschefer som bestämde och styrde sina byggen näst intill diktatoriskt. Deras ord var lag och höll du inte med så hamnade du utanför både gemenskap och utvecklande arbetsuppgifter. Det var ett roande samtal, som alltid.

Som av en händelse sprang jag på en vän jag inte sett på länge häromdagen, han jobbar numera som platschef. Med samtalet med min far färskt i minnet och eftersom jag bland mycket annat jobbar med ledarskapsutveckling/coachning så frågade jag honom om hans ledarskap. Han såg rätt så fundersam ut och frågade vad jag egentligen menade. Är det inkluderande och involverande eller är det robust och direkt, är det modernt, förtydligade jag.

Efter att den snabba hälsningen blivit till ett längre samtal enades vi i att det inte finns ETT rätt recept, ledarskapet bör vara flexibelt, skräddarsytt och dynamiskt. DET handlar om att hitta just DET som gör att DET händer. Att utnyttja samtliga kollegors styrkor, minimera påverkan av gruppens svagheter, motivera, inspirera och involvera. Fler hjärnor vet och kan alltid mer än en hjärna. DET är modernt ledarskap. 

 Tack för att du tog dig tid!

/Jimmy

Var rädda om er

Jimmy Dahlström

Jag har alltid haft ett väldigt aktivt liv. Det är jag såklart inte ensam om. Många har svårt att finna balans mellan prestation i arbetslivet, träning, familj och vänner. Arbetslivsklimatet som råder idag innebär att många personer arbetar väldigt många timmar och under stor press. Det finns studier som visar att sjukskrivningar relaterade till stress ökar. Jag som ledare och chef försöker att leda genom att leva som jag lär i denna fråga. För mig har det alltid varit viktigt med mental avslappning. Att verkligen fokusera på att hitta vägar för att slappna av och ladda batterierna.

Då Stockholm är som bäst

Jimmy Dahlström

Jag är inte Stockholmare, eller jag är åtminstone inte född här. Däremot vill jag kalla mig för just Stockholmare, stolt dessutom.

Ni som följer mig vet att jag ibland raljerar och utmanar branschen, det kan ge intrycket av att jag tycker branschen är inkompetent eller att allting är dåligt. Men som Hans Rosling skrev i sin (varmt rekommenderade) bok ”Factfulness”, man måste förstå att saker kan vara dåliga och bra samtidigt.

Skärpning gubbar?

Jimmy Dahlström

Ingen har väl missat den senaste tidens uppmärksamhet kring den organiserade brottsligheten i vår bransch.