Meny

Ulrika Dolietis vill se till att branschen håller nollan

Ulrika Dolietis vill se till att branschen håller nollan

Nu har byggbranschen gått ihop i nya organisationen ”Håll nollan” – ett unikt samarbete för att minska antalet arbetsplatsolyckor på våra arbetsplatser. Organisationen kommer att ledas av Ulrika Dolietis, vd på Samverkan för noll olyckor i byggbranschen. – Om alla jobbar åt samma håll är det lättare att nå resultat.

Bakom organisationen står flera stora byggbolag: Skanska, NCC, Peab, Veiddekke och fastighetsägare/beställare som Vasakronan, Akademiska hus, Jernhusen, Locum och Trafikverket. Organisationen har sitt ursprung i att ett antal höga chefer började prata om att samarbeta.

– Det finns ju samarbeten som Green building council – varför ska vi då inte kunna samarbeta om det här också? När det gäller säkerhet det ju bara en fördel att alla gör mer lika. Vi vill bjuda in ännu fler – ju fler desto bättre, säger Ulrika Dolietis.

 

Fyra områden

Redan sedan tidigare finns det arbetsmiljönätverk inom byggbranschen, men Ulrika Dolietis tror att Håll nollan ska kunna ge mycket mer eftersom chefer sitter i en styrgrupp och företagen som deltar verkligen prioriterar arbetsmiljö. Organisationen har ringat in fyra områden som de vill lyfta: Ledarskap och kultur, kompetens och utbildning, gemensamt arbetssätt för byggsektorn och mätning och uppföljning.

– Nu blir min uppgift att i dialog med arbetsgruppen mejsla ut exakt vad vi ska göra och i vilken ordning, säger Ulrika Dolietis som kommer jobba heltid med Håll nollan.

Tanken är att alla företag som arbetar inom  bygg- och fastighetsbranschen och som vill utveckla sitt arbetsmiljöarbete ska kunna delta i organisationen – det ska inte vara något hinder att man inte nått så långt på sin säkerhetsresa. 

– Vi har diskuterat att ha någon form av en kvalitetsstämpel, att man åtar sig något, men det är inte beslutat än, säger hon.

Under sitt åtta år långa arbete som arbetsmiljöchef på Skanska har Ulrika Dolietis konstaterat att ett förbättrat säkerhetsarbete handlar mycket om att få chefer och medarbetare att verkligen bestämma sig för att säkerhet är något man vill prioritera.

– Det är så otroligt stor skillnad där man bestämt sig jämfört med där man inte har gjort det. Att ha ett bra ledningssystem och rätt utbildning är en jätteviktig förutsättning, men det gör ingen skillnad om man inte verkligen vill försöka använda det man lärt sig.

 

Uthållighet

En viktig sak är också uthållighet.

– I början är nya rutiner jobbiga, och det tar tid att få dem att fungera, men oftast är det så att när de väl sitter brukar man ej vilja gå tillbaka.

Ett argument mot säkerhetsrutiner kan för individen vara att ett pressat arbetsklimat eller att individen inte riktigt ser att de är nödvändiga. Här gäller det för arbetsledningen att skapa motivation och kommunicera men även vara tydlig med att det inte är okej att inte följa reglerna.

– De anställda måste få stöd- och tid för förändringsprocessen. Om man som medarbetare under lång tid blivit uppmuntrad att arbeta på ett sätt så kan det ta tid innan man förstår att förväntningarna har ändrats, säger Ulrika Dolietis.

Pysslar i hönsgården

Namn: Ulrika Dolietis,k

Ålder: 53.

Familj: Sambo med Rolf. Har två vuxna barn, två vuxna bonusbarn och ett bonusbarnbarn.

Bor: Bollebygd (mellan Gbg & Borås).

Utbildning: Byggnadsingenjör.

Gör: Från den första mars vd i ”Samverkan för noll olyckor i byggbranschen” och innan dess arbetsmiljöchef i Skanska Sverige i drygt 8 år.

Intressen: Umgås med vänner och familj, trädgårdsarbete, rida, promenader och sedan i helgen pyssla om hönor och tupp.

Lyckad klimatbantning på Solna United

På Skanskas projekt Solna United landar klimatutsläppen en bra bit under snittet.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/lyckad-klimatbantning-pa-solna-united-27426

Dröm om skärgårdsidyll gav liv åt vänskapshus

WEBB-TV: Hogslätts vänboende nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/drom-om-skargardsidyll-gav-liv-vanskapshus-27407

Dubbelspårigt projekt gick som på räls

WEBB-TV: Dubbelspåret Strängnäs – Härad nomineras till Årets Bygge.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/dubbelsparigt-projekt-gick-som-pa-rals-27384

Ljus boning för forskningen

WEBB-TV: Biomedicum nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/ljus-boning-forskningen-27357

”Vi är marknadsledande inom strategisk partnering”

Henrik Landelius, NCC, fortsätter leda framgångsrikt affärsområde.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/vi-ar-marknadsledande-inom-strategisk-partnering-27294

Rustad högborg för nationalskatter

WEBB-TV: Nationalmuseums renovering nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/rustad-hogborg-nationalskatter-27296

Herre på täppan i pickisklassen

Egen V6-motor ger stor körupplevelse.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/herre-pa-tappan-i-pickisklassen-27287

Så ska du tänka när du väljer säkerhet för ditt byggprojekt.

Annons.
Så ska du tänka när du väljer säkerhet för ditt byggprojekt.
http://byggindustrin.se/sponsrat/gar-bo/experten-sa-valjer-du-ratt-sakerhet-ditt-bygge-27282

Studentstenar med stil

WEBB-TV: Kvarteret Forskningen nomineras till Årets Bygge.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/studentstenar-med-stil-27270

Ser vinst med ökad medborgarmakt

Staffan Schartner vill att byggemenskaper ska få fäste i Sverige.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/ser-vinst-med-okad-medborgarmakt-27227

Trivsel och guldkant i 
fokus

WEBB-TV: Trygghetsboende nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/trivsel-och-guldkant-i-fokus-27226