Meny

Ulrika Dolietis vill se till att branschen håller nollan

Ulrika Dolietis vill se till att branschen håller nollan

Nu har byggbranschen gått ihop i nya organisationen ”Håll nollan” – ett unikt samarbete för att minska antalet arbetsplatsolyckor på våra arbetsplatser. Organisationen kommer att ledas av Ulrika Dolietis, vd på Samverkan för noll olyckor i byggbranschen. – Om alla jobbar åt samma håll är det lättare att nå resultat.

Bakom organisationen står flera stora byggbolag: Skanska, NCC, Peab, Veiddekke och fastighetsägare/beställare som Vasakronan, Akademiska hus, Jernhusen, Locum och Trafikverket. Organisationen har sitt ursprung i att ett antal höga chefer började prata om att samarbeta.

– Det finns ju samarbeten som Green building council – varför ska vi då inte kunna samarbeta om det här också? När det gäller säkerhet det ju bara en fördel att alla gör mer lika. Vi vill bjuda in ännu fler – ju fler desto bättre, säger Ulrika Dolietis.

 

Fyra områden

Redan sedan tidigare finns det arbetsmiljönätverk inom byggbranschen, men Ulrika Dolietis tror att Håll nollan ska kunna ge mycket mer eftersom chefer sitter i en styrgrupp och företagen som deltar verkligen prioriterar arbetsmiljö. Organisationen har ringat in fyra områden som de vill lyfta: Ledarskap och kultur, kompetens och utbildning, gemensamt arbetssätt för byggsektorn och mätning och uppföljning.

– Nu blir min uppgift att i dialog med arbetsgruppen mejsla ut exakt vad vi ska göra och i vilken ordning, säger Ulrika Dolietis som kommer jobba heltid med Håll nollan.

Tanken är att alla företag som arbetar inom  bygg- och fastighetsbranschen och som vill utveckla sitt arbetsmiljöarbete ska kunna delta i organisationen – det ska inte vara något hinder att man inte nått så långt på sin säkerhetsresa. 

– Vi har diskuterat att ha någon form av en kvalitetsstämpel, att man åtar sig något, men det är inte beslutat än, säger hon.

Under sitt åtta år långa arbete som arbetsmiljöchef på Skanska har Ulrika Dolietis konstaterat att ett förbättrat säkerhetsarbete handlar mycket om att få chefer och medarbetare att verkligen bestämma sig för att säkerhet är något man vill prioritera.

– Det är så otroligt stor skillnad där man bestämt sig jämfört med där man inte har gjort det. Att ha ett bra ledningssystem och rätt utbildning är en jätteviktig förutsättning, men det gör ingen skillnad om man inte verkligen vill försöka använda det man lärt sig.

 

Uthållighet

En viktig sak är också uthållighet.

– I början är nya rutiner jobbiga, och det tar tid att få dem att fungera, men oftast är det så att när de väl sitter brukar man ej vilja gå tillbaka.

Ett argument mot säkerhetsrutiner kan för individen vara att ett pressat arbetsklimat eller att individen inte riktigt ser att de är nödvändiga. Här gäller det för arbetsledningen att skapa motivation och kommunicera men även vara tydlig med att det inte är okej att inte följa reglerna.

– De anställda måste få stöd- och tid för förändringsprocessen. Om man som medarbetare under lång tid blivit uppmuntrad att arbeta på ett sätt så kan det ta tid innan man förstår att förväntningarna har ändrats, säger Ulrika Dolietis.

Pysslar i hönsgården

Namn: Ulrika Dolietis,k

Ålder: 53.

Familj: Sambo med Rolf. Har två vuxna barn, två vuxna bonusbarn och ett bonusbarnbarn.

Bor: Bollebygd (mellan Gbg & Borås).

Utbildning: Byggnadsingenjör.

Gör: Från den första mars vd i ”Samverkan för noll olyckor i byggbranschen” och innan dess arbetsmiljöchef i Skanska Sverige i drygt 8 år.

Intressen: Umgås med vänner och familj, trädgårdsarbete, rida, promenader och sedan i helgen pyssla om hönor och tupp.

"Viktigt att vara närvarande"

Mix Selder har utvecklats som ledare sen förra nomineringen till Guldhuset.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/viktigt-att-vara-narvarande-26663

"Nya roller inte en lösning i sig"

Stina Oja är van vid förändringsarbete.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/nya-roller-inte-en-losning-i-sig-26664

"Jag vill förändra världen till det bättre"

Petter Bengtsson har avancerat snabbt.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/jag-vill-forandra-varlden-till-det-battre-26665

"Man behöver inte styra i hemlighet"

Tydlighet och lyhördhet kännetecknar Martin Thörnblad.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/man-behover-inte-styra-i-hemlighet-26667

ESS ger energi till Lund med smart fjärrsystem

Forskningsanläggningens överskottsvärme ger staden energi.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/ess-ger-energi-till-lund-med-smart-fjarrsystem-26626

Kristina Gabrielii har valt att vandra sina egna vägar

Från storbolag till egen firma.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/kristina-gabrielii-har-valt-att-vandra-sina-egna-vagar-26618

Här driver branschen sina egna gymnasier

Maskinentreprenörerna har startat åtta utbildningar.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/har-driver-branschen-sina-egna-gymnasier-26610

Bygg miljösmarta smålägenheter

Annons.
Urbaniseringen och ett växande antal singelhushåll har lett till brist på små lägenheter.
http://byggindustrin.se/sponsrat/strangbetong/bygg-miljosmarta-smalagenheter-26629

Därför blev ME gymnasieägare

Branschen skriker efter arbetskraft.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/darfor-blev-me-gymnasieagare-26611

”Staten måste säkra kvalitén när branscher tar över”

Lars Tullstedt hoppas fler branscher tar ansvar för utbildingen.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/staten-maste-sakra-kvaliten-nar-branscher-tar-over-26612

Plasten står i centrum

Nordbygg väljer att lyfta ett vanligtvis osynligt byggmaterial.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/plasten-star-i-centrum-26579