Meny

”Ska inte hänga på om en person byter jobb eller går i pension”

”Ska inte hänga på om en person byter jobb eller går i pension”

Mix Selder är en av fyra kandidater till Guldhuset 2016. Hon har gjort en snabb karriär på byggbemanningsföretaget Expanderamera. Hon började som rekryterare och fyra år senare är hon verksamhetschef. ”Jag vill vara med och påverka och tar gärna på mig sådana roller”, säger hon.

En bra chef, enligt Mix Selder, är en person som är lyhörd, kan kommunicera, ge feedback och vill vara med och utveckla den anställde.

– Kommunikationen är jätteviktig och att man får veta vad man gör som är rätt eller behöver göra på annat sätt. En bra chef är också någon som ger möjligheten att få prova på något nytt som man inte känner sig så säker på och ser till att alla uppnår sin potential. På företagsnivå gäller det också att verka mot uppsatta verksamhetsmål och se hur de anställdas egna mål samverkar med dem, säger hon.

Tackar ridsporten

Mix Selder tackar ridsporten för många lärdomar inom ledarskap. Här hade hon som yngre möjlighet att gå vissa ungdomsledarutbildningar och vara ridlärare. Även en period på McDonalds med interna ledarutbildningar där gav inspiration. I dag är hon högskoleutbildad beteendevetare. En viktig lärdom som hon tagit med sig från utbildningen är att kompetensen inte ska sitta i enskilda personer utan stanna kvar i företaget. Därför har hon tagit tag i arbetet med att dokumentera och förbättra processer och rutiner som samlar upp all den kompetens som finns i företaget.

– Det ska inte hänga på om en person byter jobb eller går i pension, säger hon.

Exempel på detta är det introduktionsprogram hon arbetat fram för nyanställda, liksom en byggskola där de nya rekryterarna, som oftast inte känner till byggbranschen, snabbt kan lära sig exempelvis vad olika yrkesgrupper gör. Alla anställda har också fått en utvecklingsplan där det framgår vad organisationen förväntar sig att man ska kunna efter 6 månader, 18 månader, och så vidare. Det är även ett underlag som Mix Selder har att coacha dem utifrån.

Avsatt tid varje vecka

De fem medarbetare inom rekrytering som ingår i Mix Selders enhet har ett enskilt halvtimmesmöte med henne i veckan.

– Då går vi igenom veckan som gick och vad som händer denna vecka. Dessutom tar jag alltid upp punkten om vad man är nöjd med och om det är något man behöver hjälp med. Det är även ett bra forum att ta upp saker som stress och arbetsbelastning.

Drömmen inför framtiden är att vara med och etablera Expanderamera utanför Sveriges gränser. På ledarskapsplanet vill Mix Selder gärna utveckla sin förmåga att bli en ännu tydligare ledare.

– Jag vill satsa ännu mer på kommunikation. Ibland tycker jag själv att jag har varit tydlig men när jag ser utfallet förstår jag emellanåt att informationen kunde tolkas på olika sätt. Jag vill också jobba mer med frågor som har att göra med att coacha medarbetare och hur man skapar en sund arbetsmiljö.

Kort om Mix Selder
  • Ålder: 29 år.
  • Utbildning: Kandidatexamen i beteendevetenskap inriktning psykologi samt studier inom företagsekonomi och arbetsrätt, Uppsala universitet.
  • Karriär: Började ledarskapsbanan som ungdomsledare i stallet. Efter studierna rekryterare på Expanderamera och arbetar idag som verksamhetschef.
  • Uppväxt i: Huddungeby, liten by 6 mil från Uppsala.
  • Bor: Stockholm.
  • Intressen: Styrketräning.
  • Detta vill jag jobba med i framtiden: ”Ledarskap och affärsutveckling”.
  • Drivkrafter på jobbet: ”Utveckling av medarbetare och organisation samt frågor rörande mångfald och jämställdhet”.
Guldhuset i korthet

Guldhuset är en utmärkelse för ledare inom samhällbyggnadssektorn som delas ut av CMB i samarbete med tidningen Byggindustrin, Byggherrarna, Fastighetsägarna, Svenska Teknik- och Designföretagen och Sveriges Byggindustrier.

Läs mer: Guldhuset 2016.

Västerås byter ångkraft mot nya plusenergihus

WEBB-TV: Nu nomineras plusenergihusen i kvarteret Neptun till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/vasteras-byter-angkraft-mot-nya-plusenergihus-27622

”Rålis” anpassas för att möta skyfall

Nya tankar börjar slå igenom i byggsvängen.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/ralis-anpassas-att-mota-skyfall-27606

Startskottet för det nya Kiruna är en kristall

WEBB-TV: Den första byggnaden i Kirunas nya centrum nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/startskottet-det-nya-kiruna-ar-en-kristall-27595

Han visualiserar framtiden med ny teknik

Juan Gauthier hade jobbat 15 år i spelbranschen innan han började arbeta för Skanska.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/han-visualiserar-framtiden-med-ny-teknik-27577

Stadskärnorna mår bra enligt rapport

Rapporten visar på ökade omsättningar för verksamheterna i flera städers centrum.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/stadskarnorna-mar-bra-enligt-rapport-27573

”Sorgebarnet” blev social och hållbar mönsterkåk

WEBB-TV: Bananhuset i Bergsjön i Göteborg nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/sorgebarnet-blev-social-och-hallbar-monsterkak-27568

Innovationer och ekologi går hand i hand i Piteå

WEBB-TV: Lusthusbacken i Piteå nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/innovationer-och-ekologi-gar-hand-i-hand-i-pitea-27529

En revolution för den svenska ventilations-branschen

Annons.
Dubbel så snabb installation och hälften så stort klimatavtryck.
http://byggindustrin.se/sponsrat/vilpe/en-revolution-den-svenska-ventilationsbranschen-26887

Samarbete lyfter Helsingborgsområde

WEBB-TV: Närlunda Östra nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/samarbete-lyfter-helsingborgsomrade-27503

Mittpunkt har fått snillrik tätning

WEBB-TV: Tätskiktsbytet på Sergels torg nomineras till Årets Bygge.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/mittpunkt-har-fatt-snillrik-tatning-27482

Massor av massa med industriellt jätteprojekt

WEBB-TV: SCA:s Projekt Helios nomineras till Årets Bygge.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/massor-av-massa-med-industriellt-jatteprojekt-27440