Meny

Linda Lönneberg vill vara stöttepelare för unga kvinnor

Linda Lönneberg vill vara stöttepelare för unga kvinnor

Kvists nya ordförande Linda Lönneberg vill fånga upp och stötta unga kvinnors engagemang och bygga nätverk för dem i bygg- och fastighetsbranschen.

Solen lyser skarpt över Årstavikens vatten utanför Projektengagemangs kontor på Liljeholmskajen i Stockholm när Byggindustrin träffar Linda Lönneberg, ny ordförande i Kvist, det kvinnliga nätverket för ingenjörer och arkitekter.

Det är här Linda Lönneberg jobbar till vardags. Hon har jobbat i företaget sedan 2007.

– När jag började var vi bara 10 personer. Nu är vi cirka 1 100. Det har varit en fantastisk resa, berättar hon.

Att hon som småbarnsmamma lockades till det nybildade företaget för drygt tio år sedan har mycket med grundarna Per Göransson och Per-Arne Gustavssons engagemang och ambitionsnivå att göra.

– Jag fick frågan om jag ville vara med och starta upp Projektengagemang på VVS-sidan. Det lät spännande!

Då var de bara två personer anställda i bolaget. Det var inte helt självklart att hon skulle nappa på erbjudandet.

– Jag satt bokstavligen med en bebis på armen. Hade två små barn och en trygg anställning där jag trivdes bra.

Men företaget lät spännande tyckte hon. Och det visade sig stämma. Efter tio år jobbar hon fortfarande kvar.


Startade för tre år sedan

För tre år sedan startade Åsa Jacobsson, Linda Lönneberg, Emma Johansson och Arvid Lindner på Projektengagemang nätverket Kvist, för kvinnliga ingenjörer och arkitekter.

Kvist är inte tänkt att vara ett rekryteringsmedel för Projektengagemang utan nätverkets engagemang är tänkta att vara neutrala.

– Grundidén med Kvist är att locka in fler kvinnor i bygg- och fastighetsbranschen och att se till att behålla dem. Vi behöver lyfta fram fler förebilder och skapa nätverk, säger Linda Lönneberg.

Könsbalansen på de tekniska utbildningarna blir allt mer jämn. I dag är den cirka 40/60 (kvinnor/män) på ingenjörsprogrammen och cirka 60/40 på arkitekturprogrammen.

– Men det speglar inte hur det ser ut i yrkeslivet. Vi har inte undersökt var kvinnorna tar vägen, men vi måste alla bli bättre på att attrahera en mer mångsidig grupp av människor, säger Linda Lönneberg.


Mentorprogram

Det nätverket Kvist gör är dels ett mentorprogram riktat mot kvinnliga studenter runt om i landet, dels har man seminarier både för studenter och för yrkesarbetande, dit man bjuder in ingenjörer och arkitekter som är och förebilder i branschen som berättar om vardagen.

– Seminarierna för yrkesarbetande brukar vara fullsatta, men på vissa orter, bland annat i Stockholm, kan det vara svårt att få studenterna att komma. Vi har inte marknadsfört oss så hårt och kan nog bli bättre på det, säger Linda Lönneberg.

Inom Kvist sprider man information inom sociala medier, Linkedin för yrkesarbetare och Facebook för studenterna.

– Vi sprider information om förebilder, intressanta forskningsresultat och artiklar. Vi jobbar på ett annorlunda sätt än till exempel Allbright. De gör ett jättebra och viktigt jobb, men vi har valt att fokusera på att lyfta det som är positivt. Men båda sätten behövs, säger Linda Lönneberg.

 

Har förändrat

Hon tycker att Kvist även har förändrat hennes eget nätverk.

– Ja, när jag sitter i projektmöten är jag ofta ensam kvinna eller så är vi möjligen två. Eftersom det fortfarande är så få kvinnor i branschen så saknas det informella nätverk som finns bland män och det är svårare att bygga nätverk när man jobbar i projekt.

Linda Lönneberg berättar om ett projekt där Projektengagemang var med och byggde en passivhusförskola åt NCC.

– Jag minns hur jag kände när jag satt på projektmötet att det var en annorlunda stämning i rummet, men jag kunde inte riktigt sätta fingret på vad. Först efteråt gick det upp för mig att vi var 9 kvinnor och 1 man på mötet. Jag har inga problem att jobba med män. Det har jag gjort hela mitt liv, men jag tror att mixade grupper är bättre än ensidiga miljöer där det oftast skapas en viss typ av jargong, säger hon.

Hennes egen erfarenhet av att vara i minoritet på jobbet är inte negativ, även om hon också har varit utsatt för sexism vid enstaka tillfällen.

– Det finns en möjlighet som kvinna att sticka ut och synas, men å andra sidan finns det nackdelar, exempelvis när det gäller rekrytering, att man tenderar att anställa folk som ser ut som en själv. Det är viktigt att skapa en inkluderande grupp som inte bara speglar en själv. Det är tråkigt när alla tycker lika, säger Linda Lönneberg, något hon tror och hoppas har kommit mer i dagen efter höstens metoo-upprop

I år har kommer Kvist att öka platserna på mentorsprogrammet med nästan det dubbla. Projektengagemang har skjutit till mera pengar till projektet. Ambitionen är också att hitta mentorer även i andra företag i branschen. Hittills så har alla mentorer plockats från det egna företaget. Linda Lönneberg har själv inte varit mentor, bland annat därför att hon gärna ser lite yngre kvinnor, mer jämnåriga med studenterna, men vittnar om att det har varit väldigt givande även för de som har varit det.


Ordförande sedan i januari

Sedan januari är Linda Lönneberg ny ordförande i Kvist och det är just mentorprogrammet hon brinner lite extra för.

– Det finns ett stort intresse och ett otroligt engagemang bland studenterna. Det finns inga begränsningar under studietiden. Jag tycker att det är viktigt att ta vara på den hungern och ivrigheten i det här mentorsprogrammet och uppmuntra dem att satsa på det de brinner för, säger Linda Lönneberg.

Hon är själv engagerad i utbildningsfrågor bland annat genom yrkeshögskolan IUC där Projektengagemang har uppdrag som huvudlärare och som lärare i kursen Hus- och anläggning på KTH.

– Det är stor skillnad mot när jag gick KTH. Det är fler utomnordiska studenter och fler kvinnor och mångfalden skapar ett bättre klimat. Det ska bli spännande att se hur detta påverkar branschen framöver, säger Linda Lönneberg.

Linda Lönneberg

Ålder: 43.

Bor: Täby.

Familj: Två pojkar, 12 och 15 år.

Utbildning: Väg- och vatteningenjör vid KTH.

Yrkesliv: 8 år på Incoord. Anställd på Projektengagemang sedan 2007.

Fritid: Springa, träna, vara ute i naturen och tillsammans med barnen. ”Det är mitt sätt att få energi och rensa hjärnan efter en arbetsdag. Motion är min ventil.

Västerås byter ångkraft mot nya plusenergihus

WEBB-TV: Nu nomineras plusenergihusen i kvarteret Neptun till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/vasteras-byter-angkraft-mot-nya-plusenergihus-27622

”Rålis” anpassas för att möta skyfall

Nya tankar börjar slå igenom i byggsvängen.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/ralis-anpassas-att-mota-skyfall-27606

Startskottet för det nya Kiruna är en kristall

WEBB-TV: Den första byggnaden i Kirunas nya centrum nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/startskottet-det-nya-kiruna-ar-en-kristall-27595

Han visualiserar framtiden med ny teknik

Juan Gauthier hade jobbat 15 år i spelbranschen innan han började arbeta för Skanska.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/han-visualiserar-framtiden-med-ny-teknik-27577

Stadskärnorna mår bra enligt rapport

Rapporten visar på ökade omsättningar för verksamheterna i flera städers centrum.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/stadskarnorna-mar-bra-enligt-rapport-27573

”Sorgebarnet” blev social och hållbar mönsterkåk

WEBB-TV: Bananhuset i Bergsjön i Göteborg nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/sorgebarnet-blev-social-och-hallbar-monsterkak-27568

Innovationer och ekologi går hand i hand i Piteå

WEBB-TV: Lusthusbacken i Piteå nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/innovationer-och-ekologi-gar-hand-i-hand-i-pitea-27529

En revolution för den svenska ventilations-branschen

Annons.
Dubbel så snabb installation och hälften så stort klimatavtryck.
http://byggindustrin.se/sponsrat/vilpe/en-revolution-den-svenska-ventilationsbranschen-26887

Samarbete lyfter Helsingborgsområde

WEBB-TV: Närlunda Östra nomineras till Årets Bygge 2019.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/samarbete-lyfter-helsingborgsomrade-27503

Mittpunkt har fått snillrik tätning

WEBB-TV: Tätskiktsbytet på Sergels torg nomineras till Årets Bygge.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/mittpunkt-har-fatt-snillrik-tatning-27482

Massor av massa med industriellt jätteprojekt

WEBB-TV: SCA:s Projekt Helios nomineras till Årets Bygge.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/massor-av-massa-med-industriellt-jatteprojekt-27440