Meny

”Jag är förvånad att inte alla vill jobba med det jag gör”

”Jag är förvånad att inte alla vill jobba med det jag gör”

Tobias Johansson är en av kandidaterna till Guldhuset 2016. Han har jobbat sig upp på kommunala Familjebostäder i Göteborg. Han började som bovärd och sju år senare blev han distriktschef. Nu jobbar han bland annat med Familjebostäders fastigheter i Bergsjön och drivs av att skapa förutsättningar för andra att utvecklas.

Rak och tydlig, men också driven och engagerad är ord som återkommer när Tobias Johanssons medarbetare och chefer ska beskriva honom.

– Att vara engagerad, att känna ett äkta engagemang för det man gör, är kanske en av de allra viktigaste egenskaperna en chef kan ha. Det går inte att bluffa det, säger han.

Läs mer: Han vinner Guldhuset 2016.

För honom är det inte svårt att känna engagemang – han upprepar flera gånger att hans eget jobb måste vara ett av världens roligaste.

– Jag är förvånad att inte alla vill jobba med det jag gör, säger han.

Blev chef som 28-åring

Men att det blev just fastighetsbranschen var närmast en slump. Innan Tobias Johansson började på familjebostäder som 20-åring hade han provat på en rad olika jobb. Han har målat, bakat bröd och byggt hus.

Efter sju år i olika roller på Familjebostäder fick Tobias Johansson sin första chefsroll. Endast 28 år gammal blev han chef för ett 30-tal medarbetare som distriktschef för området Centrum/Hisingen.

– Efter tre år omorganiserades vi och jag ville ha en ny utmaning. Jag tyckte jag hade kommit långt med centrumdistriktet redan, säger han.

Då blev Tobias Johansson distriktschef för området Nordost. Han är chef för uppåt 50 medarbetare och ansvarar för förvaltningen av 5 100 bostäder. Av dem ligger 2 700 i Bergsjön.

– Bergsjön är en förort med stora utmaningar inom till exempel hälsa, arbetstillfällen, skola och trygghet och ett av mina viktigaste uppdrag är att skapa ett socialt hållbart Bergsjön, säger Tobias Johansson.

Brinner för Bergsjön

Han berättar entusiastiskt om de olika satsningar som Familjebostäder har i Bergsjön. Det handlar om läxhjälp, återbruk av cyklar, gym för kvinnor och simskola för att nämna några exempel.

– Det handlar inte om välgörenhet. Mycket av det vi gör har en väldigt kort payback-tid, säger han.

Bland de viktigaste satsningarna tycker Tobias Johansson är de som ger Bergsjöborna möjlighet att fylla på sitt CV. Till exempel rekryterar Familjebostäder Bergsjöbor när de behöver personal för trappstädning.

– En av mina starkaste drivkrafter är att skapa förutsättningar för människor att utvecklas. Det gäller mina medarbetare, men också våra hyresgäster, säger han.

Intresset för utveckling gäller även honom själv. Till exempel vill han gärna utveckla sitt tålamod.

– Jag gillar att driva på och blir lätt otålig. Men allt blir inte bäst när det går fort. Jag försöker tänka på det och ta vara på de medarbetare jag har som är mer eftertänksamma, för att skapa balans, säger han.

Kort om Tobias Johansson
  • Ålder: 35.
  • Utbildning: Läste till fastighetstekniker på gymnasiet. Därefter kortare kompletterade kurser.
  • Karriär: Började som bovärd på Familjebostäder 2001. Jobbade sedan som besiktningsman, distriktschef och fastighetsförvaltare på Familjebostäder. Är sedan 2008 distriktschef på Familjebostäder.
  • Uppväxt i: Angered i Göteborg.
  • Bor: Högsbo i Göteborg.
  • Intressen: Titta på fotboll, friluftsliv, träning och umgås med familjen.
  • Detta vill jag jobba med i framtiden: Stadsutveckling och samhällsutveckling, gärna inom fastighetsbranschen.
  • Drivkrafter på jobbet: Att inspirera andra och skapa förutsättningar för människor – både hyresgäster och medarbetare – att utvecklas.
Guldhuset i korthet

Guldhuset är en utmärkelse för ledare inom samhällbyggnadssektorn som delas ut av CMB i samarbete med tidningen Byggindustrin, Byggherrarna, Fastighetsägarna, Svenska Teknik- och Designföretagen och Sveriges Byggindustrier.

Läs mer: Guldhuset 2016.

"Alla delar av NCC kan göra ett bättre resultat"

Tomas Carlsson om sin nya vd-roll.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/alla-delar-av-ncc-kan-gora-ett-battre-resultat-26814

Byggsektorn mot digital framtid

Branschen betydligt bättre än sitt rykte enligt färsk studie.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/byggsektorn-mot-digital-framtid-26784

Fem digitala innovatörer

Från massahantering till arbetsmiljö - här är branschens digitala pionjärer.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/fem-digitala-innovatorer-26785

Smidig automatväxlad låda

Utmanande provkörning av nya Iveco Daily.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/smidig-automatvaxlad-lada-26765

Strålande rivning i lugnt tempo

Kärnkraftverket Barsebäck sågas ned bit för bit.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/stralande-rivning-i-lugnt-tempo-26757

”Vi behöver vara snällare mot planeten och varandra”

Lise-Lott Larsson Kolessar vill snabba på hållbarhetsutvecklingen.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/vi-behover-vara-snallare-mot-planeten-och-varandra-26732

Radhus i retrospektiv

Boendeformen fyller 110 år i Sverige och fortsätter att utvecklas.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/radhus-i-retrospektiv-26735

Bygg miljösmarta smålägenheter

Annons.
Urbaniseringen och ett växande antal singelhushåll har lett till brist på små lägenheter.
http://byggindustrin.se/sponsrat/strangbetong/bygg-miljosmarta-smalagenheter-26629

Teknikskiftet har bara börjat

Modulhusbyggare spår att bygg kommer förändras i grunden.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/teknikskiftet-har-bara-borjat-26699

"Vi försökte nog göra för mycket på en gång"

Tidigare vd:n Fredrik Anheim om NCC Komplett.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/vi-forsokte-nog-gora-mycket-pa-en-gang-26700

Kompetens nyckeln till fler passivhus

Byggskolan talar med Simone Kreutzer.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/kompetens-nyckeln-till-fler-passivhus-26674