Meny

Hon bytte restauranger mot byggen

Hon bytte restauranger mot byggen

Pernilla Aronsson är sedan ett halvår tillbaka ny vd för byggbemanningsföretaget Helpman. Efter några tunga år för företaget har hon fått uppdraget att få det lönsamt igen.

När Pernilla Aronsson gick på gymnasiet drömde hon om att jobba som konditor. Men hotell- och restaurangprogrammet ledde istället till jobb inom servering. Erfarenhet lades till erfarenhet och i dag är hon vd på ett av landets större bemanningsföretag inom bygg.

– Jag har alltid velat påverka mycket och insåg att jag inte skulle få baka det jag ville som konditor. Så jag skippade det och började servera istället. Det var superroligt, jag älskar att hugga i och ha kundkontakt, berättar hon.

Efter en tid var hon restaurangchef. Det var då, när hon valde att ta in kockar via ett bemanningsföretag, som hon fick upp ögonen för den branschen.

– Det var det värsta jag varit med om, det fungerade inte alls. Jag började tänka på hur detta med inhyrd personal kunde fundera bättre, säger hon.

Pernilla Aronsson är sedan ett halvår tillbaka ny vd för byggbemanningsföretaget Helpman.
Foto: Johanna Åfreds

Tiden inom restaurangbranschen var efter tio år över och 2010 började Pernilla Aronsson på bemanningsföretaget Adecco.

– Det var svårt att påverka på världens största bemanningsföretag så efter tre år där valde jag att starta eget.

Nu har ytterligare några år gått och efter att ha sålt företaget rekryterades hon för att bli vd på Helpman med kontor i Rotebro utanför Stockholm, dit hon pendlar från hemmet i Enköping. Företaget har sju anställda på kontoret och cirka etthundra yrkesarbetare och tjänstemän som är uthyrda just nu.

Helpmans bokslut visar på några tunga år och 2015 hade minusresultat. Varför?

– Vi har inte synts på marknaden på det sätt som vi skulle ha behövt och inte lyckats möta, återkoppla och vara tillräckligt lyhörda. Om vi inte lyssnar på vad våra kontakter och arbetsgivarna säger kommer vi aldrig kunna vara med, förklarar hon.

Sedan Pernilla Aronsson började i maj i år har två tjänster försvunnit från kontoret och ett förändringsarbete har startat som ska se över sådant som effektivitet och de interna processerna. Hon har fått ägardirektiv att genomföra förändringar inom företaget fram till 2020, men vill inte gå in i detalj på vad det innehåller.

– Målsättningen till 2020 innefattar expansion men det kommer att krävas hårt arbete. Nu har vi en tydlig strategi och vision framåt, säger Pernilla Aronsson.

Till affärsmålen hör att ta marknadsandelar och finnas representerade på fler ställen i landet. I dag arbetar företaget främst i Stockholm, Mälardalen och Dalarna.

– Jag kan inte gå in på så mycket mer just nu annat än att vi ska bygga starkt och säkert steg för steg. Vi ska synas mer, bli mer digitala och alla ska jobba mot order, säger hon.

Konkurrensen från andra bemanningsföretag är hård, men det tycker Pernilla Aronsson är bra.
Foto: Johanna Åfreds

Tiderna är minst sagt goda för den som kan erbjuda personal till byggbranschen. Kunderna skriker efter yrkesarbetare och tjänstemän inom alla kategorier. Bland yrkesarbetarna söker företagen främst personer med yrkesbevis och på tjänstemannasidan nämner Pernilla Aronsson jakten på arbetsledare som är konstant.

– Alla drar i samma personer, säger hon.

Konkurrensen från andra bemanningsföretag är hård.

– Men det är bra, då håller man sig på tårna och det leder till att man utvecklas. Med ökad konkurrens försvinner också de oseriösa aktörerna. Att bli jämförd är en fördel, då går det inte för någon att skapa egna regler, säger hon.

Även utländsk arbetskraft pressar bemanningsföretagen.

– De utländska företag som tar entreprenader kan vi inte konkurrera med vad gäller lönerna och det är en utmaning helt klart. Vi får istället konkurrera med mjuka värden, till exempel språket och att vi finns på plats lokalt med vårt huvudkontor här.

Pernilla Aronsson kommer in på förutsättningarna för bemanningsbranschen och menar att statusen har stärkts med åren.

– Bemanning ses som en seriös del av branschen av både arbetsgivare och arbetstagare. Företagen vill ha en rörlig del för att slippa hamna i varsel och arbetstagarna ser inte oss enbart som en trampolin till något annat. Vi har även blivit godkända av facket.

Hur upplever du som är ny branschen?

– Det är otroligt spännande att kliva in i en bransch med så stark kultur och när jag kommer ut på byggen har jag blivit väldigt väl mottagen. Samtidigt är det en fyrkantig bransch där man gärna vill fortsätta göra som man alltid gjort. Byggbranschen måste snart vara redo att ta nästa steg och möta kulturskillnader, få ut kvinnor och välkomna dem och bli mer digitala, säger Pernilla Aronsson.

Kort om Pernilla Aronsson

Född: 1982.

Utbildning: Utbildning till certifierad affärsarkitekt på Cordial i Stockholm januari 2016 – mitten av 2016. Innan dess hotell- och restaurangprogrammet på gymnasiet.

Karriär: Vd på Helpman sedan maj 2016, eget bemanningsföretag i Enköping 2013–2015, Adecco 2010–2013, restaurangbranschen, bland annat restaurangchef 2000–2010.

Uppväxt i: Enköping.

Bor: Enköping.

Familj: Två söner på 7 och 11 år.

Fritid: Barnens ishockey, Rotary, Munskänkarna, träning (gärna längdskidor eller bootcamp).

Sådan är jag som chef: ”Engagerad, drivande, tydlig, lyhörd”.

Vattnets motorväg lindrar växtvärk

Webb-tv: Östra Länken ger Luleå möjlighet att växa.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/vattnets-motorvag-lindrar-vaxtvark-26101

Alaa Alshawa fick fast jobb direkt

Och nu startar han eget
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/alaa-alshawa-fick-fast-jobb-direkt-26067

Superfabriken tar Lindbäcks till ny nivå

Webb-tv: Hustillverkarens nya Piteå-fabrik ska täcka efterfrågan.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/superfabriken-tar-lindbacks-till-ny-niva-26064

Birgitta Govén ska bidra till att göra branschen fossilfri

Sveriges Byggindustriers nya energiexpert.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/birgitta-goven-ska-bidra-till-att-gora-branschen-fossilfri-26029

Knutpunkt laddad för nytt dubbelspår

Webb-tv: Resecentrum i Strängnäs nominerat till Årets Bygge.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/knutpunkt-laddad-nytt-dubbelspar-26028

Passiv partnering i ort på frammarsch

Webb-tv: Passivhuset Elmeskolan snabbt klar med partnering.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/passiv-partnering-i-ort-pa-frammarsch-25982

Kulverten samlar alla vitala funktioner

Webb-tv: Vallastadens blodomlopp nomineras till Årets Bygge 2018.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/kulverten-samlar-alla-vitala-funktioner-25957

Renaults första stora pickup imponerar

Men likheterna med kollegornas pickisar är stora.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/renaults-forsta-stora-pickup-imponerar-25908

Ångan banade väg för särpräglat hotell

Webb-tv: Från rivningshot till historiskt hotell.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/angan-banade-vag-sarpraglat-hotell-25906

Trafikplatsen som länkar ihop Göteborg

Webb-tv: Miljö och gott samarbete i fokus på Trafikplats Marieholm.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/trafikplatsen-som-lankar-ihop-goteborg-25878