Meny

Hon bytte restauranger mot byggen

Hon bytte restauranger mot byggen

Pernilla Aronsson är sedan ett halvår tillbaka ny vd för byggbemanningsföretaget Helpman. Efter några tunga år för företaget har hon fått uppdraget att få det lönsamt igen.

När Pernilla Aronsson gick på gymnasiet drömde hon om att jobba som konditor. Men hotell- och restaurangprogrammet ledde istället till jobb inom servering. Erfarenhet lades till erfarenhet och i dag är hon vd på ett av landets större bemanningsföretag inom bygg.

– Jag har alltid velat påverka mycket och insåg att jag inte skulle få baka det jag ville som konditor. Så jag skippade det och började servera istället. Det var superroligt, jag älskar att hugga i och ha kundkontakt, berättar hon.

Efter en tid var hon restaurangchef. Det var då, när hon valde att ta in kockar via ett bemanningsföretag, som hon fick upp ögonen för den branschen.

– Det var det värsta jag varit med om, det fungerade inte alls. Jag började tänka på hur detta med inhyrd personal kunde fundera bättre, säger hon.

Pernilla Aronsson är sedan ett halvår tillbaka ny vd för byggbemanningsföretaget Helpman.
Foto: Johanna Åfreds

Tiden inom restaurangbranschen var efter tio år över och 2010 började Pernilla Aronsson på bemanningsföretaget Adecco.

– Det var svårt att påverka på världens största bemanningsföretag så efter tre år där valde jag att starta eget.

Nu har ytterligare några år gått och efter att ha sålt företaget rekryterades hon för att bli vd på Helpman med kontor i Rotebro utanför Stockholm, dit hon pendlar från hemmet i Enköping. Företaget har sju anställda på kontoret och cirka etthundra yrkesarbetare och tjänstemän som är uthyrda just nu.

Helpmans bokslut visar på några tunga år och 2015 hade minusresultat. Varför?

– Vi har inte synts på marknaden på det sätt som vi skulle ha behövt och inte lyckats möta, återkoppla och vara tillräckligt lyhörda. Om vi inte lyssnar på vad våra kontakter och arbetsgivarna säger kommer vi aldrig kunna vara med, förklarar hon.

Sedan Pernilla Aronsson började i maj i år har två tjänster försvunnit från kontoret och ett förändringsarbete har startat som ska se över sådant som effektivitet och de interna processerna. Hon har fått ägardirektiv att genomföra förändringar inom företaget fram till 2020, men vill inte gå in i detalj på vad det innehåller.

– Målsättningen till 2020 innefattar expansion men det kommer att krävas hårt arbete. Nu har vi en tydlig strategi och vision framåt, säger Pernilla Aronsson.

Till affärsmålen hör att ta marknadsandelar och finnas representerade på fler ställen i landet. I dag arbetar företaget främst i Stockholm, Mälardalen och Dalarna.

– Jag kan inte gå in på så mycket mer just nu annat än att vi ska bygga starkt och säkert steg för steg. Vi ska synas mer, bli mer digitala och alla ska jobba mot order, säger hon.

Konkurrensen från andra bemanningsföretag är hård, men det tycker Pernilla Aronsson är bra.
Foto: Johanna Åfreds

Tiderna är minst sagt goda för den som kan erbjuda personal till byggbranschen. Kunderna skriker efter yrkesarbetare och tjänstemän inom alla kategorier. Bland yrkesarbetarna söker företagen främst personer med yrkesbevis och på tjänstemannasidan nämner Pernilla Aronsson jakten på arbetsledare som är konstant.

– Alla drar i samma personer, säger hon.

Konkurrensen från andra bemanningsföretag är hård.

– Men det är bra, då håller man sig på tårna och det leder till att man utvecklas. Med ökad konkurrens försvinner också de oseriösa aktörerna. Att bli jämförd är en fördel, då går det inte för någon att skapa egna regler, säger hon.

Även utländsk arbetskraft pressar bemanningsföretagen.

– De utländska företag som tar entreprenader kan vi inte konkurrera med vad gäller lönerna och det är en utmaning helt klart. Vi får istället konkurrera med mjuka värden, till exempel språket och att vi finns på plats lokalt med vårt huvudkontor här.

Pernilla Aronsson kommer in på förutsättningarna för bemanningsbranschen och menar att statusen har stärkts med åren.

– Bemanning ses som en seriös del av branschen av både arbetsgivare och arbetstagare. Företagen vill ha en rörlig del för att slippa hamna i varsel och arbetstagarna ser inte oss enbart som en trampolin till något annat. Vi har även blivit godkända av facket.

Hur upplever du som är ny branschen?

– Det är otroligt spännande att kliva in i en bransch med så stark kultur och när jag kommer ut på byggen har jag blivit väldigt väl mottagen. Samtidigt är det en fyrkantig bransch där man gärna vill fortsätta göra som man alltid gjort. Byggbranschen måste snart vara redo att ta nästa steg och möta kulturskillnader, få ut kvinnor och välkomna dem och bli mer digitala, säger Pernilla Aronsson.

Kort om Pernilla Aronsson

Född: 1982.

Utbildning: Utbildning till certifierad affärsarkitekt på Cordial i Stockholm januari 2016 – mitten av 2016. Innan dess hotell- och restaurangprogrammet på gymnasiet.

Karriär: Vd på Helpman sedan maj 2016, eget bemanningsföretag i Enköping 2013–2015, Adecco 2010–2013, restaurangbranschen, bland annat restaurangchef 2000–2010.

Uppväxt i: Enköping.

Bor: Enköping.

Familj: Två söner på 7 och 11 år.

Fritid: Barnens ishockey, Rotary, Munskänkarna, träning (gärna längdskidor eller bootcamp).

Sådan är jag som chef: ”Engagerad, drivande, tydlig, lyhörd”.

Hon har målet att bromsa renoveringshetsen

Sofia Meurk arbetar för omredning av bostadsbeståndet.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/hon-har-malet-att-bromsa-renoveringshetsen-26968

Ultramodernt kommunikationssystem

Imponerande teknik i nya Mercedes-Benz Sprinter.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/ultramodernt-kommunikationssystem-26918

"Vi har en lång historia med oss i bagaget"

Koncernchef Kari Kauniskangas om YIT:s framtid efter förvärvet av Lemminkäinen.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/vi-har-en-lang-historia-med-oss-i-bagaget-26914

Svenska framgångar i Brexitland

Whites erfarenheter av prefab ses som tillgång av britterna.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/svenska-framgangar-i-brexitland-26916

Bluffakturor – så skyddar du dig bäst

Högsäsong för vilseledande erbjudanden i brevlådan.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/bluffakturor-sa-skyddar-du-dig-bast-26893

Eshaq kan få lämna Sverige efter mejlmiss

Myndighetsschabbel kan leda till utvisning av Dipartlärling
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/eshaq-kan-fa-lamna-sverige-efter-mejlmiss-26885

Heléne Lundmarks nisch – modulhus-entreprenör

Heléne Lundmark satsar på stålmoduler.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/helene-lundmarks-nisch-modulhus-entreprenor-26854

Tegelarkitektur i fokus vid nya fastighetsinvesteringar

Annons.
Eftersom det är en långtidshållbar, estetisk och totalekonomiskt fördelaktig lösning.
http://byggindustrin.se/sponsrat/bygg-i-tegel/tegelarkitektur-ar-i-fokus-vid-nya-fastighetsinvesteringar-26945

Paris kommer i OS-form med BIM

Området runt Eiffeltornet ska anpassas för tävlingsgrenar.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/paris-kommer-i-os-form-med-bim-26852

BIM ger viktiga förutsättningar för förvandlingen

Exakt modell har tagit tusentals timmar att skapa.
Fördjupning
http://byggindustrin.se/artikel/fordjupning/bim-ger-viktiga-forutsattningar-forvandlingen-26853

"Alla delar av NCC kan göra ett bättre resultat"

Tomas Carlsson om sin nya vd-roll.
Porträtt
http://byggindustrin.se/artikel/portratt/alla-delar-av-ncc-kan-gora-ett-battre-resultat-26814