Meny

"Jag tror på att förankra innan man börjar förändra"

"Jag tror på att förankra innan man börjar förändra"

Stina Ojas karriär på Sweco började redan under examensarbetet och sedan 2011 är hon chef inom organisationen. Att lyckas få folk att tillsammans nå ett gemensamt mål är hennes drivkraft i ledarskapet.

– Det känns jätteroligt att vara nominerad till Guldhuset. Vi har genomgått en stor utveckling det senaste året så att ha blivit nominerad av sin egen chef betyder väldigt mycket, säger Stina Oja.

Det senaste året har två grupper i hennes marknadsområde slagits ihop och chefskapet har förändrats inom grupperna. Här har Stina Oja arbetat för att lägga en tydlig grund till varför man genomför en förändring.

– Jag tror mycket på att förankra innan man börjar förändra.

Som marknadsområdeschef för Swecos grupp Fastighetsstrategi har Stina Oja tre gruppchefer under sig. Totalt ingår ett 40-tal medarbetare i gruppen.

– Min roll är att leda, driva och utveckla. Vi har en platt organisation och arbetar tillsammans för att driva verksamheten framåt, säger Stina Oja.

Enligt henne ska en bra chef dels vara lyhörd och delaktig, dels vara tydlig i sitt ledarskap och våga ta beslut.

– Sedan tycker jag att det är viktigt att vara sig själv och inte gå in i en spelad roll. Chefskapet ska utgå från dig själv, säger hon.

Stina Oja

Ålder: 33

Utbildning: Civilingenjör, industriell ekonomi, på KTH

Karriär: Skrev exjobb på Sweco och började därefter jobba där som konsult. Chef sedan 2011.

Uppväxt: Född i Stockholm, har i unga år bott i Luleå och i Riyad i Saudiarabien.

Bor: Stockholm.

Intressen: Har två små pojkar, så mycket handlar om familjen och att umgås med vänner.

Detta vill jag jobba med i framtiden: ”Stadsbyggnad är en framtidsbransch och jag vill fortsätta att jobba med och utvecklas i ledarskapsfrågor.”

Drivkrafter på jobbet: ”De jag jobbar med. Vi lär oss av varandra och gör jobbet ihop.”

Stor satsning på vuxenutbildning i regeringens höstbudget

Högre krav ställs på dem som står utanför arbetsmarknaden.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/stor-satsning-pa-vuxenutbildning-i-regeringens-hostbudget-25661

LO-samordning för fler jobb till nyanlända

Johan Lindholm: "Politikerna ska inte lägga sig i lönebildningen."
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/lo-samordning-fler-jobb-till-nyanlanda-25660

Svalare vindar på het marknad

Bubbla eller ej på nyproduktionsmarknaden?
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/svalare-vindar-pa-het-marknad-25639

Arkitekter slår rekord

Omsättning och beläggning störst på tio år.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/arkitekter-slar-rekord-25653

Ny stadsdel byggs i Helsingborg

De första bilderna visas nu.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/ny-stadsdel-byggs-i-helsingborg-25657

De ska utveckla nya Mölndal

Forsåker ska bli ny stadsdel.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/de-ska-utveckla-nya-molndal-25656

Armering drar upp byggkostnaden

Byggkostnaderna ökar snabbare än inflationen i den heta byggkonjunkturen.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/armering-drar-upp-byggkostnaden-25649

Nu kommer tryggheten till byggbranschen.

Annons.
Slipp risken för tvister och oseriösa kunder.
http://byggindustrin.se/sponsrat/sejf/nya-tjansten-som-gor-att-du-slipper-oroa-dig-uteblivna-inbetalningar-25651

Rekordökning för Byggindustrin

Räckvidden ökar med 36 procent.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/rekordokning-byggindustrin-25632

Kommunikationen avgör byggprojekts framgång

Rapport undersöker samspelet mellan kommun och byggherre.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/kommunikationen-avgor-byggprojekts-framgang-25606

Regeringen vill ha större Attefallshus

Ska bli mer attraktiva att bo i.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/regeringen-vill-ha-storre-attefallshus-25623