Han blev årets unga ledare
Han blev årets unga ledare
Juryns motivering löd:
“Dag Måhlstrand är en god förebild för ett modernt ledarskap som samhällsbyggnadssektorn behöver. Dag drivs av att skapa det schyssta ledarskapet! Det utmärks av genuint förtroende hos medarbetare och kunder liksom insikten att företagets värdegrund och mjuka värden föder framgång. Ett ledarskap som parar ett visionärt perspektiv med tydliga mål för verksamheten.
Dags ledarskap bottnar i hans personlighet. Prestigelöshet och förmågan att kommunicera är lika självklar som medarbetarnas behov för att utveckla sig själva och företaget. På så sätt utvecklar Dag både företagskultur och affär till lönsamma framgångsfaktorer.”
Dag Måhlstrand har jobbat på Tyréns sedan han tog examen från KTH 2003. Han har nominerats till Guldhuset två gånger tidigare.
De andra tre slutkandidaterna var:
Liz-Marie Sander, Enhetschef på Göteborgs Stads lokalförvaltning
Stina Oja, Marknadsområdeschef på Sweco
Behar Abdulah, projektchef på Skanska
Guldhuset är en utmärkelse för ledare inom samhällbyggnadssektorn som delas ut av CMB i samarbete med tidningen Byggindustrin, Byggherrarna, Fastighetsägarna, Svenska Teknik- och Designföretagen och Sveriges Byggindustrier.
