Meny

Etiska rådet bjuder på integrationstips

Etiska rådet bjuder på integrationstips

Mångfaldsfrågor och integration är i fokus när Etiska rådet, Samhällsbyggnadssektorns etiska råd, håller årsmöte den 16 februari med ett efterföljande seminarium där två av landets mest omtalade företagsledare och företrädare berättar om hur de arbetar i vardagslag.

Det är Daniel Kindberg, vd i Östersundshem, och Mats Hoffmann, HR-chef och delägare till Dipart som bjudits in av Etiska rådets styrelse att berätta om mångfald och integration i praktiken i sina företag.

Mats Hoffmanns Dipart fick redan 2015 Giraffpriset som delas ut av SVN, Social Venture Network, till personer, företag eller organisationer som ”stuckit ut halsen, gjort något extra modigt och trott så starkt på något att man varit villig till ett stort risktagande och ha brutit igenom motstånd.”

Läs mer: Dipart får pris för CSR.

Enligt SVN:s bestämmelser krävs det att goda resultat har uppnåtts inom miljö, socialt ansvar eller etik.  Dipart har 22 olika nationaliteter företrädda hos sina 120 ordinarie medarbetare, en medveten rekryteringsprofil som sedan många år blivit en framgångsfaktor i företagets utveckling

– Vi i Etiska rådets styrelse har varit helt överens om att bjuda in just Daniel Kindberg och Mats Hoffmann. Bägge företräder de företag som ligger i täten i mångfalds- och integrationsfrågor och hur de fungerar bäst i företagen. Flera av oss i styrelsen jobbar på samma sätt i de företag vi företräder men Daniel och Mats har definitivt mycket att lära oss alla, säger Lars-Gunnar Sjöö, byggchef på Uppsalahem.

I Östersund har kommunala bostadsbolaget Östersundhem med vd Daniel Kindberg i spetsen skapat en modell som är unik i sin omfattning.  Ett 30-tal företag, organisationer, föreningsliv och myndigheter – ett tvärsnitt av Östersunds näringsliv – erbjuder nyanlända praktikplatser, veckovisa workshops och inspirationsmöten. Hela samhället har på det sättet öppnat sig.

– Vi ska bli världsmästare i integration, säger Daniel Kindberg, som är den ledande kraften bakom Innanförskapsakademin, själva navet i integrationsarbetet.

Byggsektorns företag är ännu så länge dominerande bland de som tar emot praktikanter. Här finns blkand annat Skanska, Bravida, Diös, Rikshem, Sweco, Storsjöhus Nordåsens VVS men nya samarbetspartners tillkommer hela tiden.

Glad påsk!

Byggindustrin.se tillbaka tisdag 23 april.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/glad-pask-28144

Flera brister på Stockholmsbygge

Fallrisk i schakt och gasolflaskor som kunde explodera.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/flera-brister-pa-stockholmsbygge-28142

Snart koras årets unga ledare

Fyra nominerade till Guldhuset.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/snart-koras-arets-unga-ledare-28140

Betonmast bygger kulturellt kvarter

Byggs på parkeringsplats.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/betonmast-bygger-kulturellt-kvarter-28141

Byggare bakom Sveriges första lokala klimatplan

Malmöföretag går i bräschen.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/byggare-bakom-sveriges-forsta-lokala-klimatplan-28134

Kallade isolering miljövänlig – fälls i domstol

Domslut i strid mellan cellulosa och mineralull.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/kallade-isolering-miljovanlig-falls-i-domstol-28138

JM får gasolkritik

Farlig hantering av gasolflaskor vid inspektion.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/jm-far-gasolkritik-28135

Byggföretag bötfälls för avfallslagring

Ett byggföretag i Uppsala krävs på 50000 kronor.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/byggforetag-botfalls-avfallslagring-28130

Revisor varnar för risker i Oscar Properties

"Kan inte tas för givet att bolaget kan drivas vidare."
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/revisor-varnar-risker-i-oscar-properties-28128

”Etikfrågorna är 
affärskritiska”

Kajsa Hessel om civilkurage, 
korruption och vikten av sund konkurrens.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/etikfragorna-ar-affarskritiska-28097