Meny
  • Paula Lejonkula, expert på mångfaldsfrågor på Sveriges Byggindustrier, är kluven till lagförslaget.
    Foto: BI

Byggföretag missar kravet i nytt lagförslag

Byggföretag missar kravet i nytt lagförslag

Regeringen lägger ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser. Senast 2019 ska 40 procent av ledamöterna vara kvinnor, annars får företaget betala böter. Paula Lejonkula, expert på mångfaldsfrågor, BI, tror att kvotering kan fungera som en katalysator men vill hellre se fokus på de ojämställda rekryteringsprocesserna.

Regerings lagförslag omfattar de börsnoterade bolagen samt ett 50-tal statliga bolag. Lagen ska gälla från 2017 men först 2019 ska företagen betala sanktionsavgift om det inte är minst 40 procent av varje kön bland styrelseledamöterna. Sanktionsavgifterna varierar med företagets storlek och är mellan 250 000 och fem miljoner kronor. Andelen ska räknas exklusive arbetstagarrepresentanter.

I dag är andelen kvinnor i de stora börsnoterade bolagens styrelser drygt 30 procent. Andelen i de börsnoterade byggföretagen är något högre. JM, Bonava och NCC ligger bäst till med 50 procent kvinnor i styrelsen. Peab, Skanska och Besqab ligger alla under spärren på 40 procent. 

Paula Lejonkula, expert på mångfaldsfrågor på Sveriges Byggindustrier, är kluven till lagförslaget.

– Det jag tycker är problematiskt med kvotering är att man inte pratar om processerna bakom, det som leder till ojämställd rekrytering från början. Samtidigt är det möjligt att ett hot om kvotering gör att fler börjar fundera på vilka de processerna är, säger hon.

Att det skulle vara svårt att hitta kvinnor som har rätt kompetens för att sitta i byggföretagens styrelser tror hon inte på.

– En bra styrelse har ledamöter med olika erfarenhet och bakgrund, det finns många kvinnor att välja bland. En kvinnas väg in i bolagsstyrelsen ska inte vara annorlunda än en mans, men vi måste ändra rekryteringsprocesserna så att de inte är diskriminerande mot kvinnor och kvinnors erfarenheter, säger Paula Lejonkula.

Ledamöter i börsnoterade byggföretags styrelser

JM - 50 procent kvinnor

Lars Lundquist

Kaj-Gustaf Bergh

Eva Nygren

Kia Orback Pettersson

Åsa Söderström Jerring

Thomas Thuresson

Bonava – 50 procent kvinnor

Carl Engström

Viveca Ax:son Johnson

Åsa Hedenberg

Samir Kamal

Magnus Rosén

Anna Wallenberg

NCC - 50 procent kvinnor

Tomas Billing

Viveca Ax:son Johnson

Sven-Olof Johansson

Ulla Litzén

Christoph Vitzthum

Carina Edblad

Peab - 38 procent kvinnor

Göran Grosskopf

Mats Paulsson

Karl-Axel Granlund

Fredrik Paulsson

Lars Sköld

Nina Udnes Tronstad

Malin Persson

Kerstin Lindell

Skanska - 33 procent kvinnor

Hans Biörck

John Carrig

Johan Karlström

Nina Linander

Fredrik Lundberg

Charlotte Strömberg

Pär Boman

Jayne McGivern

Richard Hörstedt

Besqab - 29 procent kvinnor

Olle Nordström

Anette Frumerie

Ros-Marie Grusén

Sven Jemsten

Gunnar Lindberg

Zdravko Markovski

Andreas Philipson

Texten har ändrats

I en tidigare version av den här texten var andelen kvinnliga ledamöter i byggföretagens styrelser räknad inklusive arbetstagarrepresentanterna. Eftersom alla de är män fick samtliga bolag då en lägre andel kvinnor vilket var missvisande eftersom regeringens förslag är exklusive arbetstagarrepresentanterna.

Carina Angarth avslutar karriären med en jätteflytt

Trivs med chefsjobbet.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/carina-angarth-avslutar-karriaren-med-en-jatteflytt-24779

Ola Månsson lämnar Sveriges Byggindustrier

Han lämnar vd-posten med omedelbar verkan.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/ola-mansson-lamnar-sveriges-byggindustrier-24785

Misstänkt svartlönehärva i mångmiljonklassen

En svartlönehärva håller på att nystas upp kring bygget av Nya Karolinska Sjukhuset.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/misstankt-svartloneharva-i-mangmiljonklassen-24787

Seminarier ska ger kunskap om ID06

Flera kommande förändringar påverkar ID06.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/seminarier-ska-ger-kunskap-om-id06-24778

Efter NKS-avslöjande: V kräver vita jobb i SLL

"Nu måste alla kort upp på bordet."
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/efter-nks-avslojande-v-kraver-vita-jobb-i-sll-24786

Omvälvande förändring när byggsektorn är digitaliserad

Både möjligheter och hot i digitaliseringens tidevarv.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/omvalvande-forandring-nar-byggsektorn-ar-digitaliserad-24777

Få byggare ser de digitala möjligheterna

76 procent av de som ingår i studien känner inte till Internet of Things (IoT).
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/fa-byggare-ser-de-digitala-mojligheterna-24776

Ny rapport om stadsplanering

Guide för alla som jobbar med stadsplanering.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/ny-rapport-om-stadsplanering-24781

White får rita nytt konstmuseum

Samverkan mellan White, Halmstads kommun och Wästbygg.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/white-far-rita-nytt-konstmuseum-24771

Byggföretag får HBTQ-certifiering

Kritiskt tänkande ska ge bättre arbetsmiljö.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/byggforetag-far-hbtq-certifiering-24765