Meny

8 av 10 byggföretag har svårt att rekrytera

8 av 10 byggföretag har svårt att rekrytera

Sju av tio företag har svårt att hitta rätt medarbetare. En förklaring till kompetensbristen som ges i rekryteringsenkäten är att gymnasie- och högskoleutbildningar har låg relevans för näringslivet.

Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät har 69 procent av företagen försökt att rekrytera medarbetare det senaste halvåret. En fjärdedel av rekryteringsförsöken har misslyckats.

Allra svårast att rekrytera har det enligt enkäten varit för företag inom sektorerna bygg och installation, transport samt industrin. För medlemsföretagen i Sveriges Byggindustrier har 72 procent sökt att rekrytera nya medarbetare det senaste halvåret.

Jens Hoffmann, vd på byggföretaget Dipart, citeras i rapporten:

”Jobb är inga problem – vårt absolut största problem är att hitta tillräckligt med personal.”

Framför allt är det tjänstemän som platschefer, arbetsledare, entreprenadingenjörer och högre chefer med byggkompetens som är svåra att hitta, enligt Jens Hoffmann i Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät.

Det är svårt att få napp på rekryteringsannonser.

”Ingen svarar på annonser längre. Allt går via personliga kontakter. Branschen är överhettad och striden om de duktiga hård. Rekryteringsfirmor ringer sönder vår personal och lönerna är jättehöga.” säger Jens Hoffman i enkäten

Enligt Catharina Elmsäter-Svärd, vd för Sveriges Byggindustrier, behöver Sverige se till att säkra

kompetensförsörjningen till byggbranschen.

– Medlemsföretag i Sveriges Byggindustrier tvingas tacka nej till projekt för att de saknar rätt arbetskraft. Bristen på kompetenta medarbetare riskerar få långtgående konsekvenser, säger Catharina Elmsäter-Svärd, vd för Sveriges Byggindustrier i ett pressmeddelande.

 

Om undersökningen:

Svenskt Näringsliv har genomfört sin rekryteringsenkät sedan 1999 och kartlagt kompetensbehovet bland organisationen medlemsföretag. Medlemsföretag som blivit slumpmässigt utvalda ur medlemsregistret. Urvalet är stratifierat på län och företagsstorlek. Insamlingen genomfördes av Demoskop på uppdrag av Svenskt Näringsliv från den 6 november till den 15 december 2017 i form av en webbenkät samt kompletterande telefonintervjuer. Totalt samlades 5145 svar in via webbenkäten och 832 via telefonintervjuer. Den totala svarsfrekvensen uppgår till 31 procent.

Glad påsk!

Byggindustrin.se tillbaka tisdag 23 april.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/glad-pask-28144

Flera brister på Stockholmsbygge

Fallrisk i schakt och gasolflaskor som kunde explodera.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/flera-brister-pa-stockholmsbygge-28142

Snart koras årets unga ledare

Fyra nominerade till Guldhuset.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/snart-koras-arets-unga-ledare-28140

Betonmast bygger kulturellt kvarter

Byggs på parkeringsplats.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/betonmast-bygger-kulturellt-kvarter-28141

Byggare bakom Sveriges första lokala klimatplan

Malmöföretag går i bräschen.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/byggare-bakom-sveriges-forsta-lokala-klimatplan-28134

Kallade isolering miljövänlig – fälls i domstol

Domslut i strid mellan cellulosa och mineralull.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/kallade-isolering-miljovanlig-falls-i-domstol-28138

JM får gasolkritik

Farlig hantering av gasolflaskor vid inspektion.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/jm-far-gasolkritik-28135

Byggföretag bötfälls för avfallslagring

Ett byggföretag i Uppsala krävs på 50000 kronor.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/byggforetag-botfalls-avfallslagring-28130

Revisor varnar för risker i Oscar Properties

"Kan inte tas för givet att bolaget kan drivas vidare."
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/revisor-varnar-risker-i-oscar-properties-28128

”Etikfrågorna är 
affärskritiska”

Kajsa Hessel om civilkurage, 
korruption och vikten av sund konkurrens.
Nyhet
http://byggindustrin.se/artikel/nyhet/etikfragorna-ar-affarskritiska-28097