Meny

”Ullaredsfaktorn som ger motivation"

Pernilla Ström

”Ullaredsfaktorn som ger motivation"

En vanlig förklaring när små entreprenörsledda företag växer sig stora och framgångsrika är att de har lyckats behålla det lilla företagets driv och motivation. Men också små företag kan lära sig av stora.

För tjugo år sedan tog Sven Gudmundsson över Sannarps Bensin o Butik. Med sig i bagaget hade han erfarenheten av stora företags strukturerade processer.

De första åren höll han på att arbeta ihjäl sig. Sedan insåg han att han måste agera annorlunda – delegera, bli mer professionell. De sex heltidanställda fick bli ledningsgrupp med full insyn i räkenskaperna. Gemensamt satte man upp mål för verksamheten. Till det lades individuella mål, utvecklingssamtal, avstämningar och del i vinsten om prestationerna och resultaten blev de avsedda. Så långt inga märkvärdigheter (om man bortser från att det handlar om en bensinmack, inte ett börsföretag.)

Två iakttagelser

Men Sven Gudmundsson gjorde också två viktiga iakttagelser. Den första var att motivationen allvarligt tröt mot slutet av året om det stod klart att någon inte skulle uppnå sitt mål. Den andra var att pengar inte är allt. Vi kan kalla det ”Ullaredsfaktorn”.

Jag har suttit i ersättningsutskottet i flera börsnoterade bolag. Där sitter vi och räknar och räknar, jämför och jämför. Och jag har kommit alltmer att undra över värdet och den egentliga effekten av alla dessa så kallade incitamentsprogram.

Hjärnforskaren Martin Ingvar brukar påpeka att om det gäller att belöna och motivera är till exempel återkommande bonusar värdelösa. När möjligheten till har övergått i en förväntan om triggar de inte längre. För vilken utväxling får man genom ytterligare 50 000 kronor i lön till den som redan tjänar 500 000 i månaden?

Andra sätt att motivera

Men tillbaka till Sven Gudmundsson. Vad var det för upptäckter han gjort? För det första: som bot för tappade sugar införde han en andra chans – den som missat sina mål fick sex månader på sig att korrigera och hinna ikapp. För det andra: Han insåg att det finns andra sätt att motivera och belöna än via en extrapeng i lönekuvertet.

En av hans anställda älskade att åka till Ullared. För henne blev uppnått mål att få bjuda med åtta väninnor på betald arbetstid och shoppa loss på Ullared. Gissa om hon slet, gissa om hon lyckades. Sven själv rattade mini-bussen, bjöd på lunch och vin och väntade sedan tålmodigt på parkeringen utanför. Succén var ögonblicklig. 

I olika sammanhang har jag letat efter just ”Ullaredsfaktorn”. Generellt tror jag at vi arbetsgivare är lite för fantasilösa när vi lägger upp strategier och har lönesamtal. ”Ullaredsfaktorn” kräver visst extra jobb. Den kräver lyhördhet. Den kräver intresse för och kunskap på djupet om sin personal. Men den ger mångfalt igen.

Staffan Åkerlund

Ska det bli skottpengar på 56 000 företagare?

Bekämpning av F-skattare ett hot mot byggkonjunkturen.
ledare
http://byggindustrin.se/artikel/ledare/ska-det-bli-skottpengar-pa-56-000-foretagare-26097
Nils-Eric Sandberg

Låna eller spara till huset

Enda utvägen om staten vill få upp bostadsbyggandet.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/lana-eller-spara-till-huset-26060

Varför vill regeringen införa springnotor i byggbranschen?

Lag om entreprenörsansvar gynnar de som fuskar.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/varfor-vill-regeringen-infora-springnotor-i-byggbranschen-26085
Staffan Åkerlund

Någon vill göra det extra tufft för Urban

Kurera alla tendenser till lånehysteri genom att främja konkurrens mellan boendeformerna.
ledare
http://byggindustrin.se/artikel/ledare/nagon-vill-gora-det-extra-tufft-urban-26059

Betong är brandsäkert och minskar skaderisker

Det säger sig självt att kan man förhindra att en brand sprider sig så ökar säkerheten.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/betong-ar-brandsakert-och-minskar-skaderisker-26053
Torun Nilsson

Trump har den perfekta mixen

Kanske är Trumps presidentskap inte den tillfällighet de flesta hoppas på.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/trump-har-den-perfekta-mixen-26023
Staffan Åkerlund

Psykologin betyder mycket för konjunkturen

Vad har potential att utlösa ett skred av sensationella rubriker? Det börjar på b ...
ledare
http://byggindustrin.se/artikel/ledare/psykologin-betyder-mycket-konjunkturen-26022
Erik Kalmaru

BBR lämnar allt för mycket utrymme för tolkning

Oerhört viktigt att expertkommitténs arbete resulterar i rejäla förbättringar.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/bbr-lamnar-allt-mycket-utrymme-tolkning-26025

Dags att ta yrkeslärare in i framtiden

Lärarna gnäller på elever som inte tar sina studier på allvar men dissar egen utbildning.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/dags-att-ta-yrkeslarare-i-framtiden-26011

Proptech och kundkrav

BIM utgör informationsbasen och den struktur som möjliggör alla ”proptech-lösningar”.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/proptech-och-kundkrav-25975