Meny

Tre tips för att underlätta personaljakten

Tre tips för att underlätta personaljakten

Konkurrensen om med­arbetare är hård i samhällsbyggnadssektorn. Projekt­engagemang är en aktör som lyckas locka nya medarbetare. Vice vd Per Göransson menar att den entreprenörsanda som präglar företagskulturen är en viktig framgångsfaktor. Här ger han sina tre bästa tips till andra som har stort rekryteringsbehov.

Vill du läsa hela artikeln?

Artikeln publicerades i sin helhet i Byggindustrin nummer 26-2015.

Vill du koppla prenumeration till ett nytt konto?

Koppla befintlig prenumeration till nytt konto
Skapa konto

Vill du få tillgång till hela Byggindustrin.se?

Teckna en prenumeration på tidningen
Prenumerera

1. Var professionell

– Vi får till exempel många spontan­ansökningar. Även om en persons kompetens inte passar för tillfället är det viktigt att hantera ansökningarna professionellt och respektfullt. Personen kanske passar vid ett annat tillfälle eller så har personen kontakter som du vill ska nås av ett gott rykte om företaget, säger Per Göransson.

2. Investera

– Var en bra arbetsgivare. Investera i dina medarbetare och visa vilka utvecklingsmöjligheter som finns hos er. Att behålla gamla medarbetare är lika viktigt som att rekrytera nya. Det finns inga enkla vägar, säger Per Göransson.

3. Var aktiv

– Det är hög konkurrens om medarbetarna och därför måste du som arbetsgivare ha hög aktivitet. Delta på arbetsmarknadsdagar, ta hjälp av rekryteringskonsulter och se till att dina medarbetare trivs så att de gör bra reklam för företaget. Att du som arbetsgivare kan erbjuda en utvecklande miljö med uppdrag som känns utmanande är en självklarhet, säger Per Göransson.

Hämtar entreprenadexpert från Skanska

Fatoma Hafström blir jurist på Foyen Advokatfirma.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hamtar-entreprenadexpert-fran-skanska-27550

Ny chef på nytt konsultkontor

Johan Peetz är chef för infrastruktur på Norconsult i Helsingborg.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-chef-pa-nytt-konsultkontor-27543

Från Aros till Blooc

Arkitekten Christoffer Baudou går till ny arbetsplats.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-aros-till-blooc-27542

Hon blir ny anläggningschef på Peab

Tidigare biträdande affärsområdeschef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-anlaggningschef-pa-peab-27524

”Det var ett yrke jag aldrig hade tänkt på”

Isabellestipendiaten Mathilda sadlade om till plåtslagare.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/det-var-ett-yrke-jag-aldrig-hade-tankt-pa-27502

Ny affärschef för Installation på Tyréns

Får helhetsansvar för sju avdelningar.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-affarschef-installation-pa-tyrens-27516

Hon är Erlandssons nya affärsutvecklare i Mitt

"Kundfokus och kvalitet viktigast."
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ar-erlandssons-nya-affarsutvecklare-i-mitt-27514

Lyckad matchmaking på Nackademin

Studenter och byggföretag möttes på yrkeshögskolan.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/lyckad-matchmaking-pa-nackademin-27475

HR-chef tillbaka till byggbranschen

Helena Karlsson tar plats i Veidekkes ledning i Sverige.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hr-chef-tillbaka-till-byggbranschen-27494

Hon axlar vd-rollen i Einar Mattsson Byggnads

Tar över vid årsskiftet efter sju år i koncernen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-axlar-vd-rollen-i-einar-mattsson-byggnads-27465