Meny

Tre tips för att underlätta personaljakten

Tre tips för att underlätta personaljakten

Konkurrensen om med­arbetare är hård i samhällsbyggnadssektorn. Projekt­engagemang är en aktör som lyckas locka nya medarbetare. Vice vd Per Göransson menar att den entreprenörsanda som präglar företagskulturen är en viktig framgångsfaktor. Här ger han sina tre bästa tips till andra som har stort rekryteringsbehov.

Vill du läsa hela artikeln?

Artikeln publicerades i sin helhet i Byggindustrin nummer 26-2015.

Vill du koppla prenumeration till ett nytt konto?

Koppla befintlig prenumeration till nytt konto
Skapa konto

Vill du få tillgång till hela Byggindustrin.se?

Teckna en prenumeration på tidningen
Prenumerera

1. Var professionell

– Vi får till exempel många spontan­ansökningar. Även om en persons kompetens inte passar för tillfället är det viktigt att hantera ansökningarna professionellt och respektfullt. Personen kanske passar vid ett annat tillfälle eller så har personen kontakter som du vill ska nås av ett gott rykte om företaget, säger Per Göransson.

2. Investera

– Var en bra arbetsgivare. Investera i dina medarbetare och visa vilka utvecklingsmöjligheter som finns hos er. Att behålla gamla medarbetare är lika viktigt som att rekrytera nya. Det finns inga enkla vägar, säger Per Göransson.

3. Var aktiv

– Det är hög konkurrens om medarbetarna och därför måste du som arbetsgivare ha hög aktivitet. Delta på arbetsmarknadsdagar, ta hjälp av rekryteringskonsulter och se till att dina medarbetare trivs så att de gör bra reklam för företaget. Att du som arbetsgivare kan erbjuda en utvecklande miljö med uppdrag som känns utmanande är en självklarhet, säger Per Göransson.

Han blir ny vd på Wåhlin Fastigheter

Har bakgrund inom Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-vd-pa-wahlin-fastigheter-26096

Träget arbete vände dålig sjuktrend

Lindab sänkte sjukfrånvaron.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/traget-arbete-vande-dalig-sjuktrend-26063

Hon blir ny regionchef i JM

JM bostad utvecklar sin verksamhet med en fjärde region.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-regionchef-i-jm-26082

Snart tackar Elisabeth Martin för sig

Reflekterar över åren i branschen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/snart-tackar-elisabeth-martin-sig-26035

Hon ska leda organisation för handel med byggmaterial

Har tidigare erfarenhet av byggmaterial.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-organisation-handel-med-byggmaterial-26056

Tillbaka på WSP

Hon återvänder för att bli regionchef i Mitt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tillbaka-pa-wsp-26055

Ramböll tillsätter chefsjurist

Anders Skytte Olsson har bakgrund i fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-tillsatter-chefsjurist-26047

Hon blir ny chef på Riksbyggen i Göteborg

Civilekonomi med bakgrund som sjukgymnast.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-chef-pa-riksbyggen-i-goteborg-26045

Han går vidare i karriären

Blir vd inom Castellum vid årsskiftet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-gar-vidare-i-karriaren-26039

”Att hinna jobba klart under arbetstid är oerhört viktigt”

Hon vet vad chefer behöver för att orka.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/att-hinna-jobba-klart-under-arbetstid-ar-oerhort-viktigt-25992