Meny

Tio skäl till varför du bör byta jobb

Tio skäl till varför du bör byta jobb

Tycker du att du ger mer än du får på jobbet eller lever bara för semester och helg? Då är det dags att du ser dig om efter ett nytt jobb.

– När du sköter jobbet med vänsterhanden och inte känner att du får någon positiv energi är det läge att byta jobb, säger Nina Jansdotter.

Nina Jansdotter är karriärs-coach, författare och före-läsare med det egna företaget Megasocial. Hon listar ett antal tecken på när det är läge att byta arbetsgivare. Ett tecken är när du tycker att lönen är det enda sättet som din arbetsgivare visar dig uppskattning på.

– De flesta människor vill bli uppskattade på annat sätt än bara via lönekuvertet, säger hon.

Värderingar kan avgöra

Meningsfulla arbetsuppgifter och att man delar arbetsgivarens värderingar avgör likaså. Om du inte delar dem, eller får lov att gå emot dina egna värderingar i dina arbetsuppgifter, så både tär det och kan kosta ditt eget personliga varumärke, påpekar Nina Jansdotter.

– Man kan inte bara gömma sig bakom sin arbetsgivare. Arbetar du där så har du i praktiken också sagt ja till det din arbetsgivare står för.

Chefen fyller en mycket viktig funktion för trivsel och ett meningsfullt jobb. Har du en chef som du inte känner dig helt nöjd med, säger Nina Jansdotter, finns en möjlighet att själv försöka coacha chefen. Även om denna bit kan vara svår bör man ändå vid något tillfälle försöka berätta vad som inte fungerar och ge tips på hur chefen kan anpassa sitt ledarskap för att exempelvis ge mer feedback om det är det man tycker saknas. Fungerar inte dialogen är det dags att ta ett kliv vidare.

– Chefen är som en ställföreträdande förälder. Chefens sätt att vara tenderar att gå djupare än man tror, säger hon.

"Träna på förändring"

Mobbning, diskriminering, trakasserier mot dig själv eller andra och konflikter som aldrig reds ut är andra signaler som kännetecknar en illa fungerande arbetsplats. Psykosomatiska problem, magont och huvudvärk är ytterligare signaler som den som drabbas bör analysera lite extra.

– Tar du med problemen hem och märker att jobbet påverkar fritid, familjeliv och relationer? Pratar du mycket negativt om ditt jobb inför din omgivning? Eller har stark måndagsångest eller ser tillvaron enbart som en nedräkning till pensionen? Det är också tecken på att du troligen skulle må bättre av nytt jobb, säger Nina Jansdotter.

Hon uppmuntrar till egen omvärldsbevakning och att träna på att vara föränderlig, exempelvis genom att byta jobb fastän man inte måste.

– Då är du beredd när du verkligen måste. Dessutom har hoppjerkor faktiskt högre lön. Att byta arbetsgivare då och då ger dig ett bredare nätverk och kompetens från olika organisationer. Att ha jobbat på samma arbetsplats i tio år utan att ha provat olika arbetsuppgifter internt är numera något man får försvara lite grann, säger hon.

Skäl till att många människor inte byter jobb trots att de skulle vilja kan bottna i flera orsaker.

– Mycket handlar om att man vet vad man har men inte vad man får. Det kan också finnas en rädsla i att börja söka jobb och risken att inte få några. Då känns det kanske lättare stanna där man är och bara fortsätta drömma, säger Nina Jansdotter.

Nina Jansdotter listar tio skäl att byta jobb
  1. Du befinner dig i en negativ spiral på jobbet där du tappar energi och självförtroende.
  2. Du får inte någon uppskattning, alternativt att den uppskattning du får fokuserar på fel saker.
  3. Du blir inte uppslukad av något och har mycket tid för dagdrömmeri. Tiden segar sig fram.
  4. Du är missunnsam och bitter och har svårt att unna andra framgång på jobbet.
  5. Du lider av psykosomatiska problem.
  6. Du gör tankeövningen om vilket jobb du skulle ha valt om du fick leva om ditt liv och kommer fram till att du aldrig skulle ha valt samma jobb/yrke som du har idag.
  7. Du trivs bara med tillvaron när du är ledig, räknar ned till pensionen, har stark måndagsångest.
  8. Du terroriserar din omgivning med negativt prat om ditt jobb. Du tar med jobbet hem och det påverkar fritid, familjeliv, relationer.
  9. Du delar inte de värderingar som din chef/arbetsgivare står för.
  10. Mobbning, trakasserier, diskriminering förekommer men det finns inte kompetens eller vilja att reda ut problemen. 

Han blir ny vd på Wåhlin Fastigheter

Har bakgrund inom Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-vd-pa-wahlin-fastigheter-26096

Träget arbete vände dålig sjuktrend

Lindab sänkte sjukfrånvaron.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/traget-arbete-vande-dalig-sjuktrend-26063

Hon blir ny regionchef i JM

JM bostad utvecklar sin verksamhet med en fjärde region.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-regionchef-i-jm-26082

Snart tackar Elisabeth Martin för sig

Reflekterar över åren i branschen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/snart-tackar-elisabeth-martin-sig-26035

Hon ska leda organisation för handel med byggmaterial

Har tidigare erfarenhet av byggmaterial.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-organisation-handel-med-byggmaterial-26056

Tillbaka på WSP

Hon återvänder för att bli regionchef i Mitt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tillbaka-pa-wsp-26055

Ramböll tillsätter chefsjurist

Anders Skytte Olsson har bakgrund i fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-tillsatter-chefsjurist-26047

Hon blir ny chef på Riksbyggen i Göteborg

Civilekonomi med bakgrund som sjukgymnast.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-chef-pa-riksbyggen-i-goteborg-26045

Han går vidare i karriären

Blir vd inom Castellum vid årsskiftet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-gar-vidare-i-karriaren-26039

”Att hinna jobba klart under arbetstid är oerhört viktigt”

Hon vet vad chefer behöver för att orka.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/att-hinna-jobba-klart-under-arbetstid-ar-oerhort-viktigt-25992