Meny

Sveriges allra bästa arbetsplatser har utsetts

Sveriges allra bästa arbetsplatser har utsetts

Västerås allmännyttiga bolag Mimer och fastighetsbolaget Newsec är de svenska företag inom samhällsbyggnad som under förra veckan fick topplaceringar då Sveriges bästa arbetsplatser utsågs.

Mimer är Sveriges tredje bästa arbetsplats enligt Great Place to Work. Mimer rankas i klassen medelstora organisationer (50-249 medarbetare). Förra året kom de på fjärde plats och året innan det på trettonde. HR-chefen Wivecka Ljungh svarar på frågan om varför just de har lyckats så bra.

– Vi involverar våra medarbetare i allt vi kan och det skapar ett starkt engagemang och en fin sammanhållning. En annan viktig del är att vi lever efter våra värderingar. Till exempel så väger vi inte bara in prestation när vi har lönerevision. Lönen sätts även efter hur väl man levt värderingarna, som i vårt fall är att vara omtänksam, nytänkande och engagerad, förklarar hon.

Wivecka Ljungh menar också att känslan av att arbetet har betydelse och gör skillnad i samhället är viktig för de anställda. Mimer har jobbat intensivt med sina värderingar i cirka fem år. Företaget har tagit fram en egen Mimermodell att jobba efter, där man har plockat in delar från olika håll, bland annat Lean.  Wivecka Ljungh har ett tips till som hon tror bidrar till att få personalen och organisationen att växa.

– Jag brukar säga att man ska vattna där det gror. Ös på med uppmuntran och beröm över det som är positivt och var inte så noga med det som fungerar mindre bra eller får låga värden i enkäterna. Man blir inte världsbäst på det man är sämst på utan världsbäst på det man är redan är bra på, säger hon.

Newsec är ett annat företag som lyckats bra. De hamnar också på tredje plats i Sverige, men i kategorin för stora organisationer med fler än 250 medarbetare. Max Barclay, vd för Newsecs svenska rådgivningsverksamhet, tycker att det är givande att delta i Great Place to Work och att en extern part genomlyser verksamheten. Att medarbetarna är nöjda, säger han, är viktigt eftersom de anställda är företagets främsta kapital.

– Vi har haft ett långsiktigt arbete med att sätta personalen högst. Vi har jobbat systematiskt med att mäta hur medarbetarna mår och har tydliga målkontrakt för varje individ. Förväntansnivåerna definieras för varje anställd och vi lyfter frågan om vart de är på väg. Det är viktigt att våga släppa nuet och titta bredare på medarbetarnas professionella ambitioner. Genom att även prata om framtiden kan vi förbereda medarbetarna med till exempel utbildningsinsatser.

Vilket är ditt bästa råd för att ett företag ska lyckas bli en bra arbetsgivare?

– Ledarskapet är väldigt viktigt för det är där man sätter kulturen. Man måste förstå att det ställs helt andra krav på ledarskap numera av unga människor. De vill i högre utsträckning känna att det de gör bidrar med något till samhället, att det finns en högre mening än att allt bara handlar om pengar. De vill bli utmanade och coachade men inte ha en chef som pekar med hela handen. Då gäller det att vara både lyhörd och flexibel i sitt ledarskap, säger Max Barclay.

Sveriges Bästa Arbetsplatser: Medelstora Organisationer
  1. Cygni
  2. Key Solutions
  3. Mimer

Även Forsen, Atrium Ljungberg, Stångåstaden, Brandskyddslaget och RO-gruppen är exempel på företag ur samhällsbyggnadssektorn som placerat sig bland de 25 bästa i sin grupp.

Sveriges Bästa Arbetsplatser: Stora Organisationer
  1. Netlight Consulting
  2. Hilti
  3. Newsec

Även MTA Bygg och Anläggning, Tyréns och Svenska Bostäder är exempel på företag ur samhällsbyggnadssektorn som placerat sig bland de 14 bästa i sin grupp.

Great Place To Work

Great Place to Work heter ett internationellt företag som hjälper organisationer i olika branscher att utvärdera och utveckla sin arbetsplatskultur. Varje år genomför de även en tävling om vilka som är de bästa arbetsplatserna i 45 olika länder.  Två tredjedelar av utvärderingen baseras på medarbetarnas upplevelse som mäts i en medarbetarundersökning. En tredjedel baseras på organisationens egen redogörelse över vad de har gjort för att skapa en bra arbetsplats. Den delen besvaras av ansvariga för HR eller ledningsgruppen.

Hon blir Skanskas nya kommunikationsdirektör

Rapporterar direkt till Anders Danielsson.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-skanskas-nya-kommunikationsdirektor-26211

Från Stureplan till rörteknik

Åsa Wahlström blir personalchef i Sandbäcken-koncernen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-stureplan-till-rorteknik-26212

Från handelskammare till studentbostäder

Hon blir vd för Studentbostadsföretagen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-handelskammare-till-studentbostader-26205

Magnus Meyer leder WSP i Europa

WSP:s vd för Norden, Magnus Meyer, är nu även ansvarig för hela Europa.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/magnus-meyer-leder-wsp-i-europa-26188

Han blir chef för HSB Sundsfastigheter

Tillförordnad tar över permanent.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-chef-hsb-sundsfastigheter-26172

Åsa Zeinetz blir divisionschef på Ramböll

Kommer närmast från WSP.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/asa-zeinetz-blir-divisionschef-pa-ramboll-26171

Helena Blom blir ny CFO på Byggpartner

Dalabyggaren Byggpartner anställer Helena Blom som ny CFO.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/helena-blom-blir-ny-cfo-pa-byggpartner-26165

Reomti Bygg hämtar ny vd på hemmaplan

Johan Malk blir ny vd för Stockholmsföretaget Reomti Bygg.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/reomti-bygg-hamtar-ny-vd-pa-hemmaplan-26162

NCC värvar Skanska-chef

Kenneth Nilsson blir affärsområdeschef för Infrastructure.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ncc-varvar-skanska-chef-26158

Han blir finanschef på Rikshem

Tillfällig lösning tar över permanent.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-finanschef-pa-rikshem-26146