Meny

Så undviker du att gå i klonfällan

Så undviker du att gå i klonfällan

Du som rekryterar måste undvika att anställa kloner av dig själv. Det rådet ger Annelie Runnquist på företaget Dokumera. "Att inte ha flera personer med exakt samma kompetens blir extra viktigt på ett småföretag", säger hon.

Det är lätt hänt att som chef anställa personer som liknar en själv. Men enligt Annelie Runnquist, innehållsansvarig på Dokumera, leder magkänslan sällan till den mest lyckade rekryteringen. Enligt henne finns forskning som visar att objektiva verktyg, exempelvis arbetsprov och strukturerade intervjuer, har störst samband med en lyckad rekrytering. Intuitiva rekryteringsverktyg så som personliga brev, referenser och djupintervjuer har ett lågt samband.

– Det är lättast att gå på magkänslan och ofta leder den till en person som du känner samhörighet med. Men konsekvensen av det blir att du rekryterar en person som liknar dig själv. Om man ska göra en jämförelse med fotbollen så får företaget en uppsättning backar stället för att bygga ett helt team. Backarna släpper visserligen inte in så många mål, men de gör inte så många mål heller, säger Annelie Runnquist.

För att komma ifrån risken att anställa fel person och förlora pengar bör ett företag satsa på en genomtänkt rekryteringsprocess, tipsar Annelie Runnquist.

– Börja med att ta fram en genomtänkt kravprofil. Kliv ur dig själv och ta objektiv ställning.

Tänk över om det är någon specifik kompetens som saknas och vilka kunskaper och egenskaper som verkligen krävs för tjänsten.

Att skriva en bra platsannons är nästa steg. Undvik floskler och utgå från kravprofilen. Var tydlig med vilka kompetenser som krävs för jobbet och vilka arbetsuppgifter som ingår, uppmanar Annelie Runnquist.

– Det är viktigt att kandidaten förstår vad tjänsten innebär. Annars riskerar du att fel personer söker och många tidsödande ansökningar att gå igenom, säger hon.

Fyra steg till lyckad rekrytering
  1. Upprätta en tydlig och väl genomtänkt kravprofil. Fundera över om det är någon specifik kompetens som saknas i företaget eller teamet och som ni skulle behöva komplettera med.
  2. Skriv en bra platsannons. Undvik vaga formuleringar, de ger dig bara extra arbete i slutänden.
  3. Förbered dig inför intervjun. Tänk igenom noga vilka uppgifter du vill få fram under intervjun för att få ett bra beslutsunderlag.
  4. Ta väl underbyggda beslut. För att få en så komplett bild som möjligt av en kandidat är det viktigt med referenstagning. Godta inte vilka referenser som helst utan se till att de är relevanta.

Jurist blir näringspolitisk chef

Sveriges Byggindustrier anställer chef med politisk bakgrund.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/jurist-blir-naringspolitisk-chef-26823

Hon blir vd för Wästbygg

Susanne Liljedahl har lång erfarenhet från Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-vd-wastbygg-26821

Chef från NCC tar över på Tengbom

Ska leda kontoret i Uppsala.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/chef-fran-ncc-tar-over-pa-tengbom-26819

Yrkeshögskolorna söker studenter till nya yrken

Många nya platser ska fyllas.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/yrkeshogskolorna-soker-studenter-till-nya-yrken-26790

Wästbygg har fått en ny vd

Susanne Liljedahl tar över ledarskapet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/wastbygg-har-fatt-en-ny-vd-26820

Bluebeam-grundare tar klubban i Briab

Richard Lee ny styrelseordförande i brandskyddsspecialisten.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/bluebeam-grundare-tar-klubban-i-briab-26799

Fredrik Bergenstråhle ny vd för Skanska Fastigheter Stockholm

Har jobbat på Skanska i 10 år.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fredrik-bergenstrahle-ny-vd-skanska-fastigheter-stockholm-26793

Bygg miljösmarta smålägenheter

Annons.
Urbaniseringen och ett växande antal singelhushåll har lett till brist på små lägenheter.
http://byggindustrin.se/sponsrat/strangbetong/bygg-miljosmarta-smalagenheter-26629

How Arkitekter får ny vd

Benjamin Mandre blir ny delägare och vd för How Arkitekter.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/how-arkitekter-far-ny-vd-26777

Arkitema hämtar Job Manager från Tengbom

Arkitema har rekryterat Carina Carlman till posten som Job Manager.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/arkitema-hamtar-job-manager-fran-tengbom-26776

Hon har solceller i blick

Anna Svensson har utvecklat en takpanna med inbyggda solceller.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/hon-har-solceller-i-blick-26763