Meny
  • "Väljer jag mellan två likvärdiga kandidater så tar jag kvinnan. Man måste göra en medveten ansträngning för att inte bara anställa den som påminner om de andra i arbetslaget", säger Hillevi Skotte.
    Foto: Ventab

Så lyckas Ventab med mångfaldsarbetet

Så lyckas Ventab med mångfaldsarbetet

För fem år sedan inledde ventilationsföretaget Ventab en medveten mångfaldssatsning. Den har resulterat i att de har anställt en kvinnlig injusterare och två kvinnliga ventilationsmontörer. Satsningen har också gett Ventab ett mångfaldspris från branschförbundet Svensk Ventilation. Vd Hillevi Skotte berättar hur de lyckats.

Vill du läsa hela artikeln?

Artikeln publicerades i sin helhet i Byggindustrin nummer 20-2015.

Vill du koppla prenumeration till ett nytt konto?

Koppla befintlig prenumeration till nytt konto
Skapa konto

Vill du få tillgång till hela Byggindustrin.se?

Teckna en prenumeration på tidningen
Prenumerera

Hillevi Skotte listar tre viktiga framgångsfaktorer för Ventabs mångfaldssatsning:

1. Företagsklimatet

– Att anställa är egentligen den lätta biten. Utmaningen är att se till att alla trivs och känner sig välkomna. För att det ska fungera krävs att alla på arbetsplatsen bidrar, säger Hillevi Skotte.

2. Medvetna val

– Väljer jag mellan två likvärdiga kandidater så tar jag kvinnan. När man anställer väljer man oftast någon man känner igen, någon som påminner om de andra i arbetslaget. Man måste göra en medveten ansträngning för att komma bort från det, säger Hillevi Skotte.

3. En stark chef

– Att jag som kvinnlig vd visar mig kapabel är viktigt. Det banar väg för andra. Jag får också fortfarande ta en del diskussioner. Klarar kvinnor det här, är det inte för tungt, kan folk fråga, och visst är vissa arbetsuppgifter tunga men jag tror att genom att få in kvinnor så kanske detta syns tydligare och då kan vi få påverka så att arbetsmiljön blir bättre både för män och kvinnor, säger Hillevi Skotte.

Han blir ny vd på Wåhlin Fastigheter

Har bakgrund inom Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-vd-pa-wahlin-fastigheter-26096

Träget arbete vände dålig sjuktrend

Lindab sänkte sjukfrånvaron.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/traget-arbete-vande-dalig-sjuktrend-26063

Hon blir ny regionchef i JM

JM bostad utvecklar sin verksamhet med en fjärde region.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-regionchef-i-jm-26082

Snart tackar Elisabeth Martin för sig

Reflekterar över åren i branschen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/snart-tackar-elisabeth-martin-sig-26035

Hon ska leda organisation för handel med byggmaterial

Har tidigare erfarenhet av byggmaterial.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-organisation-handel-med-byggmaterial-26056

Tillbaka på WSP

Hon återvänder för att bli regionchef i Mitt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tillbaka-pa-wsp-26055

Ramböll tillsätter chefsjurist

Anders Skytte Olsson har bakgrund i fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-tillsatter-chefsjurist-26047

Hon blir ny chef på Riksbyggen i Göteborg

Civilekonomi med bakgrund som sjukgymnast.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-chef-pa-riksbyggen-i-goteborg-26045

Han går vidare i karriären

Blir vd inom Castellum vid årsskiftet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-gar-vidare-i-karriaren-26039

”Att hinna jobba klart under arbetstid är oerhört viktigt”

Hon vet vad chefer behöver för att orka.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/att-hinna-jobba-klart-under-arbetstid-ar-oerhort-viktigt-25992