Meny
  • Enligt Charlotte Hooft, HR-specialist på Svevia, är det ofta de små händelserna som är mest problematiska, som att nämna någons sexuella läggning när man beskriver en person.
    Foto: Svevia
    ,
    Svevia såg ett behov av en riktad insats för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön i samband med att det kom till ledningens kännedom att det fanns några medarbetare som inte kände sig bra behandlade av sina kolleger.
    Illustration: Istockphoto

Så förbättrar du den psykosociala arbetsmiljön

Så förbättrar du den psykosociala arbetsmiljön

Sedan ett halvår tillbaka driver Svevia ett internt projekt för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Att medarbetarna trivs är en stor konkurrensfördel, dessutom finns en nära koppling mellan psykosocial och fysisk arbetsmiljö. Charlotte Hooft på Svevia ger sina fem bästa tips för att lyfta den psykosociala arbetsmiljön.

Vill du läsa hela artikeln?

Artikeln publicerades i sin helhet i Byggindustrin nummer 17-2015.

Vill du koppla prenumeration till ett nytt konto?

Koppla befintlig prenumeration till nytt konto
Skapa konto

Vill du få tillgång till hela Byggindustrin.se?

Teckna en prenumeration på tidningen
Prenumerera

1. Var konstruktiv

– Skuldbelägg inte medarbetarna. Det är ingen bra start om alla efter första mötet går hem och känner ”vad usla vi varit som inte förstått”. Fokusera hellre på hur ni vill ha det i framtiden, säger Charlotte Hooft, HR-specialist på Svevia.

2. Hitta förebilder

– Om ni är en stor organisation kan ni hitta arbetsgrupper där den psyko­sociala arbetsmiljön är god. Marknadsför dem sedan internt som goda exempel som andra kan lära av, säger Charlotte Hooft.

3. Sätt upp spelregler

– Vid uppstarten av varje projekt ska ni sätta upp spelregler för den psykosociala arbetsmiljön. Informera även underleverantörer om vad som gäller. Följ upp efter ett halvår, säger Charlotte Hooft.

4. Diskutera i grupp

– Ta fram vardagliga, konkreta exempel på dilemman eller andra situationer som medarbetarna kan diskutera i grupp. Här intill finns tre förslag på situationer, säger Charlotte Hooft.

5. Avdramatisera

– Många är rädda att prata om psykosocial arbetsmiljö för att det berör känsliga ämnen som mobbning och rasism. För att kunna hantera riktiga konflikter måste ni först våga prata om frågorna i ett avslappnat sammanhang, säger Charlotte Hooft.

Vad är psykosocial arbetsmiljö?

Psykosocial arbetsmiljö omfattar hur vi agerar människor emellan, personlig utveckling, anställningstrygghet, ledarskap, stress, jämställdhet och mycket annat. Liksom för den fysiska arbetsmiljön så har arbetsgivaren ett lagstadgat ansvar för den psykosociala arbetsmiljön.

Ulrika Francke blir ny styrelseordförande i Vasakronan

Har gedigen erfarenhet från fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ulrika-francke-blir-ny-styrelseordforande-i-vasakronan-26378

Jennie Hahn von Dorsche vill tala till folks känslor

Ansvarar för Skanskas sociala medier.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/jennie-hahn-von-dorsche-vill-tala-till-folks-kanslor-26322

Han ska leda Rambölls sociala hållbarhetsarbete

Patrik Derk har bakgrund inom skola och fastighet.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ska-leda-rambolls-sociala-hallbarhetsarbete-26348

Han blir ny chef på Byggkeramikrådet

Har gedigen branscherfarenhet
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-chef-pa-byggkeramikradet-26343

Ny duo i Aspelin Ramm Fastigheters styrelse

Aspelin Ramm Fastigheter utökar sin styrelse med två personer.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-duo-i-aspelin-ramm-fastigheters-styrelse-26325

Forsen i Malmö har fått ny gruppchef

Emma Wetterstrand blev nyligen ny gruppchef på Forsen i Malmö.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/forsen-i-malmo-har-fatt-ny-gruppchef-26323

Han ska leda WSP Bro & Vattenbyggnad

Mattias Hörling kommer från vd-posten på VR-Track Sweden.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ska-leda-wsp-bro-vattenbyggnad-26316

Tysklandstopp får ny roll i Bonava

Olle Boback blir senior rådgivare centralt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tysklandstopp-far-ny-roll-i-bonava-26308

Från Wästbygg till Wellbo

Carmith Mårtensson blir vd för Wellbo Fastighetsutveckling.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-wastbygg-till-wellbo-26281

Mentorprogram stärker kvinnor i produktion

"En bra språngbräda för adepterna."
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/mentorprogram-starker-kvinnor-i-produktion-26254