Meny
  • Enligt Charlotte Hooft, HR-specialist på Svevia, är det ofta de små händelserna som är mest problematiska, som att nämna någons sexuella läggning när man beskriver en person.
    Foto: Svevia
    ,
    Svevia såg ett behov av en riktad insats för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön i samband med att det kom till ledningens kännedom att det fanns några medarbetare som inte kände sig bra behandlade av sina kolleger.
    Illustration: Istockphoto

Så förbättrar du den psykosociala arbetsmiljön

Så förbättrar du den psykosociala arbetsmiljön

Sedan ett halvår tillbaka driver Svevia ett internt projekt för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Att medarbetarna trivs är en stor konkurrensfördel, dessutom finns en nära koppling mellan psykosocial och fysisk arbetsmiljö. Charlotte Hooft på Svevia ger sina fem bästa tips för att lyfta den psykosociala arbetsmiljön.

Vill du läsa hela artikeln?

Artikeln publicerades i sin helhet i Byggindustrin nummer 17-2015.

Vill du koppla prenumeration till ett nytt konto?

Koppla befintlig prenumeration till nytt konto
Skapa konto

Vill du få tillgång till hela Byggindustrin.se?

Teckna en prenumeration på tidningen
Prenumerera

1. Var konstruktiv

– Skuldbelägg inte medarbetarna. Det är ingen bra start om alla efter första mötet går hem och känner ”vad usla vi varit som inte förstått”. Fokusera hellre på hur ni vill ha det i framtiden, säger Charlotte Hooft, HR-specialist på Svevia.

2. Hitta förebilder

– Om ni är en stor organisation kan ni hitta arbetsgrupper där den psyko­sociala arbetsmiljön är god. Marknadsför dem sedan internt som goda exempel som andra kan lära av, säger Charlotte Hooft.

3. Sätt upp spelregler

– Vid uppstarten av varje projekt ska ni sätta upp spelregler för den psykosociala arbetsmiljön. Informera även underleverantörer om vad som gäller. Följ upp efter ett halvår, säger Charlotte Hooft.

4. Diskutera i grupp

– Ta fram vardagliga, konkreta exempel på dilemman eller andra situationer som medarbetarna kan diskutera i grupp. Här intill finns tre förslag på situationer, säger Charlotte Hooft.

5. Avdramatisera

– Många är rädda att prata om psykosocial arbetsmiljö för att det berör känsliga ämnen som mobbning och rasism. För att kunna hantera riktiga konflikter måste ni först våga prata om frågorna i ett avslappnat sammanhang, säger Charlotte Hooft.

Vad är psykosocial arbetsmiljö?

Psykosocial arbetsmiljö omfattar hur vi agerar människor emellan, personlig utveckling, anställningstrygghet, ledarskap, stress, jämställdhet och mycket annat. Liksom för den fysiska arbetsmiljön så har arbetsgivaren ett lagstadgat ansvar för den psykosociala arbetsmiljön.

Han blir ny vd på Wåhlin Fastigheter

Har bakgrund inom Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-vd-pa-wahlin-fastigheter-26096

Träget arbete vände dålig sjuktrend

Lindab sänkte sjukfrånvaron.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/traget-arbete-vande-dalig-sjuktrend-26063

Hon blir ny regionchef i JM

JM bostad utvecklar sin verksamhet med en fjärde region.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-regionchef-i-jm-26082

Snart tackar Elisabeth Martin för sig

Reflekterar över åren i branschen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/snart-tackar-elisabeth-martin-sig-26035

Hon ska leda organisation för handel med byggmaterial

Har tidigare erfarenhet av byggmaterial.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-organisation-handel-med-byggmaterial-26056

Tillbaka på WSP

Hon återvänder för att bli regionchef i Mitt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tillbaka-pa-wsp-26055

Ramböll tillsätter chefsjurist

Anders Skytte Olsson har bakgrund i fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-tillsatter-chefsjurist-26047

Hon blir ny chef på Riksbyggen i Göteborg

Civilekonomi med bakgrund som sjukgymnast.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-chef-pa-riksbyggen-i-goteborg-26045

Han går vidare i karriären

Blir vd inom Castellum vid årsskiftet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-gar-vidare-i-karriaren-26039

”Att hinna jobba klart under arbetstid är oerhört viktigt”

Hon vet vad chefer behöver för att orka.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/att-hinna-jobba-klart-under-arbetstid-ar-oerhort-viktigt-25992