Meny

Så får du kvinnorna att köa till bygg

Så får du kvinnorna att köa till bygg

I samband med Almedalsveckan arrangerade NCC ett seminarium om hur fler kvinnor kan lockas till byggbranschen. Bland annat deltog Elisabeth Thand Ringqvist, styrelseledamot KTH, och Mikaela Valtersson, vice vd, Kunskapsskolan. Här har vi samlat deras bästa tips.

1. Tänk nytt kring förebilder

Att lyfta fram kvinnliga förebilder för att locka unga kvinnor att söka sig till branschen är inget nytt. Men Elisabeth Thand Ringqvist, styrelseledamot KTH, tycker att det krävs nytänkande.

– Det kan vara svårt för unga att knyta an till nobelpristagare, även om de är kvinnor. KTH arrangerade nyligen ett öppet hus där Robyn deltog och berättade om vilken roll tekniken har för digital musik. Det var första gången vi hade kö till öppet hus, 200 tjejer fick vara med men många blev utan plats, säger hon.

2. Bryt barriärer

Mikaela Valtersson, vice vd, Kunskapsskolan, tycker att skola och näringsliv behöver integreras så att unga flickor och pojkar kommer i kontakt med företag redan tidigt under sin skolgång.

– Skolan får inte vara en skyddad värld. Barnen måste få veta vad det innebär att arbeta inom olika sektorer och företag redan tidigt i grundskolan, säger hon.

3. Håll fokus i styrelsen

Ordföranden måste lyfta frågan om jämställdhet i varje diskussion, om varje fråga, tycker Elisabeth Thand Ringqvist.

– Det ger en viktig signal. Om du haft en platsannons som inte gett en enda kvinnlig sökande och ordföranden frågar dig om det kan bero på hur annonsen var utformad kommer du att tänka till inför nästa annons, säger hon.

4. Mät och följ upp

Mät och följ upp så att du vet vilka satsningar som ger effekt.

– Använd den analytiska förmågan som finns inom tekniktunga sektorer, säger Elisabeth Thand Ringqvist.

5. Lär dig paketera

Samma innehåll i en tjänst eller en utbildning kan beskrivas på flera olika sätt. Byggbranschen kan bli bättre på att beskriva sin verksamhet så att den lockar en bredare grupp tycker Mikaela Valtersson.

– Vi vet till exempel att fler kvinnor söker om ord som hållbarhet och design finns med i beskrivningen. När det gäller utbildningar är det också viktigt att beskriva vad man faktiskt kan jobba med när man är klar, inte bara vad man gör under utbildningen, säger hon.

Han blir ny vd på Wåhlin Fastigheter

Har bakgrund inom Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-vd-pa-wahlin-fastigheter-26096

Träget arbete vände dålig sjuktrend

Lindab sänkte sjukfrånvaron.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/traget-arbete-vande-dalig-sjuktrend-26063

Hon blir ny regionchef i JM

JM bostad utvecklar sin verksamhet med en fjärde region.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-regionchef-i-jm-26082

Snart tackar Elisabeth Martin för sig

Reflekterar över åren i branschen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/snart-tackar-elisabeth-martin-sig-26035

Hon ska leda organisation för handel med byggmaterial

Har tidigare erfarenhet av byggmaterial.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-organisation-handel-med-byggmaterial-26056

Tillbaka på WSP

Hon återvänder för att bli regionchef i Mitt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tillbaka-pa-wsp-26055

Ramböll tillsätter chefsjurist

Anders Skytte Olsson har bakgrund i fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-tillsatter-chefsjurist-26047

Hon blir ny chef på Riksbyggen i Göteborg

Civilekonomi med bakgrund som sjukgymnast.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-chef-pa-riksbyggen-i-goteborg-26045

Han går vidare i karriären

Blir vd inom Castellum vid årsskiftet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-gar-vidare-i-karriaren-26039

”Att hinna jobba klart under arbetstid är oerhört viktigt”

Hon vet vad chefer behöver för att orka.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/att-hinna-jobba-klart-under-arbetstid-ar-oerhort-viktigt-25992