Meny

Raka besked viktigast på bygget

Raka besked viktigast på bygget

Det är stor skillnad mellan vad medarbetarna rankar som de viktigaste personliga egenskaperna i arbetslivet och vad cheferna sätter högst. Det visar den senaste undersökningen från Manpower och arbetsliv, Manpower work life med svar från 4 266 medarbetare och arbetssökande och 365 chefer i en online-undersökning.

Det visar den senaste undersökningen från Manpower och arbetsliv, Manpower work life med svar från 4 266 medarbetare och arbetssökande och 365 chefer i en online-undersökning.

Förutom att det skiljer stort kring vilka personliga egenskaper som medarbetare, jobbsökande och chefer sätter högst, skiljer sig uppfattningarna mellan män och kvinnor och branscher om vilka som är de värdefullaste egenskaperna.

På frågan ”Hur är du på jobbet?” toppar följande egenskaper:

  • 67 procent – ansvarstagande
  • 45 procent – hjälpsamma
  • 43 procent – ambitiösa
  •  35 procent – lätta att samarbeta med
  • 31 procent – kreativa

Bortsett från ansvarstagande som toppar både chefers och medarbetares listor över viktigaste personliga egenskaper rankar cheferna i undersökningen andra egenskaper än vad medarbetarna tror högre.

Medarbetarna tror att arbetsgivarna främst efterlyser egenskaper som kunnighet, lätta att samarbeta med, ambitioner och resultatorientering. Det stämmer inte med chefernas svar.

De egenskaper med de största skillnaderna mellan vad chefer eftertraktar och hur medarbetarna beskriver sig själva är

  1. Rak i kommunikationen
  2. Resultatorientering
  3. Lyhördhet
  4. Initiativrikedom
  5. Kunnighet

Olika branscher rankar olika egenskaper högst. Även för byggrelaterade branscher skiljer sig de allra högst rankade egenskaperna år:

  • Byggverksamhet – Rak i kommunikationen
  • El-, värme- och vattenförsörjning – Lyhörd
  • Fastighetsverksamhet – Ansvartagande
  • Konsultverksamhet – Resultatorienterad
  • It, telecom – Kreativ

Kvinnor betonar relationer medan män rankar individorienterade egenskaper högst.

Manpower förklarar skillnaderna när det gäller personliga egenskaper med att många underskattar de kommunikativa egenskapernas roll i arbetslivet.

Detta kan enligt Manpower bero på att kraven på kommunikationen har ökat under senare år. Dagens kunskapsintensiva och komplexa arbetsplatser behöver mer av dessa egenskaper av medarbetarna.

Manpower Work Life 2015 har genomförts i samarbete med Kairos Future.

Han blir ny vd på Wåhlin Fastigheter

Har bakgrund inom Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-vd-pa-wahlin-fastigheter-26096

Träget arbete vände dålig sjuktrend

Lindab sänkte sjukfrånvaron.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/traget-arbete-vande-dalig-sjuktrend-26063

Hon blir ny regionchef i JM

JM bostad utvecklar sin verksamhet med en fjärde region.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-regionchef-i-jm-26082

Snart tackar Elisabeth Martin för sig

Reflekterar över åren i branschen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/snart-tackar-elisabeth-martin-sig-26035

Hon ska leda organisation för handel med byggmaterial

Har tidigare erfarenhet av byggmaterial.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-organisation-handel-med-byggmaterial-26056

Tillbaka på WSP

Hon återvänder för att bli regionchef i Mitt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tillbaka-pa-wsp-26055

Ramböll tillsätter chefsjurist

Anders Skytte Olsson har bakgrund i fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-tillsatter-chefsjurist-26047

Hon blir ny chef på Riksbyggen i Göteborg

Civilekonomi med bakgrund som sjukgymnast.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-chef-pa-riksbyggen-i-goteborg-26045

Han går vidare i karriären

Blir vd inom Castellum vid årsskiftet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-gar-vidare-i-karriaren-26039

”Att hinna jobba klart under arbetstid är oerhört viktigt”

Hon vet vad chefer behöver för att orka.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/att-hinna-jobba-klart-under-arbetstid-ar-oerhort-viktigt-25992