Meny

"Ofta finns svaren hos dem man jobbar med"

"Ofta finns svaren hos dem man jobbar med"

För sjätte året i rad ska Sveriges bästa unga ledare inom samhällsbyggnad utses. Varje vecka presenterar Byggindustrin en av de nominerade. Möt Henrik Davidsson, projektchef på Skanska.

Vad är utmärkande för en bra ledare?

– En bra ledare kan anpassa ledarskapet efter situationen och efter olika människor och inte köra en ledarstil rakt över. Att kunna lyssna är fantastiskt viktigt, att våga fråga och ta hjälp, men också ha förmåga att sätta ner foten och ta ett beslut när situationen kräver det. Det är viktigt att ledaren har målsättningen klar för sig och vet vad man ska fokusera på.

Hur viktigt är ledarskapet för ett företags framgång?

– Det börjar alltid med en bra ledare. Med rätt ledarskap skapas engagemang hos alla som jobbar i teamet. Det ger ett bra resultat, nöjda kunder och så tjänar företaget pengar.

Hur mångkunnig måste en ledare vara? Måste man vara bra på en massa olika saker?

– Jag tror att ledaren måste ha processen klar och målet klart så att man vet vad man ska prioritera för att nå målet. Man måste inte ha spetskompetens på allt. Den kompetensen kan man låna in. Dit hör att våga ta hjälp och fråga. Be experter att förklara en gång till. Jag som ledare måste vara bra på att samla in expertkunskapen – därefter är det jag som ska ta ett beslut och våga stå för det.

När började du själv fundera på ledarskapets betydelse?

– Det var nog i sportsammanhang och i skolan. Handbollscoachen Bengt Johansson var egentligen den som fick mig att få upp ögonen för ledarskapets betydelse. Han var en riktig coach som lyssnade på spelarna. Det var häftigt att se. Ofta finns svaren hos dem man jobbar med. Det kan man lära sig mycket av. Det är så lätt att man kastar ur sig sin egen lösning innan den man pratar med får en chans att säga sitt och då låser den personen sig.

Hur gör en ledare för att ha auktoritet utan att vara auktoritär?

– Genom att våga bestämma och ta ett snabbt beslut om situationen kräver det, men i normalfallet tycker jag att man ska ha en diskussion kring lösningar. Det handlar också om att ha empati – att förstå andras livssituation är våldsamt viktigt. Det blir lättare att se människan och då blir han eller hon mer bekväm så klart. En bra ledare kan lyssna av och känna av en person och anpassa ledarskapet efter situationen och olika typer av människor.

Vad gör du om tre år?

– Då bygger jag ett konserthus i Malmö (hoppas jag). Skanska är med i en tävling om vem som ska bygga ett konserthus åt Malmö Stad. Just nu jobbar jag halvtid med ett tävligförslag som ska vara klart i maj. Den andra halvtiden bygger jag 68 hyreslägenheter och en butikslokal åt MKB, allmännyttan i Malmö, i Västra Hamnen. Projektet är värt cirka 120 miljoner kronor.

Kort om Henrik Davidsson:

Henrik Davidsson är 32 år. Han är född på Gotland och uppvuxen i Kalmar sedan sjunde klass. Bor nu i Malmö. Den 25 januari 2002 tog han examen som väg- och vatteningenjör från LTH i Lund. ”En härlig dag”, enligt Henrik själv. Ett par veckor senare – den 11 februari – började han jobba på Skanska och firar nu sju år som ”Skansking”.
Som nybliven pappa till Siri, 3 månader, upptar dottern och sambon Martina en stor del av fritiden. Henrik tränar också för att vara i toppform den 16 maj då han ska springa halvmaran Göteborgsvarvet för sjunde gången. Blir det tid över lockar bollsporter som squash, tennis och golf.

Ulrika Francke blir ny styrelseordförande i Vasakronan

Har gedigen erfarenhet från fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ulrika-francke-blir-ny-styrelseordforande-i-vasakronan-26378

Jennie Hahn von Dorsche vill tala till folks känslor

Ansvarar för Skanskas sociala medier.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/jennie-hahn-von-dorsche-vill-tala-till-folks-kanslor-26322

Han ska leda Rambölls sociala hållbarhetsarbete

Patrik Derk har bakgrund inom skola och fastighet.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ska-leda-rambolls-sociala-hallbarhetsarbete-26348

Han blir ny chef på Byggkeramikrådet

Har gedigen branscherfarenhet
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-chef-pa-byggkeramikradet-26343

Ny duo i Aspelin Ramm Fastigheters styrelse

Aspelin Ramm Fastigheter utökar sin styrelse med två personer.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-duo-i-aspelin-ramm-fastigheters-styrelse-26325

Forsen i Malmö har fått ny gruppchef

Emma Wetterstrand blev nyligen ny gruppchef på Forsen i Malmö.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/forsen-i-malmo-har-fatt-ny-gruppchef-26323

Han ska leda WSP Bro & Vattenbyggnad

Mattias Hörling kommer från vd-posten på VR-Track Sweden.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ska-leda-wsp-bro-vattenbyggnad-26316

Tysklandstopp får ny roll i Bonava

Olle Boback blir senior rådgivare centralt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tysklandstopp-far-ny-roll-i-bonava-26308

Från Wästbygg till Wellbo

Carmith Mårtensson blir vd för Wellbo Fastighetsutveckling.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-wastbygg-till-wellbo-26281

Mentorprogram stärker kvinnor i produktion

"En bra språngbräda för adepterna."
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/mentorprogram-starker-kvinnor-i-produktion-26254