Meny
  • Yngve Levin, författare ”Rätt arbetsmiljökrav i upphandlingen”

Ny bok sätter arbetsmiljö och upphandling i fokus

Ny bok sätter arbetsmiljö och upphandling i fokus

Skyddslagstiftningar är ett snårigt område, men genom att kartlägga kompetensen i den egna verksamheten och undvika oklarheter i vem som gör vad är mycket vunnet. I den nya boken ”Rätt arbetsmiljökrav i upphandlingen” guidar Yngve Levin i det snåriga regelverket.

Yngve Levin är jur. kand. och certifierad arbetsmiljörevisor. Sedan lång tid tillbaka arbetar han med utbildning och konsulting bland annat inom entreprenadjuridik, samt inom arbetsrätt. Nu är han aktuell med en ny bok om arbetsmiljö och upphandling som han skrivit för Svensk Byggtjänst, ”Rätt arbetsmiljökrav i upphandlingen”. Han berättar att han tvekade länge inför att ta sig an den snåriga uppgiften, men att han liksom Byggtjänst såg behovet av en handbok av detta slag.

– Det finns ett gap mellan standardavtal som AB04/ABT06 och skyddslagstiftningen. Det innebär samtidigt att det finns ett kunskapsglapp hos många företag, säger Yngve Levin.

Han har arbetat inom flertalet näringsgrenar och har märkt att många – felaktigt – utgår från att skyddslagstiftning likt arbetsmiljölagen, lagen om skydd mot olyckor (angående brandsäkerhet med mera)  och elsäkerhetslagen är så tydligt skriven att det går att hänvisa till lagboken i en avtalstext.

– Det går inte att förstå skyddslagstiftningen efter en genomläsning. Den är väldigt otydligt skriven. Ett exempel är att det i arbetsmiljölagen står att det ”ska” utses ett skyddsombud, men det är i praktiken inte ett skallkrav utan en rättighet. Det är inte bara många jurister som snubblar på sådana formuleringar, säger Yngve Levin.

Otydligheten gör att det i många fall görs överlåtande av sådana skyddsansvar som inte kan överlåtas. En entreprenör kan till exempel inte ta över brandskyddsansvaret i lagen om skydd mot olyckor från byggherren.


Tre avdelningar i boken

Boken består av tre avdelningar. Den första tar upp allmänna definitioner inom entreprenadjuridik, avtals-lagar och arbetsrätt.

– Denna del ska fungera som en ordbok, men tar också upp en upphandlings alla steg, säger Yngve Levin.

Avdelning två tar upp bokens egentliga syfte. Här förklaras systematiskt i fem steg hanteringen av de skyldigheter som skyddslagstiftningarna arbetsmiljölagen, lagen om skydd mot olyckor, elsäkerhetslagen samt lagstiftningarna om strålskydd, transport av farligt gods, med mera slår fast. Av de fem stegen är det sista steget upphandling.

– Börja inte med upphandling. Det ska vara det sista steget, en restpost och då har företaget processvis gjort klart vad det kan utföra självt. Boken ska vara en hjälp till att systematiskt avgöra vad som verkligen behöver upphandlas, säger Yngve Levin. Det är detta som fokus ligger på. Det behövs en översikt för att göra det tydligt vilket ansvar som ska delegeras till vem.


Dålig koll på processerna

Även i stora organisationer kan ledningen ha dålig koll på sina processer.

Boken innehåller också många flera exempel på upphandlingstexter inom skyddslagstiftningen som inte Svensk Byggtjänst har formulerat i AMA AF. Detta har visat sig vara nödvändigt för att rätt hantera alla kraven, säger han.

Yngve Levin berättar att boken kan användas på olika sätt av olika grupper. För säljare och inköpare kan den med fördel användas som ett uppslagsverk.

– För en högsta ledning är den andra avdelningen viktig att ta till sig för att förstå vikten av att ha översikt på den egna kompetensen internt innan extern hjälp handlas upp, säger Yngve Levin.

Att få bättre koll på styrningen av processerna i företaget så att saker görs inom rätt yrkesroller medför många fördelar, inte minst när det gäller den interna arbetsmiljön.

– Särskilt på byggplatser med hanteringar och transporter kan säkerheten gynnas när väsentliga krav finns med i avtalet och kan integreras i de berörda organisationernas processer. Den psykosociala arbetsmiljön påverkas också positivt om alla vet vad de ska göra och vem de kan delegera till, säger Yngve Levin.

Han ska rådgiva hos Fasadgruppen

"Förgrundsfigur i fasadvärlden".
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ska-radgiva-hos-fasadgruppen-28136

Han återvänder till Ömangruppen

Anderas Leo är tillbaka i rollen som regionchef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-atervander-till-omangruppen-28131

Han ska ratta CS Logistics

Rasmus Linge tillträder som vd för Veidekkes logistikbolag.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ska-ratta-cs-logistics-28129

Ny vd hos Rotpartner

Han tar över rodret på Malmökontoret.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-vd-hos-rotpartner-28126

Tung branschprofil ny i Svensk Byggtjänst

Ingela Lindh har utsetts till ny styrelseordförande i Svensk Byggtjänst.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tung-branschprofil-ny-i-svensk-byggtjanst-28123

Ledarskapet som lyfter arbetsplatsen

Delaktighet vägen till framgång.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/ledarskapet-som-lyfter-arbetsplatsen-28090

Två nya chefer hos Citycon

Isabella Andersson och Mehmet Ruusuvirta kliver in som affärsområdeschefer.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tva-nya-chefer-hos-citycon-28117

Miljöekonom ska stärka Ramboll

Åsa Soutukorva Swanberg ska bidra med analys.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/miljoekonom-ska-starka-ramboll-28107

Tre tips för minskad stress

Konsultföretaget med nollvision för stress delar med sig av sin erfarenhet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/tre-tips-minskad-stress-28047

Stena inrättar ny tjänst

Hon ska leda Stena Fastigheters hållbarhetsarbete
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/stena-inrattar-ny-tjanst-28079