Meny

Nu kan arbetsgivaren spela sig fram till rätt personal

Nu kan arbetsgivaren spela sig fram till rätt personal

Britta Nordin Forsberg, doktorand vid KTH, har tagit fram ett digitalt spel för arbetssökande. Går det riktigt bra når man sitt drömjobb, på riktigt. ”Jag såg mina egna barn spela och hur de utvecklades, många gånger genom att lösa uppgifter tillsammans. Jag tänkte att det vill jag se inom organisationsutveckling”, säger hon.

Britta Nordin Forsberg, som har utvecklat spelet Playitfair, är civilingenjör i grunden och har sedan jobbat i olika globala företag inom främst telekom. Till att börja med handlade det om jobb inom marknad och utveckling men med tiden gled hon in på HR och organisationsförändring. Det ledde i sin tur in på forskarbanan på KTH inom ämnet som hon kallar för ”den globala talangjakten”.

– Många företag jagar konstant efter rätt kompetens och det är denna talangjakt som jag skriver min avhandling om, berättar hon.

Under forskningens gång föddes alltså även idén om spelet. Tanken är att arbets-givare ska kunna testa individer i en mer autentisk miljö. Spelet kan användas i både rekrytering och utbildning, till exempel en chefsutbildning, och det är företaget som lägger in olika uppgifter som ska lösas. Uppgifterna skulle exempelvis kunna vara kopplade till värdegrund och den egna företagskulturen, eller mer tekniska problemlösningar.

– Andra tänkbara exempel på uppgifter skulle kunna vara konflikthantering, affärsmannaskap eller att hitta ett nytt segment inom den egna branschen eller tänka strategiskt på något annat vis. Det går också att lägga in frågor som visar kunskaperna om lagar och regler eller att man känner till en viss procedur, berättar Britta Nordin Forsberg.

Förutom att man får fram ett svar så gör spelet det även möjligt att se hur den arbetssökande gått till väga för att komma fram till svaret.

– Forskningen visar att användandet av arbetsprover ger en större träffsäkerhet än alla andra metoder vid rekrytering. Spelet ger en roligare och mer lärorik upplevelse för den arbetssökande och är samtidigt ett sätt för arbetsgivaren att jobba mer systematiskt, säger Britta Nordin Forsberg.

För organisationer med högt söktryck blir spelet ett sållningsredskap där de arbetssökande kan delta hemifrån.

– I stället för att gå igenom sjuhundra kandidater kan arbetsgivaren träffa de tio som har gjort bäst ifrån sig i spelet, säger Britta Nordin Forsberg.

Kunskapen som spelet bygger på ska vara forskningsbaserad, understryker Britta Nordin Forsberg. Företaget tillhör KTH Innovation men det är hon själv som är grundare och ägare.

Finns några risker med att man missar viss kompetens med denna spelmetod?

– Jag kommer aldrig hävda att den här metoden är perfekt. Rekrytering bygger på att ha kompletterande verktyg och olika ingångar som gör att man inte förlorar vissa personer. Men jag menar att det här sättet att jobba på ändå ökar precisionen och ger fler personer en möjlighet att bli bedömda än vad som är vanligt vid rekryteringar, säger Britta Nordin Forsberg.

ÅWL får ny affärschef

Lisa Runnérus ser fram emot uppdraget.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/awl-far-ny-affarschef-24965

Hon blir ny vd i Nobelhuset

Kommer närmast från NCC.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-vd-i-nobelhuset-24949

Han ska stärka Swecos affär

Lång erfarenhet från stadsutveckling och byggnadsprojektering.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ska-starka-swecos-affar-24940

Eva Nygren tar plats i Tyréns styrelse

Avgående vd:n Ulrika Francke har också valts in.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/eva-nygren-tar-plats-i-tyrens-styrelse-24937

Han blir Tyréns nya CIO

Tyréns har rekryterat Claes-Håkan Johansson till rollen som CIO, Chief Information Officer
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-tyrens-nya-cio-24920

Högtid efter ett halvt sekel med Fria Byggakademien

Föreläsningsserien firade ett halvt sekel.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/hogtid-efter-ett-halvt-sekel-med-fria-byggakademien-24900

Erik Årdahl ny ekonomichef på Thermotech

Kommer närmast från Trimma.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/erik-ardahl-ny-ekonomichef-pa-thermotech-24909

Red Management anställer projektledare

Erik Oldgren har anställs av Red Management som bland annat senior projektledare.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/red-management-anstaller-projektledare-24887

Sveriges allra bästa arbetsplatser har utsetts

Involverade anställda är nöjda anställda
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sveriges-allra-basta-arbetsplatser-har-utsetts-24845

Ny pressansvarig på Projektengagemang

Projektengagemang anställer Arvid Linder som PR- och pressansvarig.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-pressansvarig-pa-projektengagemang-24854