Meny

Nu kan arbetsgivaren spela sig fram till rätt personal

Nu kan arbetsgivaren spela sig fram till rätt personal

Britta Nordin Forsberg, doktorand vid KTH, har tagit fram ett digitalt spel för arbetssökande. Går det riktigt bra når man sitt drömjobb, på riktigt. ”Jag såg mina egna barn spela och hur de utvecklades, många gånger genom att lösa uppgifter tillsammans. Jag tänkte att det vill jag se inom organisationsutveckling”, säger hon.

Britta Nordin Forsberg, som har utvecklat spelet Playitfair, är civilingenjör i grunden och har sedan jobbat i olika globala företag inom främst telekom. Till att börja med handlade det om jobb inom marknad och utveckling men med tiden gled hon in på HR och organisationsförändring. Det ledde i sin tur in på forskarbanan på KTH inom ämnet som hon kallar för ”den globala talangjakten”.

– Många företag jagar konstant efter rätt kompetens och det är denna talangjakt som jag skriver min avhandling om, berättar hon.

Under forskningens gång föddes alltså även idén om spelet. Tanken är att arbets-givare ska kunna testa individer i en mer autentisk miljö. Spelet kan användas i både rekrytering och utbildning, till exempel en chefsutbildning, och det är företaget som lägger in olika uppgifter som ska lösas. Uppgifterna skulle exempelvis kunna vara kopplade till värdegrund och den egna företagskulturen, eller mer tekniska problemlösningar.

– Andra tänkbara exempel på uppgifter skulle kunna vara konflikthantering, affärsmannaskap eller att hitta ett nytt segment inom den egna branschen eller tänka strategiskt på något annat vis. Det går också att lägga in frågor som visar kunskaperna om lagar och regler eller att man känner till en viss procedur, berättar Britta Nordin Forsberg.

Förutom att man får fram ett svar så gör spelet det även möjligt att se hur den arbetssökande gått till väga för att komma fram till svaret.

– Forskningen visar att användandet av arbetsprover ger en större träffsäkerhet än alla andra metoder vid rekrytering. Spelet ger en roligare och mer lärorik upplevelse för den arbetssökande och är samtidigt ett sätt för arbetsgivaren att jobba mer systematiskt, säger Britta Nordin Forsberg.

För organisationer med högt söktryck blir spelet ett sållningsredskap där de arbetssökande kan delta hemifrån.

– I stället för att gå igenom sjuhundra kandidater kan arbetsgivaren träffa de tio som har gjort bäst ifrån sig i spelet, säger Britta Nordin Forsberg.

Kunskapen som spelet bygger på ska vara forskningsbaserad, understryker Britta Nordin Forsberg. Företaget tillhör KTH Innovation men det är hon själv som är grundare och ägare.

Finns några risker med att man missar viss kompetens med denna spelmetod?

– Jag kommer aldrig hävda att den här metoden är perfekt. Rekrytering bygger på att ha kompletterande verktyg och olika ingångar som gör att man inte förlorar vissa personer. Men jag menar att det här sättet att jobba på ändå ökar precisionen och ger fler personer en möjlighet att bli bedömda än vad som är vanligt vid rekryteringar, säger Britta Nordin Forsberg.

Flera branschföretag bland de bästa arbetsplatserna

Great Place to Work presenterar topplista.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/flera-branschforetag-bland-de-basta-arbetsplatserna-26619

Hon fortsätter som ordförande för Svensk Betong

Carina Edblad omvald.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-fortsatter-som-ordforande-svensk-betong-26646

Hon är Egnahemsbolagets nya byggchef

Maria Henriksson går från projektledare till chef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ar-egnahemsbolagets-nya-byggchef-26640

Han är ny vd på Familjebostäder

Gedigen bakgrund inom Stockholms stad.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-ny-vd-pa-familjebostader-26635

Erlandsson Bygg får ny hållbarhetschef

Kristina Bengtsson blir ny hållbarhetschef på Erlandsson Bygg i början på sommaren.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/erlandsson-bygg-far-ny-hallbarhetschef-26605

De älskar bostäder och politik

Anna Broman efterträder Björn Wellhagen på Sveriges Byggindustrier.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/de-alskar-bostader-och-politik-26581

Han blir ny anläggningschef på Sweco

Tar över efter nyblivna Sverigechefen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-anlaggningschef-pa-sweco-26584

Bygg miljösmarta smålägenheter

Annons.
Urbaniseringen och ett växande antal singelhushåll har lett till brist på små lägenheter.
http://byggindustrin.se/sponsrat/strangbetong/bygg-miljosmarta-smalagenheter-26629

Åtta nya ansikten på AIX

AIX har fått åtta nya medarbetare. Flera av dem med internationella meriter.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/atta-nya-ansikten-pa-aix-26552

Hon tar över vd-posten i Sweco

Nuvarande Sverigechefen har jobbat 27 år inom koncernen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-tar-over-vd-posten-i-sweco-26549

SH Bygg tar bandy till hjälp i integrationsarbetet

Bjöd nyanlända på bandyfinalen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sh-bygg-tar-bandy-till-hjalp-i-integrationsarbetet-26533