Meny

Nu kan arbetsgivaren spela sig fram till rätt personal

Nu kan arbetsgivaren spela sig fram till rätt personal

Britta Nordin Forsberg, doktorand vid KTH, har tagit fram ett digitalt spel för arbetssökande. Går det riktigt bra når man sitt drömjobb, på riktigt. ”Jag såg mina egna barn spela och hur de utvecklades, många gånger genom att lösa uppgifter tillsammans. Jag tänkte att det vill jag se inom organisationsutveckling”, säger hon.

Britta Nordin Forsberg, som har utvecklat spelet Playitfair, är civilingenjör i grunden och har sedan jobbat i olika globala företag inom främst telekom. Till att börja med handlade det om jobb inom marknad och utveckling men med tiden gled hon in på HR och organisationsförändring. Det ledde i sin tur in på forskarbanan på KTH inom ämnet som hon kallar för ”den globala talangjakten”.

– Många företag jagar konstant efter rätt kompetens och det är denna talangjakt som jag skriver min avhandling om, berättar hon.

Under forskningens gång föddes alltså även idén om spelet. Tanken är att arbets-givare ska kunna testa individer i en mer autentisk miljö. Spelet kan användas i både rekrytering och utbildning, till exempel en chefsutbildning, och det är företaget som lägger in olika uppgifter som ska lösas. Uppgifterna skulle exempelvis kunna vara kopplade till värdegrund och den egna företagskulturen, eller mer tekniska problemlösningar.

– Andra tänkbara exempel på uppgifter skulle kunna vara konflikthantering, affärsmannaskap eller att hitta ett nytt segment inom den egna branschen eller tänka strategiskt på något annat vis. Det går också att lägga in frågor som visar kunskaperna om lagar och regler eller att man känner till en viss procedur, berättar Britta Nordin Forsberg.

Förutom att man får fram ett svar så gör spelet det även möjligt att se hur den arbetssökande gått till väga för att komma fram till svaret.

– Forskningen visar att användandet av arbetsprover ger en större träffsäkerhet än alla andra metoder vid rekrytering. Spelet ger en roligare och mer lärorik upplevelse för den arbetssökande och är samtidigt ett sätt för arbetsgivaren att jobba mer systematiskt, säger Britta Nordin Forsberg.

För organisationer med högt söktryck blir spelet ett sållningsredskap där de arbetssökande kan delta hemifrån.

– I stället för att gå igenom sjuhundra kandidater kan arbetsgivaren träffa de tio som har gjort bäst ifrån sig i spelet, säger Britta Nordin Forsberg.

Kunskapen som spelet bygger på ska vara forskningsbaserad, understryker Britta Nordin Forsberg. Företaget tillhör KTH Innovation men det är hon själv som är grundare och ägare.

Finns några risker med att man missar viss kompetens med denna spelmetod?

– Jag kommer aldrig hävda att den här metoden är perfekt. Rekrytering bygger på att ha kompletterande verktyg och olika ingångar som gör att man inte förlorar vissa personer. Men jag menar att det här sättet att jobba på ändå ökar precisionen och ger fler personer en möjlighet att bli bedömda än vad som är vanligt vid rekryteringar, säger Britta Nordin Forsberg.

Han blir ny vd i Mod:group Construct

Kommer närmast från Skanska Bostadsproduktion.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-vd-i-modgroup-construct-25312

Whites vd tar plats i IVA

Monica von Schmalensee, vd för White, har blivit invald i avdelningen Samhällsbyggnad av I
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/whites-vd-tar-plats-i-iva-25310

Hon ska påverka arkitekturpolitiken

Har lång erfarenhet av politiskt påverkansarbete.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-paverka-arkitekturpolitiken-25308

Hon ska leda bygg- och fastighetsutveckling på Uppsalahem

Har projektlett i fem år i området.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-bygg-och-fastighetsutveckling-pa-uppsalahem-25289
Helena Eriksson blir ny direktör för Trafikverket i Region Nord.

Hon ska leda Trafikverket i norr

Har mångårig erfarenhet från myndigheten.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-trafikverket-i-norr-25282

Rekryterar regionchef

Tord Larsson-Steen till Projektengagemang.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/rekryterar-regionchef-25274

Hon blir ny vd i HSB Norra Stor-Stockholm

Kommer närmast från ByggVesta
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-vd-i-hsb-norra-stor-stockholm-25263

Landskronahem får ny vd i höst

Mikael Forsberg har utsetts till ny vd för det kommunägda bostadsbolaget AB Landskronahem.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/landskronahem-far-ny-vd-i-host-25240
Johanna Ardland Bojvall och Anna Valman.

Byggresa i Tanzania ger mersmak

Ramböll-anställda bygger avlopp på fritiden.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/byggresa-i-tanzania-ger-mersmak-25206

Noah och William hittade rätt spår under lärlingstiden

Har lovats fast jobb redan som lärlingar.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/noah-och-william-hittade-ratt-spar-under-larlingstiden-25207