Meny

Nu anställer ÅF bara kvinnor

Nu anställer ÅF bara kvinnor

I oktober kommer ÅF endast att anställa kvinnor. Satsningen går under namnet Ladies’ Month och är en del av ÅF:s arbete för att öka andelen kvinnliga anställda.

ÅF har som mål att minst en tredjedel av deras anställda ska vara kvinnor till år 2020, även på ledningsnivå. I dag är 22 procent av de anställda kvinnor, bland cheferna är andelen 14 procent.

– Vi har flera olika satsningar som vi hoppas på sikt ska leda till en större andel kvinnliga medarbetare. Bland annat utvecklar vi våra rekryteringsprocesser och utbildar våra chefer i inkluderande ledarskap. Och nu kör vi Ladies’ Month för andra gången, säger Emma Claesson, personal- och informationschef på ÅF.

Första gången ÅF hade Ladies’ Month var september 2014. Satsningen föll väl ut. Andelen kvinnor som sökte sig till ÅF ökade med 23 procent under helåret.

– Vi hoppas på ett lika gott, eller ännu bättre, resultat i år som förra året, säger Emma Claesson.

Reaktionerna på ÅF:s satsning Ladies’ Month har varit blandade, både bland ÅF:s egna medarbetare och externt.

– Det här är lite kontroversiellt och har väckt debatt. Om man tror att det här är det enda vi gör för att öka jämställdheten så kan jag förstå att man är kritisk. Men Ladies’ Month är bara ett i raden av många initiativ. Det handlar om att visa att frågan om jämställdhet är affärskritisk för ÅF, samtidigt som vi hoppas att fler kvinnor ska få upp ögonen för oss, säger Emma Claesson.

Hon försäkrar också att det inte finns någon risk att ÅF missar kompetenta män genom att enbart anställa kvinnor i oktober.

– Förra året nyanställde vi över 1 000 personer. Vi har en stark tillväxt och anställer så många varje år att det inte finns någon risk att vi säger nej till starka kandidater. Kompetens går alltid först så det handlar mer om tajming, säger Emma Claesson.

ABT rekryterar ny vd

Har erfarenhet från Skanska och NCC.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/abt-rekryterar-ny-vd-27045

Ny hållbarhetschef till Veidekke

Har jobbat i tre år i bolaget.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-hallbarhetschef-till-veidekke-27039

Han är Byggpartners nya vd

Lång bakgrund från NCC.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-byggpartners-nya-vd-27037

Hon blir ny HR-chef på Projektengagemang

Har haft flera chefspositioner senaste 20 åren.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-hr-chef-pa-projektengagemang-27012

Ny ordförande i Liljewalls styrelse

Har varit på företaget i 18 år.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-ordforande-i-liljewalls-styrelse-26982

Tung miljöprofil till Projektengagemang

Över 25 års erfarenhet.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tung-miljoprofil-till-projektengagemang-26980

Coop hämtar hållbarhetschef från Riksbyggen

Charlotta Szczepanowski blir chef för hållbarhet och kvalitet på Coop.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/coop-hamtar-hallbarhetschef-fran-riksbyggen-26958

Tegelarkitektur i fokus vid nya fastighetsinvesteringar

Annons.
Eftersom det är en långtidshållbar, estetisk och totalekonomiskt fördelaktig lösning.
http://byggindustrin.se/sponsrat/bygg-i-tegel/tegelarkitektur-ar-i-fokus-vid-nya-fastighetsinvesteringar-26945

Elin Gustafsson Fagerlind är pionjär bland elektrikerna

Första kvinnan i Elektrikernas förbundsstyrelse.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/elin-gustafsson-fagerlind-ar-pionjar-bland-elektrikerna-26912

Han blir ny chef inom Skanska Fastigheter Stockholm

Har lång erfarenhet av fastighetsutveckling
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-chef-inom-skanska-fastigheter-stockholm-26927

Ny bok sätter arbetsmiljö och upphandling i fokus

"Skyddslagstiftningen går inte att förstå efter en genomläsning".
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/ny-bok-satter-arbetsmiljo-och-upphandling-i-fokus-26895