Meny

Nu anställer ÅF bara kvinnor

Nu anställer ÅF bara kvinnor

I oktober kommer ÅF endast att anställa kvinnor. Satsningen går under namnet Ladies’ Month och är en del av ÅF:s arbete för att öka andelen kvinnliga anställda.

ÅF har som mål att minst en tredjedel av deras anställda ska vara kvinnor till år 2020, även på ledningsnivå. I dag är 22 procent av de anställda kvinnor, bland cheferna är andelen 14 procent.

– Vi har flera olika satsningar som vi hoppas på sikt ska leda till en större andel kvinnliga medarbetare. Bland annat utvecklar vi våra rekryteringsprocesser och utbildar våra chefer i inkluderande ledarskap. Och nu kör vi Ladies’ Month för andra gången, säger Emma Claesson, personal- och informationschef på ÅF.

Första gången ÅF hade Ladies’ Month var september 2014. Satsningen föll väl ut. Andelen kvinnor som sökte sig till ÅF ökade med 23 procent under helåret.

– Vi hoppas på ett lika gott, eller ännu bättre, resultat i år som förra året, säger Emma Claesson.

Reaktionerna på ÅF:s satsning Ladies’ Month har varit blandade, både bland ÅF:s egna medarbetare och externt.

– Det här är lite kontroversiellt och har väckt debatt. Om man tror att det här är det enda vi gör för att öka jämställdheten så kan jag förstå att man är kritisk. Men Ladies’ Month är bara ett i raden av många initiativ. Det handlar om att visa att frågan om jämställdhet är affärskritisk för ÅF, samtidigt som vi hoppas att fler kvinnor ska få upp ögonen för oss, säger Emma Claesson.

Hon försäkrar också att det inte finns någon risk att ÅF missar kompetenta män genom att enbart anställa kvinnor i oktober.

– Förra året nyanställde vi över 1 000 personer. Vi har en stark tillväxt och anställer så många varje år att det inte finns någon risk att vi säger nej till starka kandidater. Kompetens går alltid först så det handlar mer om tajming, säger Emma Claesson.

Hon tar arkitektkompetens till Serneke

Linda Schuur får nyinrättad roll.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-tar-arkitektkompetens-till-serneke-27423

Nya namn i Erlandssons ledning

Tre nya tjänster inrättas på huvudkontoret.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/nya-namn-i-erlandssons-ledning-27415

Lavinartat intresse för nytt forum för teknikkvinnor

Facebookgruppen fick 25 000 medlemmar på ett år.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/lavinartat-intresse-nytt-forum-teknikkvinnor-27382

Från hantverkare till beställare

Jonas Karlsson byter hantverkaryrket mot beställarroll.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-hantverkare-till-bestallare-27399

HSB Malmö får ny förvaltningschef

Har 30 års erfarenhet.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hsb-malmo-far-ny-forvaltningschef-27392

Får ny roll inom Wästbygg

CFO blir även vice koncernchef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/far-ny-roll-inom-wastbygg-27372

Så bemöter du härskarteknikerna

Vi listar martyrer och komplimangshärskare.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sa-bemoter-du-harskarteknikerna-27352

Så ska du tänka när du väljer säkerhet för ditt byggprojekt.

Annons.
Så ska du tänka när du väljer säkerhet för ditt byggprojekt.
http://byggindustrin.se/sponsrat/gar-bo/experten-sa-valjer-du-ratt-sakerhet-ditt-bygge-27282

Från London till Willhem

Willhem rekryterar Azin Taheri som varit bolagsjurist i London.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-london-till-willhem-27371

De värvar vd från Tengbom

Oscar Charpentier har tillträtt som vd på Tillsammans Projektledning.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/de-varvar-vd-fran-tengbom-27369

Hon ska utveckla Veidekke Industris affärer

Ska ansvara för råvaruförsörjning och strategiskt arbete.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-utveckla-veidekke-industris-affarer-27361