Meny

Nu anställer ÅF bara kvinnor

Nu anställer ÅF bara kvinnor

I oktober kommer ÅF endast att anställa kvinnor. Satsningen går under namnet Ladies’ Month och är en del av ÅF:s arbete för att öka andelen kvinnliga anställda.

ÅF har som mål att minst en tredjedel av deras anställda ska vara kvinnor till år 2020, även på ledningsnivå. I dag är 22 procent av de anställda kvinnor, bland cheferna är andelen 14 procent.

– Vi har flera olika satsningar som vi hoppas på sikt ska leda till en större andel kvinnliga medarbetare. Bland annat utvecklar vi våra rekryteringsprocesser och utbildar våra chefer i inkluderande ledarskap. Och nu kör vi Ladies’ Month för andra gången, säger Emma Claesson, personal- och informationschef på ÅF.

Första gången ÅF hade Ladies’ Month var september 2014. Satsningen föll väl ut. Andelen kvinnor som sökte sig till ÅF ökade med 23 procent under helåret.

– Vi hoppas på ett lika gott, eller ännu bättre, resultat i år som förra året, säger Emma Claesson.

Reaktionerna på ÅF:s satsning Ladies’ Month har varit blandade, både bland ÅF:s egna medarbetare och externt.

– Det här är lite kontroversiellt och har väckt debatt. Om man tror att det här är det enda vi gör för att öka jämställdheten så kan jag förstå att man är kritisk. Men Ladies’ Month är bara ett i raden av många initiativ. Det handlar om att visa att frågan om jämställdhet är affärskritisk för ÅF, samtidigt som vi hoppas att fler kvinnor ska få upp ögonen för oss, säger Emma Claesson.

Hon försäkrar också att det inte finns någon risk att ÅF missar kompetenta män genom att enbart anställa kvinnor i oktober.

– Förra året nyanställde vi över 1 000 personer. Vi har en stark tillväxt och anställer så många varje år att det inte finns någon risk att vi säger nej till starka kandidater. Kompetens går alltid först så det handlar mer om tajming, säger Emma Claesson.

Han blir ny vd på Wåhlin Fastigheter

Har bakgrund inom Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-vd-pa-wahlin-fastigheter-26096

Träget arbete vände dålig sjuktrend

Lindab sänkte sjukfrånvaron.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/traget-arbete-vande-dalig-sjuktrend-26063

Hon blir ny regionchef i JM

JM bostad utvecklar sin verksamhet med en fjärde region.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-regionchef-i-jm-26082

Snart tackar Elisabeth Martin för sig

Reflekterar över åren i branschen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/snart-tackar-elisabeth-martin-sig-26035

Hon ska leda organisation för handel med byggmaterial

Har tidigare erfarenhet av byggmaterial.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-leda-organisation-handel-med-byggmaterial-26056

Tillbaka på WSP

Hon återvänder för att bli regionchef i Mitt.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tillbaka-pa-wsp-26055

Ramböll tillsätter chefsjurist

Anders Skytte Olsson har bakgrund i fastighetsbranschen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-tillsatter-chefsjurist-26047

Hon blir ny chef på Riksbyggen i Göteborg

Civilekonomi med bakgrund som sjukgymnast.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-ny-chef-pa-riksbyggen-i-goteborg-26045

Han går vidare i karriären

Blir vd inom Castellum vid årsskiftet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-gar-vidare-i-karriaren-26039

”Att hinna jobba klart under arbetstid är oerhört viktigt”

Hon vet vad chefer behöver för att orka.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/att-hinna-jobba-klart-under-arbetstid-ar-oerhort-viktigt-25992