Meny

Mentorer tar ner ungas stressnivåer

Mentorer tar ner ungas stressnivåer

Mentorer, nätverk och tydliga rutiner. Så jobbar man på NCC för att få nya människor att känna sig trygga i sina nya yrkesroller och överbrygga det kunskapsglapp som uppstår när den erfarna generationen går i pension.

Förra veckan skrev Byggindustrin om Svensk Byggtjänsts rapport om stress och oro bland unga medarbetare i byggbranschen. NCC är ett företag som aktivt arbetar för att stötta unga medarbetare.

När juniorstrategen Johanna Creutz, 29 år, började som trainee på NCC för ett antal år sedan, fick hon en mentor som jobbade på en annan avdelning.

– Det var bra för ofta känner man att man blottar sig lite när man är lite osäker på sin kompetens eller förmåga. Det är jättebra att ha någon att bolla med som inte sätter lön eller är involverad på andra sätt, säger Johanna Creutz.

Inom NCC har man just nu ett ökat fokus just på mentorskap. Christian Rosenhamer, utbildningschef på NCC Construction, uppskattar att man kommer att utbilda cirka 100 mentorer om året framöver.

– Jag tror att det är den enskilt viktigaste faktorn för att undvika stress och skapa trygghet för nya människor och att det är det bästa sättet att föra över erfarenhet. Vi ser verkligen nyttan med det, säger Christian Rosenhamer.

En tanke som finns, men som ännu inte har realiserats, är att låta medarbetare som har gått i pension fungera som mentorer ett par dagar i veckan.

– Det är extra viktigt nu inför ett stort generationsskifte att kunna tanka över den kunskap som finns, säger Christian Rosenhamer.

Företaget försöker också att bygga ut nätverk där man kan diskutera frågor tillsammans med andra som jobbar med ungefär samma saker.

– Ofta blir man lugnad bara av att bolla med någon och få perspektiv, säger Johanna Creutz.

En tredje strategi som NCC har för att avlasta unga och nya på arbetsplatsen är rutiner.

– Det tror jag underlättar och minskar stressen mycket. Med tydliga rutiner är det lättare att veta om man gör rätt, säger Johanna Creutz.

Det kan också vara lättare att jobba i ett stort företag.

– Vi på NCC har ofta ganska stora projekt. Det gör också att det är ganska bra bemanning och att man har ett team runt i kring sig – man är inte ensam. Det tror jag är ganska stressdämpande.

Bygghandel får ny Sverige-vd

Från färgleverantör till Bygma.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/bygghandel-far-ny-sverige-vd-28020

Nya rekryteringar på BIM-företag

Öppnar nytt kontor i Malmö.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/nya-rekryteringar-pa-bim-foretag-28015

SBUF:s vd går vidare

Ruben Aronsson tillträder sin nya tjänst den 1 augusti.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/sbufs-vd-gar-vidare-28008

Lindbäcks ägarfamilj blir större

Systrar kliver in som delägare i familjeföretaget.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/lindbacks-agarfamilj-blir-storre-28007

Infranord hämtar vd från NCC

"Starkt fokus på säkerhet och lönsamhet"
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/infranord-hamtar-vd-fran-ncc-27983

Så lockar du fler kvinnliga arbetsledare

Examensarbete ger förslag på hur bristen på kvinnliga arbetsledare ska lösas.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sa-lockar-du-fler-kvinnliga-arbetsledare-27957

SGBC får ny vd

Lotta Werner Flyborg tar över ledarskapet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sgbc-far-ny-vd-27973

Han ska fördubbla bostadsbyggandet

Riksbyggen får en ny regionchef.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-ska-fordubbla-bostadsbyggandet-27972

Han är Stenas nya fastighetschef

Kommer närmast från Wallenstam.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-stenas-nya-fastighetschef-27969

Jakob Nilsson ny CFO på Stena Fastigheter

Tillträder i maj i samband med att nuvarande CFO lämnar bolaget.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/jakob-nilsson-ny-cfo-pa-stena-fastigheter-27966