Meny
  • Christian Ansesund och Elina Warde träffade träffade potentiella arbetsgivare under Nackademins branschdag.
    Foto: Anders Siljevall

Lyckad matchmaking på Nackademin

Lyckad matchmaking på Nackademin

Nyligen bjöd Nackademin in sina studenter på byggutbildningarna att träffa företag i branschen. Branschträffen har länge varit ett lyckat koncept och många av utställarna på plats var tidigare studenter.

Nära 70 arbetsgivare från byggbranschen var på plats hos Nackademin för att träffa studenter som kan bli deras blivande praktikanter och anställda. För yrkeshögskolan är den täta kontakten med branschen väl etablerad. Företagen är representerade i programråden och lärarna på utbildningarna är hämtade direkt från yrkeslivet.
Anders Carlsson, HR-koordinator på BTH Bygg, var på plats för att berätta om  bolaget och knyta kontakter.
– Vi har samarbetat länge med Nackademin. Vår HR-chef sitter med i ledningsgruppen för utbildningen Byggnadsingenjör Rot och vi har länge varit med på de här branschdagarna, berättar han.
För BTH Bygg är det en bra rekryteringskanal.

Anders Carlsson, BTH Bygg, ställde ut på branschträffen.
Foto: Anders Siljevall


– Vi har flera anställda på BTH Bygg som har studerat här och kommit in via LIA, lärande i arbete.  Vi ser långsiktigt på de som kommer till oss och praktiserar och målet är att anställa dem när de är färdigutbildade, säger Anders Carlsson.

Astrid Westfeldt Corneman, vd för Nackademin sedan september, ser ett stort intresse för företagen att vara aktiva på flera olika sätt kring yrkeshögskolans utbildningar.
– Det är en viktig fråga för både oss och företagen att ha koll på hur väl utbildningarna motsvarar det kompetensbehov som finns på arbetsplatserna, säger hon och fortsätter:
– Vi höll veckan innan en branschträff med byggföretagen i Uppsala och flera av företagen lovordade att det äntligen fanns en mötesplats för branschen i staden. Det finns ett stort behov.


Säker väg till jobb

Yrkeshögskolan är en säker väg till jobb. En framgångsfaktor är att lärande i arbete är en obligatorisk del av utbildningen. Ofta får studenterna redan då erbjudanden om framtida anställning.
– Vårt tydliga budskap är att du behöver gå klart utbildningen för att få all relevant kompetens. Vi förklarar för företagen att de får ha tålamod och vänta tills studenten har examen. Men det förstår de oftast, säger Astrid Westfeldt Corneman.

Astrid Westfeldt Croneman, vd för Nackademin
Foto: Anders Siljevall


Regeringen har satsat mer pengar för att öka antalet platser på YH-utbildningar inom bygg. Det ställer ytterligare krav på ett tätt samarbete mellan bransch och utbildning.
–  För vår del behöver vi komma ännu närmare företagen. För att locka fler studenter behöver vi kunna sätta en jobbgarantistämpel på våra utbildningar, säger Astrid Westfeldt Corneman.
Elina Warde och Christian Ansesund påbörjade båda utbildningen ”Byggnadsingenjör hållbart byggande”. För drygt två månader sedan. Båda har tidigare jobbat inom byggbranschen och fastnade båda för studieplanen som stämde in bra på vad de ville lära sig.
– Allt vi lär oss känns otroligt relevant. Våra utbildare kommer direkt från arbetslivet och de kan berätta att ”det här är viktigt, för det gjorde jag på jobbet i förra veckan”, säger Elina Warde.


Bra med närhet till branschen

Christian Ansesund har tidigare jobbat som snickare, men beslutade sig för att studera vidare. Han påbörjade en civilingenjörsutbildning på KTH, men hoppade av för att senare hoppa på yrkeshögskoleutbildningen istället. Han uppskattar också närheten till branschen.
– Det betyder allt. Vi vill ju ut och arbeta i de här företagen och de behöver arbetskraft. Ett plus ett blir två, säger Christian Ansesund.
För båda studenterna har utbildningsstarten skapat nya tankar kring framtida jobb.
– Man hade kanske en tanke när man kom in, men nu får man nya idéer för varje kurs, säger Christian Ansesund som har målet att jobba som projektledare i framtiden.
Elina Warde är i dagsläget intresserad av samhällsplanering och projektutveckling ur ett hållbarhetsperspektiv.
– Men det kommer nog att skifta flera gånger. Man blir varse om hur bred sektorn är när man går en sådan här utbildning, säger Elina Warde.

WSP rekryterar regionchef

Återvänder till konsultbranschen efter några år hos Trafikverket.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/wsp-rekryterar-regionchef-28038

Bygghandel får ny Sverige-vd

Från färgleverantör till Bygma.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/bygghandel-far-ny-sverige-vd-28020

Nya rekryteringar på BIM-företag

Öppnar nytt kontor i Malmö.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/nya-rekryteringar-pa-bim-foretag-28015

SBUF:s vd går vidare

Ruben Aronsson tillträder sin nya tjänst den 1 augusti.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/sbufs-vd-gar-vidare-28008

Lindbäcks ägarfamilj blir större

Systrar kliver in som delägare i familjeföretaget.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/lindbacks-agarfamilj-blir-storre-28007

Infranord hämtar vd från NCC

"Starkt fokus på säkerhet och lönsamhet"
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/infranord-hamtar-vd-fran-ncc-27983

Så lockar du fler kvinnliga arbetsledare

Examensarbete ger förslag på hur bristen på kvinnliga arbetsledare ska lösas.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sa-lockar-du-fler-kvinnliga-arbetsledare-27957

SGBC får ny vd

Lotta Werner Flyborg tar över ledarskapet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sgbc-far-ny-vd-27973

Han ska fördubbla bostadsbyggandet

Riksbyggen får en ny regionchef.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-ska-fordubbla-bostadsbyggandet-27972

Han är Stenas nya fastighetschef

Kommer närmast från Wallenstam.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-stenas-nya-fastighetschef-27969