Meny

Litet företag med sikte på jämställdhet

Litet företag med sikte på jämställdhet

Stenbackens Trähus utanför Piteå har tagit första steget mot att bli ett mer jämställt företag. ”Vi hoppas bland annat att det ska bli lättare att rekrytera om vi är mer jämställda”, säger företagsledaren Mattias Henriksson.

För cirka två år sedan fick Stenbackens Trähus chansen att delta i Mångväx, ett projekt för mångfald i Norrbottens industriella näringsliv som drivs av bland annat företag i Norrbotten och Luleå tekniska universitet.

Ledningen i Stenbackens Trähus har bland annat deltagit i workshops och undervisning i jämställdhet och därefter också fått konsulthjälp inom företaget med att teckna ner policys och förnya värdegrunden.

– Byggbranschen är manstung och konservativ. Den som tar ett initiativ i riktning mot ökad mångfald och jämställdhet kan ganska snabbt få fördelar gentemot konkurrenterna, resonerar Stenbackens företagsledare Mattias Henriksson.

Började utan kunskap

Projektet blev en ögonöppnare, berättar Mattias Henriksson, som började utan några kunskaper alls men med en vilja till förändring.

– Jag blev medveten om den dolda exkluderingen och hur de strukturer som finns gällande kön lätt bevaras. Men jag fick också tips på vad man kan göra för att bryta strukturerna, det behövs både kunskap och mod för att lyckas med det.

Mattias Henriksson visar på exempel på mönster i kommunikationen.

– Tonläge och samtalsklimat är stundtals inte bra i branschen. Sedan finns det annat som inte är lika tydligt men ändå ett exempel på hur man vinklar saker omedvetet utifrån kön. Det kan handla om hur vi uttrycker oss i
dokument eller jobbannonser, säger han.

Övertygad om fördelarna

Mattias Henriksson är övertygad om fördelarna som en jämställd arbetsplats ger.

– Ökad trivsel och ett bättre klimat leder till bättre lönsamhet och att det förmodligen blir lättare att rekrytera. Konkurrensen om arbetskraften är hård så det gäller att vara attraktiv och ha frågorna uppe på agendan, säger han.

Stenbackens Trähus bygger ett fyrtiotal villor och fritidshus per år enligt vad de kallar för ett ekologiskt byggsystem. På plats i Hortlax finns en fabrik som tillverkar prefabstommarna i trä. Tjugo personer är anställda varav tre är kvinnor.

Ännu inget procentmål

Företaget har ännu inte satt upp något procentmål om hur fördelningen mellan män och kvinnor ska se ut i framtiden utan har valt en mjukare väg till att börja med. Den handlar om att förstärka värdegrunden och kommunicera den till personalen.

– Nästkommande steg är att göra medarbetarna delaktiga. Det kommer att bli samma resa för dem som för oss i ledningen, säger Mattias Henriksson.

Föreläsningar och grupparbeten för att synliggöra omedvetna skillnader är aktiviteter som de anställda kommer att få delta i framöver.

– Vi kommer att plocka in en konsult för att leda arbetet. Dels för att vi inte är fullärda själva än och behöver stöd i frågan men också för att det ger ett högre förtroende om det kommer någon utifrån som kan frågan, säger Mattias Henriksson. 

Hon lär dig att bemöta översittarna

Så förebygger du härskartekniker.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/hon-lar-dig-att-bemota-oversittarna-25802

Maria Brogren till WSP

Tillträder efter utredningsuppdrag.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/maria-brogren-till-wsp-25831

Stavdal rekryterar toppchef från Cramo

Lars Celsing går in i nyskapad roll.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/stavdal-rekryterar-toppchef-fran-cramo-25829

Från syd till riks på JM

Susanne Persson är ny affärsenhetschef för JM Bostad Riks.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-syd-till-riks-pa-jm-25825

Ny marknadsområdeschef hos LE Lundberg

Fastighets AB L E Lundberg anställer Pernilla Tellberger som marknadsområdeschef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-marknadsomradeschef-hos-le-lundberg-25801

”Knacka personen på axeln och säg att du finns där”

Gripande dokumentär bakgrund till samtal om machokultur.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/knacka-personen-pa-axeln-och-sag-att-du-finns-dar-25766
Roger Grönvall, teknikansvarig på Assemblin Automation, vill hitta nya affärsmöjligheter inom fastighetsautomation.

Ny teknikansvarig till Assemblin Automation

Robert Grönvall ska utveckla erbjudandet inom fastighetsautomation
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-teknikansvarig-till-assemblin-automation-25791

Från timmerstock till ritbord

Björn Ferm tar traditionellt byggande in i ingenjörsvärlden.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/fran-timmerstock-till-ritbord-25727

Ny AMA-chef på Svensk Byggtjänst

Svensk Byggtjänst har fått en ny AMA-chef, Jan-Olof Edgar.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-ama-chef-pa-svensk-byggtjanst-25773

Lemminkäinen rekryterar ny Mellansverigechef

Håkan Nyman ska driva infrastrukturverksamheten i regionen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/lemminkainen-rekryterar-ny-mellansverigechef-25757