Meny

Litet företag med sikte på jämställdhet

Litet företag med sikte på jämställdhet

Stenbackens Trähus utanför Piteå har tagit första steget mot att bli ett mer jämställt företag. ”Vi hoppas bland annat att det ska bli lättare att rekrytera om vi är mer jämställda”, säger företagsledaren Mattias Henriksson.

För cirka två år sedan fick Stenbackens Trähus chansen att delta i Mångväx, ett projekt för mångfald i Norrbottens industriella näringsliv som drivs av bland annat företag i Norrbotten och Luleå tekniska universitet.

Ledningen i Stenbackens Trähus har bland annat deltagit i workshops och undervisning i jämställdhet och därefter också fått konsulthjälp inom företaget med att teckna ner policys och förnya värdegrunden.

– Byggbranschen är manstung och konservativ. Den som tar ett initiativ i riktning mot ökad mångfald och jämställdhet kan ganska snabbt få fördelar gentemot konkurrenterna, resonerar Stenbackens företagsledare Mattias Henriksson.

Började utan kunskap

Projektet blev en ögonöppnare, berättar Mattias Henriksson, som började utan några kunskaper alls men med en vilja till förändring.

– Jag blev medveten om den dolda exkluderingen och hur de strukturer som finns gällande kön lätt bevaras. Men jag fick också tips på vad man kan göra för att bryta strukturerna, det behövs både kunskap och mod för att lyckas med det.

Mattias Henriksson visar på exempel på mönster i kommunikationen.

– Tonläge och samtalsklimat är stundtals inte bra i branschen. Sedan finns det annat som inte är lika tydligt men ändå ett exempel på hur man vinklar saker omedvetet utifrån kön. Det kan handla om hur vi uttrycker oss i
dokument eller jobbannonser, säger han.

Övertygad om fördelarna

Mattias Henriksson är övertygad om fördelarna som en jämställd arbetsplats ger.

– Ökad trivsel och ett bättre klimat leder till bättre lönsamhet och att det förmodligen blir lättare att rekrytera. Konkurrensen om arbetskraften är hård så det gäller att vara attraktiv och ha frågorna uppe på agendan, säger han.

Stenbackens Trähus bygger ett fyrtiotal villor och fritidshus per år enligt vad de kallar för ett ekologiskt byggsystem. På plats i Hortlax finns en fabrik som tillverkar prefabstommarna i trä. Tjugo personer är anställda varav tre är kvinnor.

Ännu inget procentmål

Företaget har ännu inte satt upp något procentmål om hur fördelningen mellan män och kvinnor ska se ut i framtiden utan har valt en mjukare väg till att börja med. Den handlar om att förstärka värdegrunden och kommunicera den till personalen.

– Nästkommande steg är att göra medarbetarna delaktiga. Det kommer att bli samma resa för dem som för oss i ledningen, säger Mattias Henriksson.

Föreläsningar och grupparbeten för att synliggöra omedvetna skillnader är aktiviteter som de anställda kommer att få delta i framöver.

– Vi kommer att plocka in en konsult för att leda arbetet. Dels för att vi inte är fullärda själva än och behöver stöd i frågan men också för att det ger ett högre förtroende om det kommer någon utifrån som kan frågan, säger Mattias Henriksson. 

Dina Isamel, Lourd Jerjis, Sabine Egho och Eva Matte har fått prova på hur det är att gå byggprogrammet och vad det innebär att jobba i byggbranschen.

Byggskola gav insyn i branschen

Ungdomar i Södertälje testade på bygg inför gymnasievalet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/byggskola-gav-insyn-i-branschen-25446

Från Volvo till Fastighetsägarna Service Stockholm

Fastighetsägarna Service Stockholm har rekryterat en ny affärsområdeschef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-volvo-till-fastighetsagarna-service-stockholm-25473

Han är Belysningsbranschens nya vd

Ska sätta ljus på branschens snabba utveckling
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-belysningsbranschens-nya-vd-25469

Lotta Brändström till Peab

Från vd i energibranschen till anläggningschef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/lotta-brandstrom-till-peab-25463

Han ska basa över beläggningen på Svevia

Tomas Johansson har utsetts till ny chef för division Beläggning i Svevia,
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ska-basa-over-belaggningen-pa-svevia-25458

Han är Wästbyggs nya koncernjurist

Anställs av tidigare klienten.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-wastbyggs-nya-koncernjurist-25455

Tillbaka på Sh Bygg

Börjar på nytt som arbetsledare i företaget.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/tillbaka-pa-sh-bygg-25432

Ny affärsområdeschef till Skanska i USA

Robert Ward ersätter Shawn Hurley som Business Unit President.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-affarsomradeschef-till-skanska-i-usa-25415

Stena Fastigheter satsar med nya tjänster

Förstärker med chef för fastighetsutveckling och ansvarig inom kommersiell uthyrning.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/stena-fastigheter-satsar-med-nya-tjanster-25385

Han leder arbetsmiljöarbetet i Ebab

Patrik Wågensand får ny roll i koncernen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-leder-arbetsmiljoarbetet-i-ebab-25376