Meny

Kontorstyp kan ligga bakom konflikt med kolleger

Kontorstyp kan ligga bakom konflikt med kolleger

Hur arbetsplatsen är utformad och inredd påverkar risken för att kolleger ska hamna i konflikt med varandra. Det visar en ny tvärvetenskaplig studie. Enligt studien är risken för bråk och tjafs på arbetsplatsen större för aktivitetsbaserade kontor.

Bakom studien står Christina Bodin Danielsson, arkitekt på Brunnberg & Forshed Arkitektkontor och forskare vid Arkitekturskolan på KTH, Lennart Bodin på Karolinska institutet, Töres Theorell på Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet och Cornelia Wulff på Mälardalens högskola.

– Vi ville veta i fall kontors­typen i sig påverkar förekomsten av arbetsplatskonflikter. Vår hypotes var att det skulle vara fler konflikter i kontor där man sitter många tillsammans och riskerar att störas av andras oljud, säger Christina Bodin Danielsson.

Men oljud verkar inte vara det enda som sporrar konflikter på arbetsplatser. Forskarna fann nämligen en ökad risk för konflikter i de två aktivitetsbaserade kontorstyperna kombikontor och flexkontor, men inte i till exempel öppna kontorslandskap.

– Det är intressant att störande ljud från kollegerna inte räcker för att förklara den högre konfliktrisken i de aktivitetsbaserade kontoren, säger Christina Bodin Danielsson.

Grupparbete ger ökad risk

Hon och hennes forskarkolleger tror att en del av förklaringen kan finnas i det sociala samspelet.

– Vi vet till exempel sedan tidigare att grupparbete, som präglar kombikontoren, ger en ökad risk för konflikter. I Flexkontoret kan det handla om att man inte har möjlighet att sätta en personlig prägel på sin arbetsplats och att det då uppstår territorialitet som leder till konflikt, säger Christina Bodin Danielsson.

Studien visar också på en skillnad mellan kvinnor och män. För män finns den förhöjda risken för konflikter bara i kombikontoren, för kvinnor i både kombikontoren och flexkontoren. Dessutom såg forskarna en minskad risk för konflikter för kvinnor i stora öppna kontorslandskap, men inte för män.

Män har fler konflikter

– Generellt så har män mycket mer arbetsplatskonflikter än kvinnor. Men det vår studie visar är att de inte påverkas lika mycket av kontorstypen som kvinnor. Kanske för att mäns konflikter oftare handlar om statusrelaterade frågor medan kvinnors konflikter oftare handlar om det sociala samspelet, säger Christina Bodin Danielsson.

Trots den förhöjda konfliktrisken är Christian Bodin Danielsson generellt positiv till aktivitetsbaserade kontor.

– Du kan förstås välja bort kontorstyper som ger en ökad konfliktrisk, men vi vet samtidigt att aktivitetsbaserade kontor medför andra fördelar. Väljer du ett aktivitetsbaserat kontor måste du däremot vara uppmärksam på riskerna och vara villig att anpassa dig organisatoriskt för att få del av fördelarna, säger hon.

Studiens sju kontorstyper

Forskarna bakom studien har identifierat sju kontorstyper.

  1. Enskilda kontorsrum: 1 person.
  2. Delat kontorsrum: 2–3 personer.
  3. Små öppna kontorslandskap: 4–9 personer.
  4. Medelstora öppna kontorslandskap: 10–24 personer.
  5. Stora öppna kontorslandskap: fler än 24 personer.
  6. Flexkontor: inga personliga arbetsplatser, olika jobbmiljöer inom kontoret, hög grad av självständigt arbete.
  7. Kombikontor: inga personliga arbetsplatser, olika jobbmiljöer inom kontoret, hög grad av grupparbete.

Nya namn i Erlandssons ledning

Tre nya tjänster inrättas på huvudkontoret.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/nya-namn-i-erlandssons-ledning-27415

Lavinartat intresse för nytt forum för teknikkvinnor

Facebookgruppen fick 25 000 medlemmar på ett år.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/lavinartat-intresse-nytt-forum-teknikkvinnor-27382

Från hantverkare till beställare

Jonas Karlsson byter hantverkaryrket mot beställarroll.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-hantverkare-till-bestallare-27399

HSB Malmö får ny förvaltningschef

Har 30 års erfarenhet.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hsb-malmo-far-ny-forvaltningschef-27392

Får ny roll inom Wästbygg

CFO blir även vice koncernchef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/far-ny-roll-inom-wastbygg-27372

Så bemöter du härskarteknikerna

Vi listar martyrer och komplimangshärskare.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sa-bemoter-du-harskarteknikerna-27352

Från London till Willhem

Willhem rekryterar Azin Taheri som varit bolagsjurist i London.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-london-till-willhem-27371

Så ska du tänka när du väljer säkerhet för ditt byggprojekt.

Annons.
Så ska du tänka när du väljer säkerhet för ditt byggprojekt.
http://byggindustrin.se/sponsrat/gar-bo/experten-sa-valjer-du-ratt-sakerhet-ditt-bygge-27282

De värvar vd från Tengbom

Oscar Charpentier har tillträtt som vd på Tillsammans Projektledning.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/de-varvar-vd-fran-tengbom-27369

Hon ska utveckla Veidekke Industris affärer

Ska ansvara för råvaruförsörjning och strategiskt arbete.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-utveckla-veidekke-industris-affarer-27361

Serneke rekryterar arbetschef från NCC

Ska utveckla i region Syd.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/serneke-rekryterar-arbetschef-fran-ncc-27358