Meny
  • Elektrikern Karolina Dahl fotograferade sig själv tillsammans med sexistiskt klotter och lade upp på Facebook. Det fick byggherrarna att agera.
    Foto: Anders Siljevall

Karolina Dahl fick nog av sexistklottret

Karolina Dahl fick nog av sexistklottret

Sexistiskt och rasistiskt klotter hör till vardagen på de flesta byggen. Elektrikern Karolina Dahl fick nog och uppmärksammade byggherrarna på hur verkligheten ser ut.

Efter tio år som installationselektriker har Karolina Dahl sett sin beskärda del av klotter på de byggen hon har jobbat på. Inte en arbetsplats har varit fri från rasism, könsord, alla typer av påhopp skrivna på väggarna. Men i somras fick hon nog, då hon såg klotter om henne själv. Hon tog kort på sig själv bredvid klottret och lade upp bilden i en elektrikergrupp på Facebook. I inlägget taggade hon även de två byggherrarna på projektet.

– Då uppmärksammades detta av cheferna på byggherrarna, som kontaktade platscheferna på bygget, berättar Karolina Dahl.

Inlägget på Facebook och inkopplingen av cheferna gjorde att problemet uppmärksammades. En av byggherrarna, Veidekke, bjöd in Karolina till en diskussion. Den gången tog den beslutande ledningen situationen på allvar, men Karolina Dahl menar att det hänger mycket på ledningen på plats om det blir en lösning på problemet.

– I många fall ses det inte som ett problem över huvud taget. Det finns viktigare saker att lösa, menar de, och klotter hamnar lågt ner på prioriteringslistan. Men när detta nu uppmärksammas som något som får oss kvinnor att må dåligt på jobbet, att det är ett arbetsmiljöproblem, då kan det ske en förändring, säger Karolina Dahl.

Det behövs en snabb förändring inom byggbranschen för att frågan ska tas på allvar. I en kontorsmiljö hade sexistiskt och rasistiskt klotter aldrig accepterats, men inom bygg tycks många tolerera att det fortsätter.

– Branschen vill locka fler kvinnor och utrikesfödda. Menar man allvar med det måste det till en förändring. Jag tror inte att någon kvinna ärligt tycker att det är okej, säger Karolina Dahl.


Måste komma fram

Hon menar att det måste komma fram hur det verkligen ser ut på arbetsplatserna.

– Killarna behöver höra att de gör fel. De skulle aldrig klottra på sina toaletter hemma. Varför skulle de göra det på sin arbetsplats?

Det handlar dock inte bara om klottret i sig. Det är ett uttryck för ett större problem med attityder och värderingar som måste diskuteras.

– Uppenbarligen är klottret ett sätt att få utlopp för sånt som de inte får uttrycka på något annat sätt. Attityderna finns ju kvar även om klottret stoppas, säger Karolina Dahl.

Nyligen tilldelades Karolina Isabellestipendiet som uppmärksammar kvinnor i byggbranschen som jobbat mot en mer jämställd bransch. Hennes Facebookinlägg har delats och bland kommentarerna finns många vittnesmål om klotter på arbetsplatsen. Hon hoppas nu att fler vågar säga ifrån.

– Det gäller att bryta tystnaden, men det är inte lika lätt för alla. Det är viktigt att ha folk som backar upp. Gå till en kollega som du litar på och berätta. Den personen kan kanske föra din talan eller backa upp dig. Man kan också tala med skyddsombudet. Om det inte händer något ändå, gå till facket. Då blir det ju ett större pådrag, säger Karolina Dahl och berättar att det också finns många kvinnliga nätverk inom branschen att vända sig till för stöd och hjälp.

Med intresse för vapen och musik

Namn: Karolina Dahl.

Utbildning: Vuxenutbildning, elektriker.

Karriär: Har jobbat som installationselektriker i tio år, förtroendevald inom Elektrikerförbundet.

Uppväxt i: Södertälje.

Bor: I Årsta.

Familj: Mamma.

Intressen: Musik, vapen och natur.

“I början handlade det mer om sexism”

När NCC:s kvinnliga nätverk startade handlade mycket om hygienfaktorer som sexism.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/i-borjan-handlade-det-mer-om-sexism-27609

Ramboll rekryterar från NCC

Tara Wood ska arbeta med avancerad grundläggning, forskning och innovation.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-rekryterar-fran-ncc-27614

Så slipper du spilla tid på usla möten

Sylvia Nylin guidar chefer och organisationer till effektivare möten.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sa-slipper-du-spilla-tid-pa-usla-moten-27579

Ny regionchef på Ömangruppen

Ömangruppen har rekryterat Pär Frostberg från Purac.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-regionchef-pa-omangruppen-27600

Krister Arnaryd på ny post

Ska utveckla Sciors erbjudande inom geografisk informationsteknik för samhällshällsbyggand
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/krister-arnaryd-pa-ny-post-27596

Hon ska stärka Liljewalls hållbarhetsarbete

Matilde Unge är ny hållbarhetsstrateg på Liljewall arkitekter.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ska-starka-liljewalls-hallbarhetsarbete-27589

Nya riksarkitekten blir ordförande för Rådet för hållbara städer

Tillträder den 1 januari 2019.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/nya-riksarkitekten-blir-ordforande-radet-hallbara-stader-27587

En revolution för den svenska ventilations-branschen

Annons.
Dubbel så snabb installation och hälften så stort klimatavtryck.
http://byggindustrin.se/sponsrat/vilpe/en-revolution-den-svenska-ventilationsbranschen-26887

Hanna 
hittade 
rätt väg i 
Tyskland

Klimatet höll kvar ingenjören i Stuttgart.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/hanna-hittade-ratt-vag-i-tyskland-27536

Link får ny gruppchef i Malmö

Link arkitektur rekryterar Kristina Åkerlund.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/link-far-ny-gruppchef-i-malmo-27554

Hämtar entreprenadexpert från Skanska

Fatoma Hafström blir jurist på Foyen Advokatfirma.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hamtar-entreprenadexpert-fran-skanska-27550