Meny
  • Ylva Lagesson, chef för verksamhetsutveckling och IT på NCC, var med och sådde fröet till det kvinnliga nätverket Stella.
    Foto: NCC

“I början handlade det mer om sexism”

“I början handlade det mer om sexism”

Det började som en maildialog mellan några kvinnliga kollegor. 20 år senare samlar NCC:s kvinnliga nätverk Stella över 500 medlemmar och fortsätter att jobba för mångfald och ett bättre arbetsklimat för alla.

Ylva Lagesson utsågs tidigare i år till chef för verksamhetsutveckling och IT på NCC och sitter i koncernledningen. Men i slutet på 90-talet var hon trainee i samma bolag.

Det var hon och ytterligare några kollegor som sådde det första fröet till det kvinnliga nätverket Stella, som nu fyller 20 år.

– Vi var några nya traineer som lärde känna varandra och diskuterade olika frågor kring arbetsmiljön, jämställdhet med mera via mail. Vi insåg med tiden att vi förde viktiga samtal som fler skulle kunna vara intresserade av. Det handlade om att få in nya perspektiv i en väldigt homogen bransch, säger Ylva Lagesson.

Andra frågor i dag

Frågan togs vidare till koncernnivå och på personalenheten blev man genast intresserad.

– De tyckte att det var ett jättebra initiativ att starta ett kvinnligt nätverk. Redan från början fick vi ett väldigt bra stöd från ledningen, vilket har känts väldigt bra, säger Ylva Lagesson.

På den tiden, betydligt mer än nu, präglades byggbranschen av en machokultur och andelen kvinnor var mindre. Bland de första frågorna som Stella drev var ett förbud mot nakenbilder och -kalendrar i bodarna.

– I början handlade det mer om hygienfaktorer som sexism eller utrymmen för kvinnor att byta om. Där ser vi att vi har kommit en bra bit på väg, säger Ylva Lagesson.

Stellas frågor idag handlar mer om strategi och nätverket kan fungera som en remissinstans för att få in nya perspektiv i en mängd olika frågor. Bland frågorna som drivits finns föräldralön, ökad flextid, arbetskläder för kvinnor och successionsplanering. Nätverket har också  påverkat uppstarten av en mångfaldskommitté inom bolaget.

Strukturerat arbete

2018 är andelen kvinnor större i NCC och byggbranschen i stort jämfört med för 20 år sedan. Men det finns fortfarande mycket kvar att göra.

– Ute i produktionen är andelen kvinnor fortfarande liten. I det här företaget finns det en bättre fördelning på chefsnivå. I övriga samhället ser det ju lite tvärtom ut. En av de största utmaningarna är att få in fler kvinnor längst ut i organisationen, säger Ylva Lagesson.

I dag finns ett flertal nätverk för kvinnor i branschen, inte minst i sociala medier, med grupper som Teknikkvinnor som samlar ett stort antal medlemmar.

– Stella är nog inte unikt, men jag tror att vi är ganska unika sett till hur strukturerat vi har drivit de här frågorna, säger Ylva Lagesson.

I dag sitter du själv i ledningen för NCC. Tror du att Stella har bidragit till att bygg är en bransch du velat stanna kvar i?

– Jag tror det. Det är svårt att mäta resultatet, men har du en homogen grupp är det lätt att bara de av samma sort bekräftas och förs fram. Genom Stella har vi lärt oss att det finns andra kvinnor som vi kan lyfta fram. Jag hoppas att andra har sett mig och velat lyfta fram mig.

Om du kom in i branschen i dag, hade du upplevt den annorlunda än vad du gjorde för 20 år sedan?

– Ja, skulle jag komma in som ny hade jag nog tyckt att det var lite konservativt och grabbigt, men inte alls som det var då. Det finns en helt annan medvetenhet i dag.

Veidekkes nya bolag får förstärkning

Veidekke Kommersiellt rekryterar Robert Bolmgren från NCC.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/veidekkes-nya-bolag-far-forstarkning-27913

Bemanning från Polen blev ämne för exjobb

Deltar i Byggindustrins tävling Byggopus.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/bemanning-fran-polen-blev-amne-exjobb-27903

Sista ordet inte sagt 
om Sista spiken i kistan

Arbetsgrupp ska jobba för förändring.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sista-ordet-inte-sagt-om-sista-spiken-i-kistan-27869

Snabbväxare värvar chef från Peab

Norskägda Consto får ny koncernchef i Sverige.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/snabbvaxare-varvar-chef-fran-peab-27893

Ny vd för INSU

Han ska ansvara för installationsbranschens största utbildningscenter.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-vd-insu-27888

Link rekryterar från Sveriges Arkitekter

Karin Hammarskiöld axlar hon rollen som gruppchef på Link Arkitektur i Stockholm.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/link-rekryterar-fran-sveriges-arkitekter-27887

Hon är ny vd för trähustillverkaren

Tar över efter grundaren.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ar-ny-vd-trahustillverkaren-27875

En revolution för den svenska ventilations-branschen

Annons.
Dubbel så snabb installation och hälften så stort klimatavtryck.
http://byggindustrin.se/sponsrat/vilpe/en-revolution-den-svenska-ventilationsbranschen-26887

Djupstudie av linbana visar på stora effekter

Studien är en av bidragen i tävlingen Byggopus för bästa examensarbete.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/djupstudie-av-linbana-visar-pa-stora-effekter-27839

Han blir ny chef på Regionfastigheter i Skåne

Lång erfarenhet av byggnation och förvaltning.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-chef-pa-regionfastigheter-i-skane-27848

Ramboll anställer nudging-specialist

Ramboll har rekryterat tre nya nyckelpersoner.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ramboll-anstaller-nudging-specialist-27834