Meny
  • Helena Söderberg, HR-direktör på JM, och Pär Vennerström, affärsenhetschef, besöker Rödabergsskolan i Stockholm under hösten.
    Foto: Mentor Sverige

Högsta ledningen vill peppa unga

Högsta ledningen vill peppa unga

JM:s högsta ledning har börjat åka ut till högstadieskolor för att visa upp branschen och på sikt locka unga till byggutbildningarna.

Helena Söderberg, HR-direktör på JM, är en av dem som har besökt Rödabergsskolan i Stockholm under hösten. Andra ur koncernledningen som har gjort detsamma är affärsenhetschef Pär Vennerström, chefsjurist Maria Bäckman, affärsenhetschef Peter Neuberg, ekonomi- och finansdirektören Claes Magnus Åkesson, Sören Bergström som är affärsenhetschef Bostad Riks och verksamhetsutvecklingschef Pär Lundquist. Även affärsenhetschef Sören Bergström och JM:s vd och koncernchef Johan Skoglund är på gång ut för att träffa åttonde- och niondeklassare.

Hur kommer det sig?

– Vi tycker att det är viktigt att möta ungdomar tidigt och började i höstas med att möta åttonde och niondeklassare. Vi vill inspirera och peppa och berätta om våra yrken och vägen dit, berättar Helena Söderberg.

Besöken görs i samarbete med Mentor Sverige, som JM jobbat ihop med i flera år, och det är även Mentor Sverige som har valt ut skolorna som ska besökas. Helena Söderberg och kollegan Pär Vennerström, som är affärsenhetschef för JM Bostad Stockholm, besökte tillsammans fyra olika klasser som de träffade i en halvtimme.

– Vi berättade om våra personliga resor, hur vi tänkte i deras ålder och hur vi hamnat där vi hamnat. De fick ställa frågor och särskilt när det var mingel efteråt kom många fram. De ville veta vilken linje de skulle välja och lite hur de skulle tänka kring sina val. Jag tror att det är väldigt värdefullt att få bolla sådana frågor med en vuxen, säger Helena Söderberg.

Besöken är även givande för högsta ledningen, menar hon.

– För oss är det viktigt att höra hur de unga tänker. Vi försöker fånga upp deras frågor och visa på allt det man kan göra i byggbranschen. Vi var även tydliga med att vi vill ha in mer kvinnor och att vi jobbar för en mer inkluderande kultur.

Hur ser din egen väg in i byggbranschen ut?

– Jag funderade mycket inför gymnasievalet och valde en bred linje, samhällsvetenskaplig, eftersom jag var inriktad på att plugga vidare även efter det. Sedan gick jag personalvetarlinjen på universitetet och 1991 fick jag ett vikariat på Skanska. På JM startade jag för sju år sedan.

Vilka råd vill du ge till högstadieelever som ska välja inriktning?

– Jag tycker att man ska fokusera på det man tycker är roligt, en utbildning är ändå något man ska läsa under en längre tid. Det blir en bra grund att bygga vidare på, många behöver ju även plugga vidare efter gymnasiet. Har man en tanke om vad man vill göra ännu längre fram i tiden ska man naturligtvis väga in det.

Vad är roligt med byggbranschen?

– Det är roligt att jobba med HR-frågor i en organisation som jobbar långsiktigt och som skapar byggnader som består. Att till exempel jobba med hur vi ska locka till oss unga och få en mer jämställd bransch är också väldigt spännande.

Kort om Mentor Sverige

Mentor Sverige är en ideell organisation som arbetar med mentorskap för ungdomar. JM är ett partnerföretag till dem och har deltagit i olika mentorskapsprojekt tillsammans genom åren. Det senaste handlar om att JM:s högsta ledning under hösten 2017 börjat åka ut till högstadieklasser för att berätta om branschen och svara på karriärsfrågor.

Simon Giles blir Tyréns nya Englandschef.

Fokus på digitala lösningar med ett globalt perspektiv
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/simon-giles-blir-tyrens-nya-englandschef-27285

Hon blir Tyréns nya Sverigechef

Har haft stor betydelse för bolagets utveckling.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-tyrens-nya-sverigechef-27284

Hon tar mångfaldsarbetet in i Galaxen Bygg

Monica Westerberg, mångfaldschef på Skanska är ny ledamot i Galaxen Bygg.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-tar-mangfaldsarbetet-i-galaxen-bygg-27283

Stockholm kopplar ihop 
nyanlända och byggare

Yrkessvenska viktigt verktyg.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/stockholm-kopplar-ihop-nyanlanda-och-byggare-27276

Från kommun till konsult

Stina Pettersson blir projektledare på Ramboll.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-kommun-till-konsult-27250

Bok om 
beteende ska säkra bygget

"Byggbranschen har en större riskexponering."
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/bok-om-beteende-ska-sakra-bygget-27221
Anna Kullendorff

Humlegården rekryterar från Profi

Anna Kullendorff är ny affärsutvecklingschef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/humlegarden-rekryterar-fran-profi-27244

Så ska du tänka när du väljer säkerhet för ditt byggprojekt.

Annons.
Så ska du tänka när du väljer säkerhet för ditt byggprojekt.
http://byggindustrin.se/sponsrat/gar-bo/experten-sa-valjer-du-ratt-sakerhet-ditt-bygge-27282
Andreas Finnstedt

Ny chef på Schneider Electric i Sverige

Ska arbeta med IoT-plattform.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-chef-pa-schneider-electric-i-sverige-27241

Han blir Tyréns nya Englandschef

Ledande röst inom Smart Cities.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-tyrens-nya-englandschef-27219

Sten ny vd i betongbranschen

Leder Abetong och Contiga.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/sten-ny-vd-i-betongbranschen-27215