Meny
  • Helena Söderberg, HR-direktör på JM, och Pär Vennerström, affärsenhetschef, besöker Rödabergsskolan i Stockholm under hösten.
    Foto: Mentor Sverige

Högsta ledningen vill peppa unga

Högsta ledningen vill peppa unga

JM:s högsta ledning har börjat åka ut till högstadieskolor för att visa upp branschen och på sikt locka unga till byggutbildningarna.

Helena Söderberg, HR-direktör på JM, är en av dem som har besökt Rödabergsskolan i Stockholm under hösten. Andra ur koncernledningen som har gjort detsamma är affärsenhetschef Pär Vennerström, chefsjurist Maria Bäckman, affärsenhetschef Peter Neuberg, ekonomi- och finansdirektören Claes Magnus Åkesson, Sören Bergström som är affärsenhetschef Bostad Riks och verksamhetsutvecklingschef Pär Lundquist. Även affärsenhetschef Sören Bergström och JM:s vd och koncernchef Johan Skoglund är på gång ut för att träffa åttonde- och niondeklassare.

Hur kommer det sig?

– Vi tycker att det är viktigt att möta ungdomar tidigt och började i höstas med att möta åttonde och niondeklassare. Vi vill inspirera och peppa och berätta om våra yrken och vägen dit, berättar Helena Söderberg.

Besöken görs i samarbete med Mentor Sverige, som JM jobbat ihop med i flera år, och det är även Mentor Sverige som har valt ut skolorna som ska besökas. Helena Söderberg och kollegan Pär Vennerström, som är affärsenhetschef för JM Bostad Stockholm, besökte tillsammans fyra olika klasser som de träffade i en halvtimme.

– Vi berättade om våra personliga resor, hur vi tänkte i deras ålder och hur vi hamnat där vi hamnat. De fick ställa frågor och särskilt när det var mingel efteråt kom många fram. De ville veta vilken linje de skulle välja och lite hur de skulle tänka kring sina val. Jag tror att det är väldigt värdefullt att få bolla sådana frågor med en vuxen, säger Helena Söderberg.

Besöken är även givande för högsta ledningen, menar hon.

– För oss är det viktigt att höra hur de unga tänker. Vi försöker fånga upp deras frågor och visa på allt det man kan göra i byggbranschen. Vi var även tydliga med att vi vill ha in mer kvinnor och att vi jobbar för en mer inkluderande kultur.

Hur ser din egen väg in i byggbranschen ut?

– Jag funderade mycket inför gymnasievalet och valde en bred linje, samhällsvetenskaplig, eftersom jag var inriktad på att plugga vidare även efter det. Sedan gick jag personalvetarlinjen på universitetet och 1991 fick jag ett vikariat på Skanska. På JM startade jag för sju år sedan.

Vilka råd vill du ge till högstadieelever som ska välja inriktning?

– Jag tycker att man ska fokusera på det man tycker är roligt, en utbildning är ändå något man ska läsa under en längre tid. Det blir en bra grund att bygga vidare på, många behöver ju även plugga vidare efter gymnasiet. Har man en tanke om vad man vill göra ännu längre fram i tiden ska man naturligtvis väga in det.

Vad är roligt med byggbranschen?

– Det är roligt att jobba med HR-frågor i en organisation som jobbar långsiktigt och som skapar byggnader som består. Att till exempel jobba med hur vi ska locka till oss unga och få en mer jämställd bransch är också väldigt spännande.

Kort om Mentor Sverige

Mentor Sverige är en ideell organisation som arbetar med mentorskap för ungdomar. JM är ett partnerföretag till dem och har deltagit i olika mentorskapsprojekt tillsammans genom åren. Det senaste handlar om att JM:s högsta ledning under hösten 2017 börjat åka ut till högstadieklasser för att berätta om branschen och svara på karriärsfrågor.

Från Riksbyggen till regeringskansliet

Cattis Carlén blir politisk sakkunnig.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-riksbyggen-till-regeringskansliet-28048

WSP rekryterar regionchef

Återvänder till konsultbranschen efter några år hos Trafikverket.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/wsp-rekryterar-regionchef-28038

Bygghandel får ny Sverige-vd

Från färgleverantör till Bygma.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/bygghandel-far-ny-sverige-vd-28020

Nya rekryteringar på BIM-företag

Öppnar nytt kontor i Malmö.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/nya-rekryteringar-pa-bim-foretag-28015

SBUF:s vd går vidare

Ruben Aronsson tillträder sin nya tjänst den 1 augusti.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/sbufs-vd-gar-vidare-28008

Lindbäcks ägarfamilj blir större

Systrar kliver in som delägare i familjeföretaget.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/lindbacks-agarfamilj-blir-storre-28007

Infranord hämtar vd från NCC

"Starkt fokus på säkerhet och lönsamhet"
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/infranord-hamtar-vd-fran-ncc-27983

Så lockar du fler kvinnliga arbetsledare

Examensarbete ger förslag på hur bristen på kvinnliga arbetsledare ska lösas.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sa-lockar-du-fler-kvinnliga-arbetsledare-27957

SGBC får ny vd

Lotta Werner Flyborg tar över ledarskapet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sgbc-far-ny-vd-27973

Han ska fördubbla bostadsbyggandet

Riksbyggen får en ny regionchef.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-ska-fordubbla-bostadsbyggandet-27972