Meny

Fastighetsbolaget fostrar i ledarskap

Fastighetsbolaget fostrar i ledarskap

20 ungdomar som bor i Stena Fastigheters områden i Malmö har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Under nästan ett års tid har de utbildats i coaching, konflikthantering och att leda sig själva och andra utifrån ett värderingsstyrt ledarskap.

Cecilia Fredholm är chef för kommunikation och social hållbarhet på Stena Fastigheter Malmö. Hon beskriver projektet som lyckat. Och förklarar hur rekryteringen har gått till:

– Vi har gått ut med information till hyresgästerna i våra områden i Malmö och Lund och berättat att vi sökt ungdomar mellan 17 och 29 år. De som har ansökt har sedan intervjuats och fått berätta varför de vill gå programmet och visa att de är motiverade att lära sig.

Hon berättar att intresset för utbildningen har varit stort och att man har haft långt fler sökande än de 20 som det fanns platser till.

– Utöver de 20 som valdes ut utsåg vi även 20 adepter som programdeltagarna fick i uppgift att coacha, berättar Cecilia Fredholm.

Programmet bygger på ett upplägg med individuell coachning i grupp, vilket innebär att en person coachas i en grupp på tio personer. På så vis väcker coachningen nya tankar även hos de övriga i gruppen. Syftet är att stärka självförtroendet hos deltagarna.

– Det handlar om självledarskap – hur vi leder oss själva. Vi har börjat med att göra deltagarna medvetna om sina egna värderingar och hur de kan leva efter dem, säger Philip Diab som har varit ansvarig coach på programmet.

Philip Diab, ansvarig coach på programmet.
Philip Diab, ansvarig coach på programmet.
Han har sett ett stort engagemang i deltagarna och enligt den utvärdering som har genomförts har även ungdomarna varit nöjda.

– De har varit otroligt modiga och har tagit till sig de hemuppgifter som de fått efter varje möte. Det kan ha handlat om att ta en konflikt med en vän eller kollega eller att fråga en person om hur den tycker att du kan utvecklas, säger Philip Diab.

Som coach har han arbetat med mängder av företag och grupper. Att redan i tidig ålder utvecklas inom självledarskap tror han kommer vara en stor tillgång för de ungdomar som har gått programmet.

– Det kommer att leda till att de inte hamnar i situationer som utbrändhet. De har fått rätt verktyg i god tid.

En hejaklack för unga människor

Att starta upp ledarutvecklingsprogrammet har för Stena Fastigheters del inte bara varit en långsiktig rekryteringsinsats och att stärka mångfalden. Minst lika mycket har det handlat om att ge unga människor den hejaklack de behöver för att växa och utvecklas. Ur ett fastighetsägarperspektiv är det viktigt att satsa på de boende.

– Vi har jobbat med social hållbarhet i 17 år genom allt från läxhjälp till simundervisning. Vi vill att unga ska trivas i våra områden, säger Cecilia Fredholm.

Projektet kan komma att få en fortsättning. Just nu ser man över hur programmet kan utvecklas.

– Något som vi har lärt oss är att det händer mycket under ett år i unga människors liv och det är svårt att planera så långt fram i tiden för vissa. Kanske kommer vi att ha en kortare utbildning nästa gång.

Hon lär dig att bemöta översittarna

Så förebygger du härskartekniker.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/hon-lar-dig-att-bemota-oversittarna-25802

Maria Brogren till WSP

Tillträder efter utredningsuppdrag.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/maria-brogren-till-wsp-25831

Stavdal rekryterar toppchef från Cramo

Lars Celsing går in i nyskapad roll.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/stavdal-rekryterar-toppchef-fran-cramo-25829

Från syd till riks på JM

Susanne Persson är ny affärsenhetschef för JM Bostad Riks.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-syd-till-riks-pa-jm-25825

Ny marknadsområdeschef hos LE Lundberg

Fastighets AB L E Lundberg anställer Pernilla Tellberger som marknadsområdeschef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-marknadsomradeschef-hos-le-lundberg-25801

”Knacka personen på axeln och säg att du finns där”

Gripande dokumentär bakgrund till samtal om machokultur.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/knacka-personen-pa-axeln-och-sag-att-du-finns-dar-25766
Roger Grönvall, teknikansvarig på Assemblin Automation, vill hitta nya affärsmöjligheter inom fastighetsautomation.

Ny teknikansvarig till Assemblin Automation

Robert Grönvall ska utveckla erbjudandet inom fastighetsautomation
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-teknikansvarig-till-assemblin-automation-25791

Från timmerstock till ritbord

Björn Ferm tar traditionellt byggande in i ingenjörsvärlden.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/fran-timmerstock-till-ritbord-25727

Ny AMA-chef på Svensk Byggtjänst

Svensk Byggtjänst har fått en ny AMA-chef, Jan-Olof Edgar.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/ny-ama-chef-pa-svensk-byggtjanst-25773

Lemminkäinen rekryterar ny Mellansverigechef

Håkan Nyman ska driva infrastrukturverksamheten i regionen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/lemminkainen-rekryterar-ny-mellansverigechef-25757