Meny

Fastighetsbolaget fostrar i ledarskap

Fastighetsbolaget fostrar i ledarskap

20 ungdomar som bor i Stena Fastigheters områden i Malmö har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Under nästan ett års tid har de utbildats i coaching, konflikthantering och att leda sig själva och andra utifrån ett värderingsstyrt ledarskap.

Cecilia Fredholm är chef för kommunikation och social hållbarhet på Stena Fastigheter Malmö. Hon beskriver projektet som lyckat. Och förklarar hur rekryteringen har gått till:

– Vi har gått ut med information till hyresgästerna i våra områden i Malmö och Lund och berättat att vi sökt ungdomar mellan 17 och 29 år. De som har ansökt har sedan intervjuats och fått berätta varför de vill gå programmet och visa att de är motiverade att lära sig.

Hon berättar att intresset för utbildningen har varit stort och att man har haft långt fler sökande än de 20 som det fanns platser till.

– Utöver de 20 som valdes ut utsåg vi även 20 adepter som programdeltagarna fick i uppgift att coacha, berättar Cecilia Fredholm.

Programmet bygger på ett upplägg med individuell coachning i grupp, vilket innebär att en person coachas i en grupp på tio personer. På så vis väcker coachningen nya tankar även hos de övriga i gruppen. Syftet är att stärka självförtroendet hos deltagarna.

– Det handlar om självledarskap – hur vi leder oss själva. Vi har börjat med att göra deltagarna medvetna om sina egna värderingar och hur de kan leva efter dem, säger Philip Diab som har varit ansvarig coach på programmet.

Philip Diab, ansvarig coach på programmet.
Philip Diab, ansvarig coach på programmet.
Han har sett ett stort engagemang i deltagarna och enligt den utvärdering som har genomförts har även ungdomarna varit nöjda.

– De har varit otroligt modiga och har tagit till sig de hemuppgifter som de fått efter varje möte. Det kan ha handlat om att ta en konflikt med en vän eller kollega eller att fråga en person om hur den tycker att du kan utvecklas, säger Philip Diab.

Som coach har han arbetat med mängder av företag och grupper. Att redan i tidig ålder utvecklas inom självledarskap tror han kommer vara en stor tillgång för de ungdomar som har gått programmet.

– Det kommer att leda till att de inte hamnar i situationer som utbrändhet. De har fått rätt verktyg i god tid.

En hejaklack för unga människor

Att starta upp ledarutvecklingsprogrammet har för Stena Fastigheters del inte bara varit en långsiktig rekryteringsinsats och att stärka mångfalden. Minst lika mycket har det handlat om att ge unga människor den hejaklack de behöver för att växa och utvecklas. Ur ett fastighetsägarperspektiv är det viktigt att satsa på de boende.

– Vi har jobbat med social hållbarhet i 17 år genom allt från läxhjälp till simundervisning. Vi vill att unga ska trivas i våra områden, säger Cecilia Fredholm.

Projektet kan komma att få en fortsättning. Just nu ser man över hur programmet kan utvecklas.

– Något som vi har lärt oss är att det händer mycket under ett år i unga människors liv och det är svårt att planera så långt fram i tiden för vissa. Kanske kommer vi att ha en kortare utbildning nästa gång.

Jesús Azpeitia kreativ ledare på Tengbom

Nyligen började Jesús Azpeitia som kreativ ledare på Tengbom i Stockholm.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/jesus-azpeitia-kreativ-ledare-pa-tengbom-26216

Han fick forma coola rum

Byggelever från Norrköping fick uppdrag i Norrland.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/han-fick-forma-coola-rum-26198

Hon blir Skanskas nya kommunikationsdirektör

Rapporterar direkt till Anders Danielsson.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-skanskas-nya-kommunikationsdirektor-26211

Från Stureplan till rörteknik

Åsa Wahlström blir personalchef i Sandbäcken-koncernen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-stureplan-till-rorteknik-26212

Från handelskammare till studentbostäder

Hon blir vd för Studentbostadsföretagen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fran-handelskammare-till-studentbostader-26205

Magnus Meyer leder WSP i Europa

WSP:s vd för Norden, Magnus Meyer, är nu även ansvarig för hela Europa.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/magnus-meyer-leder-wsp-i-europa-26188

Han blir chef för HSB Sundsfastigheter

Tillförordnad tar över permanent.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-chef-hsb-sundsfastigheter-26172

Åsa Zeinetz blir divisionschef på Ramböll

Kommer närmast från WSP.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/asa-zeinetz-blir-divisionschef-pa-ramboll-26171

Helena Blom blir ny CFO på Byggpartner

Dalabyggaren Byggpartner anställer Helena Blom som ny CFO.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/helena-blom-blir-ny-cfo-pa-byggpartner-26165

Reomti Bygg hämtar ny vd på hemmaplan

Johan Malk blir ny vd för Stockholmsföretaget Reomti Bygg.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/reomti-bygg-hamtar-ny-vd-pa-hemmaplan-26162