Meny

Fastighetsbolaget fostrar i ledarskap

Fastighetsbolaget fostrar i ledarskap

20 ungdomar som bor i Stena Fastigheters områden i Malmö har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Under nästan ett års tid har de utbildats i coaching, konflikthantering och att leda sig själva och andra utifrån ett värderingsstyrt ledarskap.

Cecilia Fredholm är chef för kommunikation och social hållbarhet på Stena Fastigheter Malmö. Hon beskriver projektet som lyckat. Och förklarar hur rekryteringen har gått till:

– Vi har gått ut med information till hyresgästerna i våra områden i Malmö och Lund och berättat att vi sökt ungdomar mellan 17 och 29 år. De som har ansökt har sedan intervjuats och fått berätta varför de vill gå programmet och visa att de är motiverade att lära sig.

Hon berättar att intresset för utbildningen har varit stort och att man har haft långt fler sökande än de 20 som det fanns platser till.

– Utöver de 20 som valdes ut utsåg vi även 20 adepter som programdeltagarna fick i uppgift att coacha, berättar Cecilia Fredholm.

Programmet bygger på ett upplägg med individuell coachning i grupp, vilket innebär att en person coachas i en grupp på tio personer. På så vis väcker coachningen nya tankar även hos de övriga i gruppen. Syftet är att stärka självförtroendet hos deltagarna.

– Det handlar om självledarskap – hur vi leder oss själva. Vi har börjat med att göra deltagarna medvetna om sina egna värderingar och hur de kan leva efter dem, säger Philip Diab som har varit ansvarig coach på programmet.

Philip Diab, ansvarig coach på programmet.
Philip Diab, ansvarig coach på programmet.
Han har sett ett stort engagemang i deltagarna och enligt den utvärdering som har genomförts har även ungdomarna varit nöjda.

– De har varit otroligt modiga och har tagit till sig de hemuppgifter som de fått efter varje möte. Det kan ha handlat om att ta en konflikt med en vän eller kollega eller att fråga en person om hur den tycker att du kan utvecklas, säger Philip Diab.

Som coach har han arbetat med mängder av företag och grupper. Att redan i tidig ålder utvecklas inom självledarskap tror han kommer vara en stor tillgång för de ungdomar som har gått programmet.

– Det kommer att leda till att de inte hamnar i situationer som utbrändhet. De har fått rätt verktyg i god tid.

En hejaklack för unga människor

Att starta upp ledarutvecklingsprogrammet har för Stena Fastigheters del inte bara varit en långsiktig rekryteringsinsats och att stärka mångfalden. Minst lika mycket har det handlat om att ge unga människor den hejaklack de behöver för att växa och utvecklas. Ur ett fastighetsägarperspektiv är det viktigt att satsa på de boende.

– Vi har jobbat med social hållbarhet i 17 år genom allt från läxhjälp till simundervisning. Vi vill att unga ska trivas i våra områden, säger Cecilia Fredholm.

Projektet kan komma att få en fortsättning. Just nu ser man över hur programmet kan utvecklas.

– Något som vi har lärt oss är att det händer mycket under ett år i unga människors liv och det är svårt att planera så långt fram i tiden för vissa. Kanske kommer vi att ha en kortare utbildning nästa gång.

Flera branschföretag bland de bästa arbetsplatserna

Great Place to Work presenterar topplista.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/flera-branschforetag-bland-de-basta-arbetsplatserna-26619

Hon fortsätter som ordförande för Svensk Betong

Carina Edblad omvald.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-fortsatter-som-ordforande-svensk-betong-26646

Hon är Egnahemsbolagets nya byggchef

Maria Henriksson går från projektledare till chef.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-ar-egnahemsbolagets-nya-byggchef-26640

Han är ny vd på Familjebostäder

Gedigen bakgrund inom Stockholms stad.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-ar-ny-vd-pa-familjebostader-26635

Erlandsson Bygg får ny hållbarhetschef

Kristina Bengtsson blir ny hållbarhetschef på Erlandsson Bygg i början på sommaren.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/erlandsson-bygg-far-ny-hallbarhetschef-26605

De älskar bostäder och politik

Anna Broman efterträder Björn Wellhagen på Sveriges Byggindustrier.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/de-alskar-bostader-och-politik-26581

Han blir ny anläggningschef på Sweco

Tar över efter nyblivna Sverigechefen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/han-blir-ny-anlaggningschef-pa-sweco-26584

Bygg miljösmarta smålägenheter

Annons.
Urbaniseringen och ett växande antal singelhushåll har lett till brist på små lägenheter.
http://byggindustrin.se/sponsrat/strangbetong/bygg-miljosmarta-smalagenheter-26629

Åtta nya ansikten på AIX

AIX har fått åtta nya medarbetare. Flera av dem med internationella meriter.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/atta-nya-ansikten-pa-aix-26552

Hon tar över vd-posten i Sweco

Nuvarande Sverigechefen har jobbat 27 år inom koncernen.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-tar-over-vd-posten-i-sweco-26549

SH Bygg tar bandy till hjälp i integrationsarbetet

Bjöd nyanlända på bandyfinalen.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/sh-bygg-tar-bandy-till-hjalp-i-integrationsarbetet-26533