Meny
  • Hans O Jacobson är vd och utbildare på BLI och har kursat och diplomerat åtskilliga ledare inom byggbranschen. Foto: Mattias de Frumerie

Blandade personligheter ger en bättre arbetsplats

Blandade personligheter ger en bättre arbetsplats

Den klassiska platschefen är Dominanta Doris, Sociala Sören är arbetschefen som sneglar uppåt, Analytiske Arne är kalkylatorn som misstror Sociala Sörens idéflöde och Omsorgsfulla Olga vill bara att alla mår bra. Vem är du, dina medarbetare, dina kunder? Att ha koll på personligheterna är A och O för affärerna, resultaten och gruppdynamiken.

Vill du läsa hela artikeln?

Artikeln publicerades i sin helhet i Byggindustrin nummer Nordbygg-Tisdag-2014.

Vill du koppla prenumeration till ett nytt konto?

Koppla befintlig prenumeration till nytt konto
Skapa konto

Vill du få tillgång till hela Byggindustrin.se?

Teckna en prenumeration på tidningen
Prenumerera

Hans O Jacobson är vd och utbildare på BLI, Business Leader International, och har kursat och diplomerat åtskilliga ledare inom byggbranschen i ledarskap – från vd:ar till arbetschefer, platschefer, entreprenadingenjörer, arbetsledare och även lagbasar.

Hur man som ledare identifierar, hanterar och mixar olika personligheter på ett optimalt sätt är en framgångsavgörande faktor.

Det första steget är att få insikt.

Det finns, säger Hans O Jacobson, två förhållningssätt som man kan inta gentemot andra människor. För det första; alla andra är idioter, de fattar ingenting och är egentligen bara ute efter att obstruera. För det andra; alla människor är olika och det är bara att acceptera att det är så.

Tyvärr är det rätt många som lutar åt det första förhållningssättet.

– Det betyder dels att man behöver förstå att det är så, dels så behöver man lära sig hur och på vilket sätt människor är olika. Det är inget konstigt. Det är ett mänskligt behov att vilja kategorisera och sätta in människor i olika fack, säger Hans O Jacobson.

– De vanligaste skälen till konflikter är bristen på insikt i att olikheterna finns där. Bästa sättet att anpassa sig till olika personligheter är att spegla dem. Gör som de gör, var som de är och tala som de talar. Tricket är att inte förlora sig själv.

Poängen är att komponera en effektiv och kreativ gruppdynamik. Om alla i gruppen, i företaget, är likadana går allt i stå. Problemet är att vi tenderar att vilja omge oss av andra människor som är mer eller mindre exakta kopior av oss själva.

– Mångfald handlar inte bara om att anställa personer med olika kulturell bakgrund. Det handlar om att bygga team med olikheter för att skapa dynamik och i slutändan en så bra produktivitet som möjligt, säger Hans O Jacobson.

Det började redan med de gamla grekerna och med astrologi och det finns i dag en rad olika modeller. Oftast är de i fyra fack och oftast är begreppen direkt översättbara, mellan de olika modellerna.

På Business Leader International har man satt ihop en egen modell. Här är det Dominanta Doris, Sociala Sören, Analytiska Arne och Omtänksamma Olga som gäller.

Jurist blir näringspolitisk chef

Sveriges Byggindustrier anställer chef med politisk bakgrund.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/jurist-blir-naringspolitisk-chef-26823

Hon blir vd för Wästbygg

Susanne Liljedahl har lång erfarenhet från Skanska.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/hon-blir-vd-wastbygg-26821

Chef från NCC tar över på Tengbom

Ska leda kontoret i Uppsala.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/chef-fran-ncc-tar-over-pa-tengbom-26819

Yrkeshögskolorna söker studenter till nya yrken

Många nya platser ska fyllas.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/yrkeshogskolorna-soker-studenter-till-nya-yrken-26790

Wästbygg har fått en ny vd

Susanne Liljedahl tar över ledarskapet.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/wastbygg-har-fatt-en-ny-vd-26820

Bluebeam-grundare tar klubban i Briab

Richard Lee ny styrelseordförande i brandskyddsspecialisten.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/bluebeam-grundare-tar-klubban-i-briab-26799

Fredrik Bergenstråhle ny vd för Skanska Fastigheter Stockholm

Har jobbat på Skanska i 10 år.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/fredrik-bergenstrahle-ny-vd-skanska-fastigheter-stockholm-26793

Bygg miljösmarta smålägenheter

Annons.
Urbaniseringen och ett växande antal singelhushåll har lett till brist på små lägenheter.
http://byggindustrin.se/sponsrat/strangbetong/bygg-miljosmarta-smalagenheter-26629

How Arkitekter får ny vd

Benjamin Mandre blir ny delägare och vd för How Arkitekter.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/how-arkitekter-far-ny-vd-26777

Arkitema hämtar Job Manager från Tengbom

Arkitema har rekryterat Carina Carlman till posten som Job Manager.
På nytt jobb
http://byggindustrin.se/artikel/pa-nytt-jobb/arkitema-hamtar-job-manager-fran-tengbom-26776

Hon har solceller i blick

Anna Svensson har utvecklat en takpanna med inbyggda solceller.
Karriär
http://byggindustrin.se/artikel/karriar/hon-har-solceller-i-blick-26763