Meny

“Vi vill ha nolltolerans mot sexism och trakasserier”

“Vi vill ha nolltolerans mot sexism och trakasserier”

Lyssna och ta våra berättelser på allvar! Det skriver snickaren Emmelie Renlund och arkitekten Cajsa Winge, initiativtagare till höstens #metoo-upprop inom byggbranschen. Uppropet samlade minst 4 627 namnunderskrifter och vittnade om utbredd sexism och takasserier mot kvinnor i branschen. Nu måste invanda beteenden brytas.

Varför höjdes så många kvinnliga röster hösten 2017? Vi lever i sviterna av flertusenårig objektifiering av personer med kvinnligt kön, genus och attribut. Vi har varit ägodelar och generellt ansetts oförmögna. Detta system kallas könsmaktsordning. Ett inrättande av en hierarki vad gäller mänskligt värde utifrån kön. Och att nedvärdera någon utifrån hens kön kallas sexism. Vem som är på toppen definieras utifrån makt och pengar. Och vem sitter på makten och pengarna?

#metoo vittnar om olika typer av sexuella trakasserier och övergrepp och hur utbrett detta är. Men det har även kommit fram vittnesmål om mer subtil sexism. #sistaspikenikistan är byggsektorns så kallade branschupprop. Där finns vittnesmål om sexism både på byggarbetsplatser och på kontor. På sin arbetsplats måste kvinnor således både prestera och dessutom stå emot sexism. En i många fall tung bedrift.

Hur kommer vi tillrätta med detta? En stor del av problemet är att utövaren av sexism inte är medveten om sitt beteendes konsekvenser. Även ett generellt omedvetande att vissa beteenden lägger grunden för att trakasserier och övergrepp sker. Till exempel nedvärderande och sexistiska skämt som går oss oemotsagda och/eller obemärkta förbi. Tystnadskulturen måste brytas så vi aldrig är tysta när trakasserier eller övergrepp sker.


Proaktivt arbete krävs

När vi pratar om åtgärder delar vi upp dem i reaktiva och proaktiva åtgärder. Reaktiva är de insatser som behövs när något skett, men för att förhindra att det ens sker krävs ett proaktivt arbete.

Den främsta åtgärden är lyssnande. Lyssna på oss kvinnor och ta våra berättelser på allvar. De problem vi möter är verkliga. Många företag talar och lovar nolltolerans mot kränkande behandling. Vad vi vill se är verklig nolltolerans, för sker ett övergrepp måste förövaren få konsekvenser. Och den utsatte stöd. Dessutom måste en likabehandlingsplan finnas och följas upp kontinuerligt.

Sista reaktiva åtgärden är kanaler för anmälan. Det kan vara just din chef som utsatt dig, samma person du ska vända dig till med arbetsmiljörelaterade problem. Därför måste andra kanaler finnas. Till exempel en utomstående part som kan lyfta problemet.

De proaktiva åtgärderna handlar om att de invanda beteendena måste brytas. Med introduktioner och utbildning vidgas förståelsen för vad som inte är okej. Under alla utbildningar och på nya arbetsplatser bör det talas om detta. Om konsekvenser, etik och vikten av språket. Säg till exempel inte “kom igen nu gubbar” trots att det är få eller ingen kvinna närvarande, för det cementerar bilden av vem som kan göra vad.

Alla företag och organisationer bör även jobba med representation. Hur ser hemsidan ut? Rekryteringsbasen? Att visa och söka en bredd dementerar bilden av vem som kan göra vad.

Sist men inte minst, det börjar med dig. Tala om det, fråga och lyssna. Den 8 mars lyfter vi #metoo och alla de tusentals höjda röster som säger att nu, nu måste ni lyssna.

Träbyggandet möter upp

Träbyggnadsindustrin välkomnar regeringens strategi.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/trabyggandet-moter-upp-27024

Inte behöver vi en träbyggnadsstrategi

Ingen har hittills lanserat vare sig en rågmjölsstrategi eller en linnestrategi.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/inte-behover-vi-en-trabyggnadsstrategi-27023

Om rätt är rätt, fel är fel och möjligheten är nu – varför bygger vi då inte (klimat)smart?

Sveriges bostadsmarknad börjar likna ett pyramidspel.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/om-ratt-ar-ratt-fel-ar-fel-och-mojligheten-ar-nu-varfor-bygger-vi-da-inte-klimatsmart

En strategi i tiden – för framtiden

Träbyggnadsindustrin välkomnar regeringens strategi.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/en-strategi-i-tiden-framtiden-27011

Svar till Roger Andersson

Byggindustrins chefredaktör Staffan Åkerlund svarar om "okritisk" trähusrapportering.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/svar-till-roger-andersson-27006

Okritisk journalistik i samhällsbyggnadsbranschen

Roger Andersson, Tidskriften Betong, utmanar Byggindustrin.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/okritisk-journalistik-i-samhallsbyggnadsbranschen-26987

Digital tvilling kan spegla både funktion och produkt

Digitala tvillingar utgör ett sätt att replikera fysiska objekt i den digitala världen.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/digital-tvilling-kan-spegla-bade-funktion-och-produkt-26961

Tegelarkitektur i fokus vid nya fastighetsinvesteringar

Annons.
Eftersom det är en långtidshållbar, estetisk och totalekonomiskt fördelaktig lösning.
http://byggindustrin.se/sponsrat/bygg-i-tegel/tegelarkitektur-ar-i-fokus-vid-nya-fastighetsinvesteringar-26945
Pernilla Ström

Ge Skåne namnet Östdanmark

Ge Skåne namnet Östdanmark på samma vis som Malmö inkorporerades i Greater Copenhagen.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/ge-skane-namnet-ostdanmark-26960
Staffan Åkerlund

Partierna öppnar för en social bostadspolitik

Vi har nått vägs ände för dagens otillräckliga marknadslösning.
ledare
http://byggindustrin.se/artikel/ledare/partierna-oppnar-en-social-bostadspolitik-26956

”Nu är det läge att bygga hyresrätter med rimlig hyra”

När nu byggandet av nya bostadsrätter minskar öppnas en unik möjlighet.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/nu-ar-det-lage-att-bygga-hyresratter-med-rimlig-hyra-26941