Meny

”Vi har inte råd att missa den kompetens som finns”

”Vi har inte råd att missa den kompetens som finns”

Nyligen presenterade regeringen nya mål för att öka mångfalden i byggbranschen. 25 procent av de som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030. Detta är utmärkt och välkommet. Det behövs fler kvinnor i alla byggyrken, skriver Jonas Lindberg, Måleriföretagen.

Måleriföretagen kan stolt konstatera att måleriyrket lockar både kvinnor och män. Runt 50 procent av alla kvinnor som söker sig till Bygg- och anläggningsprogrammet i gymnasiet väljer måleriinriktningen. Antalet kvinnliga elever som sedan genomför inriktningen ligger förhållandevis stabilt på drygt en tredjedel av eleverna. Och bland dagens lärlingar inom måleribranschen är 26 procent kvinnor. Därmed kan måleribranschen anses redan ha uppnått regeringens mål, men branschens arbete kan givetvis inte sluta här. Det krävs fler åtgärder och ett långsiktigt arbete för att måleribranschen ska uppnå en god mångfald.

I dag är konkurrensen tuff för många arbetsgivare när det gäller att hitta rätt kompetens inom byggbranschen. Något som riskerar att bromsa utvecklingen. För att kunna möta framtida utmaningar behöver parterna inom måleribranschen tillsammans arbeta för ett inkluderande klimat på arbetsplatserna men också för att det ska vara möjligt för både kvinnor och män att förena arbete med familjeliv. Som första steg kan vi tillsammans:

1. Fortsätta att synliggöra och lyfta både kvinnor och män som gör bra jobb inom byggbranschen.

2. Sträva efter att vidareutveckla dialogen med gymnasieskolor och vuxenutbildningar. Här finns en stor potential då yrkeslärare kan bli viktiga förebilder och inspiratörer. Samtidigt behöver skolvärlden rekrytera fler yrkeslärare inom kort på grund av kommande pensionsavgångar. I detta skede kan vi sträva efter att få in fler kvinnliga yrkeslärare som kan vara ambassadörer för måleriyrket.

3. Arbeta med arbetskultur och attityder inom byggbranschen. Det ska vara självklart att kvinnor är lika lämpade för byggjobb som män och att det råder nolltolerans mot sexistiskt eller könsdiskrimenande språk på arbetsplatserna. Detta handlar till stor del om ledarskap och vår bild är att en majoritet inom branschen välkomnar ett sådant arbete.

4. Undanröja myter som till exempel att det är så tungt att arbeta inom byggbranschen att bara män klarar av det. I dag finns många hjälpmedel, till exempel maskiner, som underlättar arbetet.
Att en mindre könssegregerad arbetsmarknad bidrar till ett bättre arbetsklimat är något som våra medlemsföretag vittnar om.

Dessutom finns en klar affärsnytta med mångfald. Måleriföretagen kommer framöver arbeta mer med mångfaldsutbildningar, att profilera kvinnliga målare och försöka bidra till att utveckla fler kvinnliga ledare. Men värt att notera är även att frågan om mångfald i måleribranschen är större än könstillhörighet. Vanligen fastnar våra diskussioner om mångfald kring kön och etnisk bakgrund, men för att måleribranschen ska kunna uppleva riktig mångfald måste branschen inkludera fler grupper utanför normen. Till exempel finns ett stort arbete att göra för att våra arbetsplatser ska öppnas upp för individer med funktionshinder av olika slag. Klart är att branschens förmåga att rekrytera från fler grupper än vad som är norm i dag kommer att vara en framgångsfaktor för att trygga kompetensförsörjningen inom ett par år. Vi har inte råd att missa den kompetens som finns omkring oss.

Fredrik Friblick

Dags att stanna upp

Fredrik Friblick om pauser, julstress och en rännil snus.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/dags-att-stanna-upp-27644

"Bostäder trillar mellan stolarna"

Ola Johansson (C) varnar för konsekvenserna av att investeringsstödet stryps.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/bostader-trillar-mellan-stolarna-27671
Erik Kalmaru

"Alla vinner på en mer jämställd byggbransch"

kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/alla-vinner-pa-en-mer-jamstalld-byggbransch-27633
Pernilla Ström

"Besluten lägger död hand över nyskapandet"

Pernilla Ström drar sig till minnes Mancur Olsons bok om nationers uppgång och fall.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/besluten-lagger-dod-hand-over-nyskapandet-27623
Anders Carlén

Frostiga relationer på Förbifarten sinkar bygget

"Situationen allt annat än bra," skriver Anders Carlén.
ledare
http://byggindustrin.se/artikel/ledare/frostiga-relationer-pa-forbifarten-sinkar-bygget-27619

"Kommuner måste våga tänka nytt för att lösa ungas boende"

Saffran Rohm på jagvillhabostad.nu om tidsbegränsade bygglov.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/kommuner-maste-vaga-tanka-nytt-att-losa-ungas-boende-27617
Jan-Olof Edgar

"Lean-BIM med Coclass"

Jan-Olof Edgar tycker att Lean och BIM går hand i hand.
kronika
http://byggindustrin.se/artikel/kronika/lean-bim-med-coclass-27608

En revolution för den svenska ventilations-branschen

Annons.
Dubbel så snabb installation och hälften så stort klimatavtryck.
http://byggindustrin.se/sponsrat/vilpe/en-revolution-den-svenska-ventilationsbranschen-26887

"Flyttande seniorer löser bostadskrisen"

Björn Wellhagen har receptet på hur bostadskrisen kan lösas.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/flyttande-seniorer-loser-bostadskrisen-27615
Anders Carlén

"Järnviljan i norr"

Stadshuset Kristallen är ett föredömligt exempel, skriver Anders Carlén.
ledare
http://byggindustrin.se/artikel/ledare/jarnviljan-i-norr-27594

"Trä i Växjö – en självklarhet för klimatet"

Politiker i Växjö kommun svarar på en debattartikel av Roger Andersson, tidningen Betong.
debatt
http://byggindustrin.se/artikel/debatt/tra-i-vaxjo-en-sjalvklarhet-klimatet-27592